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新加坡 · PR GIP · Visa decision brief

投资者永久居民

Permanent Residence under GIP

新加坡 GIP 投资者 PR 面向有真实商业记录和高额投资能力的人,不是普通买房或存款移民。

如果你有可审计商业记录、投资能力和新加坡经济贡献计划,可以保留为复杂候选;如果只是高净值但没有企业经营基础,应谨慎。

最近复核
MOM / ICA / EDB · 2026-06 复核
路径类型
投资者 PR
主管机构
Singapore government agencies

Fit check

先判断它是不是你的路径

这页先不从材料开始,而是先回答一个更实际的问题:你是不是这条路径的自然申请人。

你是否有可审计商业记录和资金来源,足以支撑 EDB GIP 投资者 PR?

更适合

  • 有长期企业经营、投资或家族办公室背景。
  • 资金来源清晰,可满足 GIP 投资方案。
  • 愿意在新加坡形成真实商业和居住承诺。

需要先停下

  • 只有个人资产,没有商业经营记录。
  • 资金来源、税务或投资方案不清。
  • 不了解 PR、REP 和男性子女 NS 后果。

Five checks

你先核验这 5 件事

GIP 要按商业记录、投资选项和资金来源核验。

01

商业背景

企业经营、营业额、投资经验或家族办公室背景需按 EDB 口径核验。

02

投资选项

投资金额、方向、持有期限和后续承诺需以申请日 GIP 口径为准。

03

资金来源

资金合法来源、税务、审计、跨境安排和商业记录是核心。

04

复杂预留

该路径当前不做自动推荐承诺,只作为复杂高净值候选方向保留。

05

家庭后果

PR、REP、男性子女 NS、税务和长期居住承诺要和投资方案一起判断。

Route switch

如果这条路不适合你

如果前面的核验点卡住,不要急着换国家。先看新加坡内部有没有更自然的承接路径。

Global Founder Programme

创业落地可看 GFP/EntrePass 组合。

EntrePass

创新创业者可比较 EntrePass。

PTS PR

工作准证持有人可看 PTS PR。

Process

办理顺序

先做 GIP 资格和资金尽调,再决定是否进入申请。

  1. 01

    核商业资格

    按 EDB 当前 GIP 口径审计背景。

  2. 02

    选择投资

    定义投资选项和资金来源。

  3. 03

    准备申请

    整理商业、税务、家属和投资文件。

  4. 04

    管理 PR 后端

    评估 REP、NS 和长期承诺。

  5. 05

    持续合规

    获批后维护投资、居住、REP 和家庭义务。

Risks

常见误区

Complex

不是普通投资签

商业记录和贡献同样重要。

Source

资金来源不能含糊

高资金路径必须解释来源和税务。

NS

男性子女后果重大

PR 家庭需提前评估 NS。

Evidence

材料、费用和官方来源

证据链核心是商业记录、资金来源和投资方案。

先把证据链闭合

  • 商业记录公司审计、股权、营业额、税务和经营历史。
  • 投资材料投资选项、资金证明、投资计划和新加坡贡献。
  • 家庭后端家属、PR、REP、NS 和长期居住安排。

费用先看显性项

这是 very-high 资金和合规路径,预算包括投资本金、税务、审计、法律和失败成本。

投资本金
按 EDB GIP 当前选项核验
合规成本
审计、税务、资金来源、法律和家办成本
后端成本
PR、REP、住房、家属、教育和 NS 后果

FAQ

高频问题

GIP 是买房 PR 吗?

不是,它是商业投资者 PR 路径。

有钱就能申请吗?

不够,还要看商业记录、投资方案和资金来源。

为什么标 complex-reserved?

商业、资金和 PR 后果变量过多,不适合自动承诺。

Atlas / 政策图谱

本国政策专题与同亚太动态

  1. 本国2026-06-01

    新加坡 EP / COMPASS 不是工作签证门槛:它是在审公司、薪资和本地劳动力结构

    新加坡 Employment Pass 早就不是“工资够了就能批”的线性规则。MOM 先用 EP qualifying salary 设硬门槛,再用 COMPASS 把候选人的薪资相对位置、学历、企业国籍结构、本地 PMET 支持、短缺职业和战略经济优先级放到同一张审计表里。对中国申请人来说,真正的问题不是“我能不能拿 EP”,而是你的雇主、岗位、薪资和公司结构能不能一起过审。

  2. 同亚太2026-06-05

    日本高度人才签证不是凑 70 分:年收、证据和永住时间才是这份 points file 的核心

    日本 Highly Skilled Professional 很容易被讲成“学历、年收、日语加起来够 70 分就行”。真实制度更像一份点数档案:你先被分进学术研究、专业技术、经营管理三个活动类型,再用学历、职历、年收、年龄、研究成果、日语和机构属性证明自己为什么值得被日本优待。对中国申请人来说,关键不是会不会算分,而是这些分能不能被材料证明,能不能续签时继续站住,以及 70 分、80 分、J-Skip 和永住时间之间到底有什么关系。

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