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新加坡 · EntrePass · Visa decision brief

创业准证

EntrePass

EntrePass 是新加坡给创新型创业者的工作准证,核心不是“我想开公司”,而是新公司是否有风投、创新技术、知识产权、研发合作或可被认可的创业履历。

如果你只是准备开餐饮、传统贸易、咨询壳公司或普通服务业,EntrePass 通常不适合。它适合已经有创新技术、融资、孵化器支持、IP、科研合作或连续创业/投资证据,并且愿意在新加坡实际经营公司的人。

最近复核
MOM / EnterpriseSG · 2026-06 复核
路径类型
申请人本人
主管机构
MOM + Enterprise Singapore

Fit check

先判断它是不是你的路径

这页先不从材料开始,而是先回答一个更实际的问题:你是不是这条路径的自然申请人。

你的新加坡公司是否能被证明是创新型、可经营、可审计的业务,而不是普通注册实体?

更适合

  • 准备在新加坡实际创办并经营 venture-backed 或有创新技术的公司。
  • 本人能持有至少 30% 股权,并能解释自己在产品、技术、融资或经营中的核心角色。
  • 已有融资、政府/国际知名孵化器支持、知识产权、新加坡科研合作或成功创业退出证据。

需要先停下

  • 只是想注册公司、做普通贸易、咨询、餐饮或本地服务业。
  • 商业计划主要靠泛泛市场描述,没有技术壁垒、融资路径或新加坡生态价值。
  • 希望用 EntrePass 规避 EP 雇主、薪资或 COMPASS,而不是实际创业。

