asia pacific · Singapore

新加坡共和国

Pass-first Asia · Singapore Decision Atlas

新加坡路径先看工作准证、雇主资质、薪资、COMPASS、顶尖人才、创业投资、家庭和 PR 筛选。

Singapore Country Dossier · Static baseline

先把新加坡看成一套准证、贡献和选择性 PR 系统，而不是传统移民项目。

新加坡长期身份的核心是准证和贡献，而不是一步到位移民。人力部管工作准证，移民局管学生、长期探访、永久居民和公民，经济发展局管投资类永久居民。对中国申请人，最大误区是把就业准证当成自动移民通道，或把公司注册、买房、短期访问理解成永久居民权利。真正要判断的是薪资、雇主、评分、行业贡献、家庭锚点、居住记录和经济/社会融入。

人力部

工作准证先于移民身份

外国人在新加坡工作必须持有有效 work pass，EP、S Pass、ONE Pass、PEP、Tech.Pass 和 EntrePass 对应不同人群。

移民局

永久居民是选择性审查

PR 会综合家庭关系、经济贡献、学历、年龄、家庭结构、居住时间和融入程度，不是持证年限自动换取。

经济发展局

投资计划面向高净值经营贡献

GIP 针对有商业记录和创业背景、愿意在新加坡推动业务和投资增长的全球投资者。

Identity chain

新加坡路径先问你进入的是 MOM 准证、ICA 居留，还是 EDB 投资。

01
先问：你是雇主工作、顶尖人才、创业还是投资？
EP/S Pass 依赖雇主和薪资，ONE Pass/PEP/Tech.Pass 更看个人资历，EntrePass 看创新创业，GIP 则进入投资 PR 逻辑。
02
再问：你的准证能否承接家庭和长期居住？
不同准证对 Dependant's Pass、Long-Term Visit Pass、家属工作授权和续签有不同规则；家庭安排不能脱离主申请人的准证层级。
03
最后问：永久居民申请是否有足够贡献叙事？
新加坡 PR 不是技术打分制，ICA 会看经济贡献、家庭 ties、学历、年龄、居住时长、家庭结构和扎根意愿。

Pathway map

主流入口围绕就业准证、顶尖人才、创业投资、学生和家庭身份展开。

本页不替你选路，但会把每条路径真正被审的变量摆清楚。

就业准证与评分

适合先看: 有新加坡雇主、专业/管理/技术岗位和足够薪资条件的申请人
核心核验: 薪资、岗位、学历、雇主、COMPASS、行业和本地劳动力结构
常见误判: EP 不是自动 PR；获批和续签都受政策、雇主和薪资影响

Route

顶尖人才个人准证

适合先看: 高收入、国际顶尖人才、科技创始人/高管/技术专家或灵活职业路径人群
核心核验: 收入、国际成就、行业影响、科技履历、个人资质和续签条件
常见误判: 个人准证灵活但门槛高，不等于降低 PR 审查难度

EntrePass

创业准证

适合先看: 有风投、创新技术、知识产权、科研合作或高潜力创业计划的人
核心核验: 商业创新性、融资/技术、公司阶段、团队、业务实质和续签里程碑
常见误判: 普通贸易或小生意不一定符合 EntrePass 创新门槛

GIP

全球投资者计划

适合先看: 有实质商业记录、创业背景和新加坡投资/经营计划的高净值申请人
核心核验: 商业记录、投资选项、资金规模、经济贡献、家族安排和 EDB 审查
常见误判: GIP 是高门槛 PR 路径，不是买房或被动存款项目

ICA

学生、家庭、永久居民与入籍

适合先看: 通过学习、家庭、EP/S Pass、GIP 或长期居住逐步承接身份的人
核心核验: 学生准证、LTVP、家庭 sponsor、经济贡献、居住记录、PR 和入籍条件
常见误判: ICA PR 审查选择性强，材料完整不代表自动获批

Mainland China profiles

中国申请人的主流画像，问的问题不一样。

中国金融、科技、产品、管理和跨国公司申请人

第一问题: 你是普通 EP、5 年科技 EP、ONE Pass、PEP，还是 Tech.Pass？
证据链: 雇主、薪资、学历、COMPASS、行业资历、国际成就、推荐和工作记录
避免误判: 把 EP 获批理解成 PR 获批的前置承诺

创业者、投资人和家族办公室申请人

第一问题: 你是 EntrePass、Tech.Pass、GIP，还是公司设立/商务访问？
证据链: 融资、技术、IP、商业记录、投资方案、团队、公司实质和 EDB/MOM 材料
避免误判: 把注册新加坡公司或买房理解成身份路径

技能岗位、服务业和中等薪资申请人

第一问题: 目标岗位是 S Pass、Work Permit，还是其他工作准证？
证据链: 雇主配额、薪资、行业、年龄、技能、保险和宿舍/雇佣合规
避免误判: 忽略 S Pass/Work Permit 和 EP 在家庭、PR 和流动性上的差异

留学生、配偶、子女和家庭团聚申请人

第一问题: 身份是 Student's Pass、DP、MOM LTVP、ICA LTVP/LTVP+，还是 PR 家庭申请？
证据链: 学校、资金、主申请人准证、关系证明、sponsor、居住记录和家庭结构
避免误判: 把家属准证等同于独立工作权或长期居留权

画像	第一问题	证据链	避免误判
中国金融、科技、产品、管理和跨国公司申请人	你是普通 EP、5 年科技 EP、ONE Pass、PEP，还是 Tech.Pass？	雇主、薪资、学历、COMPASS、行业资历、国际成就、推荐和工作记录	把 EP 获批理解成 PR 获批的前置承诺
创业者、投资人和家族办公室申请人	你是 EntrePass、Tech.Pass、GIP，还是公司设立/商务访问？	融资、技术、IP、商业记录、投资方案、团队、公司实质和 EDB/MOM 材料	把注册新加坡公司或买房理解成身份路径
技能岗位、服务业和中等薪资申请人	目标岗位是 S Pass、Work Permit，还是其他工作准证？	雇主配额、薪资、行业、年龄、技能、保险和宿舍/雇佣合规	忽略 S Pass/Work Permit 和 EP 在家庭、PR 和流动性上的差异
留学生、配偶、子女和家庭团聚申请人	身份是 Student's Pass、DP、MOM LTVP、ICA LTVP/LTVP+，还是 PR 家庭申请？	学校、资金、主申请人准证、关系证明、sponsor、居住记录和家庭结构	把家属准证等同于独立工作权或长期居留权