Five checks

你先核验这 5 件事

EntrePass 的判断重点在创业者、公司、创新属性和续签可执行性,而不是固定月薪。

01

公司状态

公司应是新加坡 ACRA 注册的 private limited company,或申请人拟在新加坡设立该类公司;申请人通常需至少 30% 持股。

02

创新或风投属性

企业需要 venture-backed 或拥有创新技术,不能只是传统商业模式或服务外包。

03

至少一类资格证据

可从单轮至少 SGD 100,000 融资、孵化器/加速器支持、技术企业退出、IP 或新加坡研发合作中选择能被证明的一类。

04

不适用业务

官方排除咖啡店、小贩中心、酒吧夜店、足疗按摩、针灸中医、就业中介、风水等业务。

05

公司注册时间

如果公司在申请日已注册超过 12 个月,通常会按续签标准评估,不宜把旧公司包装成新项目。

Route switch

如果这条路不适合你

如果前面的核验点卡住,不要急着换国家。先看新加坡内部有没有更自然的承接路径。

Tech.Pass

如果你已是成熟科技创始人、高管或技术专家,并希望创业、就业、投资多角色并行,应比较 Tech.Pass。

Employment Pass

如果你只是受雇于一家新加坡公司,不实际创业,EP 通常更直接。

ONE Pass

如果你达到跨行业顶级人才收入或成就标准,ONE Pass 可能比 EntrePass 更灵活。

GIP

如果你是高净值企业家或家族办公室负责人,并目标直接指向 PR,应看 Global Investor Programme。

Process

办理顺序

EntrePass 应先判断商业模式是否属于官方想要的创新创业,再准备申请材料。

  1. 01

    排除不适用业务

    先确认项目不是官方列明排除的传统或受限业务,也不是空壳公司。

  2. 02

    锁定一类资格证据

    从融资、孵化器、技术企业退出、IP 或新加坡研发合作中选择最硬的一类作为主证据。

  3. 03

    准备公司和商业计划

    整理 ACRA/拟设立信息、股权、产品、市场、预算、团队、本地合作和里程碑。

  4. 04

    向 MOM 提交申请

    申请人本人在线提交,按 MOM 要求支付费用并等待结果;多数个案处理约 6 周,但复杂个案会更久。

  5. 05

    获批后管理续签

    准证签发后持续记录业务开支、本地雇佣、产品进展、融资和生态贡献,避免到期才补证据。

Risks

常见误区

Model risk

普通公司不是 EntrePass

注册公司、租办公室或写商业计划本身不够。官方看的是创新技术、风投属性和可验证创业能力。

Timing risk

旧公司可能按续签标准评估

如果新加坡公司已注册超过 12 个月,申请可能被放到续签逻辑下看,门槛会更重。

Family risk

家属不是自动带

EntrePass 家属安排和年度总业务开支、本地劳动力或更强创业成就相关,不能按 EP 家属逻辑简单套用。

Renewal risk

首次窗口短

新准证和首次续签通常最长 1 年。没有明确里程碑和会计记录,续签压力会很快出现。

Evidence

材料、费用和官方来源

EntrePass 证据链要证明:你有能力在新加坡做一个创新型、可执行、对生态有价值的公司。

先把证据链闭合

  • 公司和股权ACRA 资料、章程、股权结构、至少 30% 持股证明、董事/管理角色和公司银行安排。
  • 创新证据融资文件、投资协议、孵化器录取/支持函、IP 注册、研发合作协议、产品技术说明和商业壁垒。
  • 创业者证据过往创业、退出、管理、投资、产品或技术经历,以及你在当前项目中的不可替代角色。
  • 新加坡执行证据5-12 个月行动计划、团队招聘、客户/试点、研发合作、预算、里程碑和本地生态贡献。

费用先看显性项

EntrePass 没有官方固定最低薪资,但它不是低成本落地路径。真实成本在公司设立、产品、团队、业务开支和续签指标。

最低薪资
官方未规定固定最低薪资
融资证据
如走融资标准,通常看至少 SGD 100,000 单轮融资
申请和签发
申请费、签发费和 Multiple Journey Visa 费用按 MOM 最新收费表核验
家属门槛
家属准证通常还要看年度总业务开支和本地劳动力,不能默认主申请获批后马上全家可带

FAQ

高频问题

EntrePass 有最低薪资吗?

MOM key facts 没有规定固定最低薪资,但申请重点不在薪资,而在创新型公司、创业者资质和可执行业务。

我开普通贸易公司可以走 EntrePass 吗?

通常不适合。EntrePass 面向 venture-backed 或拥有创新技术的业务,普通贸易或传统服务业很难成为强案。

公司一定要先注册吗?

可以是已注册或拟注册的 private limited company;但如果公司已注册超过 12 个月,通常会按续签标准评估。

EntrePass 能带家属吗?

可以申请,但要满足 MOM 对业务开支、本地劳动力或创业成就的要求,不能假设主申请一批就自动全家可带。

Atlas / 政策图谱

本国政策专题与同亚太动态

  1. 本国2026-06-01

    新加坡 EP / COMPASS 不是工作签证门槛:它是在审公司、薪资和本地劳动力结构

    新加坡 Employment Pass 早就不是“工资够了就能批”的线性规则。MOM 先用 EP qualifying salary 设硬门槛,再用 COMPASS 把候选人的薪资相对位置、学历、企业国籍结构、本地 PMET 支持、短缺职业和战略经济优先级放到同一张审计表里。对中国申请人来说,真正的问题不是“我能不能拿 EP”,而是你的雇主、岗位、薪资和公司结构能不能一起过审。

  2. 同亚太2026-06-05

    日本高度人才签证不是凑 70 分:年收、证据和永住时间才是这份 points file 的核心

    日本 Highly Skilled Professional 很容易被讲成“学历、年收、日语加起来够 70 分就行”。真实制度更像一份点数档案:你先被分进学术研究、专业技术、经营管理三个活动类型,再用学历、职历、年收、年龄、研究成果、日语和机构属性证明自己为什么值得被日本优待。对中国申请人来说,关键不是会不会算分,而是这些分能不能被材料证明,能不能续签时继续站住,以及 70 分、80 分、J-Skip 和永住时间之间到底有什么关系。

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