Source map

本页基础判断回到这些官方源。

Ministry of Manpower

Work passes

Ministry of Manpower

Overseas Networks & Expertise Pass

Immigration & Checkpoints Authority

Becoming a Permanent Resident

Singapore Economic Development Board

Global Investor Programme

签证 / 居留路径一览

按类别浏览官方路径地形 · 点击进入单签证详情

PR / 入籍后端4 类

PR PTS

专业技术人员 PR

Permanent Residence under Professional/Technical Scheme

EP 或 S Pass 持有人常见 PR 路径 · ICA 选择性综合评估

PR Family

家庭类永久居民

Permanent Residence by Family Sponsorship

公民或 PR 配偶、子女、父母等家庭 sponsor 路径 · 看关系和融入

PR GIP

投资者永久居民

Permanent Residence under GIP

通过 EDB GIP 申请 PR · 面向有商业记录和投资贡献的申请人

Citizenship

新加坡入籍

Singapore Citizenship

身份终点之一 · 通常基于 PR、居住、家庭、贡献和融入审查

EP / S Pass / 顶尖人才6 类

就业准证

Employment Pass

专业、管理、执行和技术岗位主路径 · 看薪资、雇主、COMPASS 和岗位

ONE Pass

顶级专才准证

Overseas Networks & Expertise Pass

面向商业、科技、艺术、体育、学术等顶尖人才的个人化准证

PEP

个人化就业准证

Personalised Employment Pass

高收入 EP 持有人或海外专业人士 · 比 EP 更灵活但门槛更高

Tech.Pass

科技准证

Tech.Pass

科技创始人、高管或技术专家个人准证 · 可创业、就业、投资和指导

S Pass

S 准证

S Pass

中等技能员工准证 · 看薪资、雇主配额、行业和年龄/经验条件

Work Permit

工作许可证

Work Permit for Migrant Worker

建筑、制造、海事、流程和服务业等岗位 · 雇主配额和合规很关键

创业 / 投资 / GIP3 类

EntrePass

创业准证

EntrePass

创新技术或风投支持创业者 · 重点在商业创新、融资和续签里程碑

GIP

全球商业投资者计划

Global Investor Programme

高净值经营者 PR 路径 · 看商业记录、投资选项和新加坡经济贡献

GFP

全球创始人计划

Global Founder Programme

EDB 创业生态支持项目 · 不是签证本身，但影响创始人落地路径

学生 / 培训3 类

Training EP

培训就业准证

Training Employment Pass

专业培训或实习安排 · 面向符合条件的外国专业人士和学生

Training WP

培训工作许可证

Training Work Permit

半熟练培训岗位 · 通常期限短，不能当成长期工作身份

Student's Pass

学生准证

Student's Pass

在新加坡全日制学习 · ICA 管理，后端看升学、工作和 PR 条件

DP / LTVP / 家庭5 类

家属准证

Dependant's Pass

符合条件工作准证持有人的配偶和子女 · 权利依附主申请人

MOM LTVP

MOM 长期探访准证

MOM Long-Term Visit Pass

主申请人父母、继子女、事实配偶等家属安排 · 取决于准证资格

ICA LTVP

ICA 长期探访准证

ICA Long-Term Visit Pass

新加坡公民或 PR 家属长期居留安排 · 由 ICA 处理

LTVP+

长期探访准证 Plus

Long-Term Visit Pass Plus

新加坡公民配偶相关长期家庭安排 · 看婚姻、家庭和 ICA 审查

PLOC

预批准同意书

Pre-approved Letter of Consent

部分 ICA LTVP/LTVP+ 家属工作承接 · 不是独立长期身份

短停 / 准证豁免活动2 类

STVP

短期访问准证

Short-Term Visit Pass

旅游、商务、探亲或短期访问 · 不等同工作准证或长期居留

WPEA

工作准证豁免活动

Work Pass Exempt Activities

特定短期活动可免工作准证但须符合条件和通知要求

Atlas / 政策图谱

本国政策专题与同亚太动态

本国2026-06-01
新加坡 EP / COMPASS 不是工作签证门槛：它是在审公司、薪资和本地劳动力结构
新加坡 Employment Pass 早就不是“工资够了就能批”的线性规则。MOM 先用 EP qualifying salary 设硬门槛，再用 COMPASS 把候选人的薪资相对位置、学历、企业国籍结构、本地 PMET 支持、短缺职业和战略经济优先级放到同一张审计表里。对中国申请人来说，真正的问题不是“我能不能拿 EP”，而是你的雇主、岗位、薪资和公司结构能不能一起过审。
同亚太2026-06-05
日本高度人才签证不是凑 70 分：年收、证据和永住时间才是这份 points file 的核心
日本 Highly Skilled Professional 很容易被讲成“学历、年收、日语加起来够 70 分就行”。真实制度更像一份点数档案：你先被分进学术研究、专业技术、经营管理三个活动类型，再用学历、职历、年收、年龄、研究成果、日语和机构属性证明自己为什么值得被日本优待。对中国申请人来说，关键不是会不会算分，而是这些分能不能被材料证明，能不能续签时继续站住，以及 70 分、80 分、J-Skip 和永住时间之间到底有什么关系。

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