新加坡 · Tech.Pass · Visa decision brief

科技准证

Tech.Pass

Tech.Pass 是新加坡给成熟全球科技人才的个人化准证，适合科技创始人、高管、技术专家或科技 VC 负责人。它允许创业、受雇、投资、董事、顾问和教学等多角色活动。

如果你只是普通科技员工，或没有 S$22,500 月薪与顶级科技公司/VC 经历，Tech.Pass 不稳。它适合已经在高估值、高融资或大型 tech VC 体系中担任核心领导/专家角色，并希望在新加坡同时创业、就业、投资和指导的人。

最近复核: EDB / MOM · 2026-06 复核
路径类型: 科技人才个人化准证
主管机构: Singapore Economic Development Board

Fit check

先判断它是不是你的路径

这页先不从材料开始，而是先回答一个更实际的问题：你是不是这条路径的自然申请人。

你的科技履历是否能同时证明高收入和在高估值/高融资科技公司或大型 tech VC 的核心领导经验？

更适合

过去一年内固定月薪达到 S$22,500，并能用工资、税务或合同证明。
过去 10 年内在合资格科技公司或 tech VC 有至少 5 年累计领导、创始人、高管或专家经验。
计划在新加坡同时创业、受雇、投资、担任董事、顾问、导师或讲师，确实需要多角色自由。

需要先停下

只是普通软件工程师、产品经理或中层管理者，没有顶级科技公司/VC 门槛证据。
收入主要来自期权、奖金或多个来源，固定月薪和现金收入证明不清楚。
只想为一个新加坡雇主工作，却选择 Tech.Pass 来规避 EP/COMPASS。

Five checks

你先核验这 5 件事

Tech.Pass 的重点是成熟科技人才，不是普通科技岗位。收入、公司规模和个人角色都要硬。

固定月薪

最近一年内 last drawn fixed monthly salary 通常需至少 S$22,500，或等值外币；非现金收入按个案评估。

科技公司经历

需至少 5 年累计领导经验，所在科技公司估值/市值至少 US$500 million 或融资至少 US$30 million。

Tech VC 经历

如走科技风投经验，通常要求在 AUM 至少 US$500 million 的 tech VC 有累计领导经验。

活动自由

可创办和经营科技公司、受雇于一家或多家新加坡公司、担任顾问/导师/讲师、投资或董事。

家属安排

合法配偶和未满 21 岁未婚子女可看 DP，父母等部分家庭成员可看 LTVP，按 MOM 口径核验。

Route switch

如果这条路不适合你

如果前面的核验点卡住，不要急着换国家。先看新加坡内部有没有更自然的承接路径。

Employment Pass

如果只是为新加坡雇主做专业科技岗位，EP 通常是主路径。

ONE Pass

如果收入达到 S$30,000 或有跨领域顶尖成就，ONE Pass 可能更宽。

PEP

如果是高收入受雇专业人士但不创业，PEP 可能更简单。

EntrePass / GFP

如果核心是新加坡创业落地，且未达到 Tech.Pass 成熟履历，应看 EntrePass 或 EDB GFP。

Process

办理顺序

Tech.Pass 申请应先核科技履历是否达到硬标准，再设计新加坡活动组合。

01
核收入和公司门槛
确认 S$22,500 固定月薪、科技公司估值/融资或 tech VC AUM 是否能证明。
02
整理 5 年领导经验
把过去 10 年内的核心角色、职责、团队、产品、融资和技术成果形成证据链。
03
设计新加坡活动
明确是创业、就业、投资、董事、顾问、导师还是多角色组合。
04
向 EDB 提交申请
按 EDB 要求提交 Tech.Pass 申请，获批后完成准证签发和家属安排。
05
提前管理续签指标
从第一年开始记录收入、业务支出、本地雇佣、融资和新加坡公司活动。

Risks

常见误区

Threshold risk

科技经验不能泛化

普通科技公司、外包团队或中层岗位不一定满足 EDB 对公司规模和领导角色的要求。

Income risk

非现金收入要谨慎

股权、期权、奖金和分红不一定能直接替代固定月薪，需按官方个案口径核验。

Renewal risk

两年窗口很短

首次有效期只有 2 年。没有收入、业务支出、雇佣或融资计划，续签会有压力。

Comparison risk

不要用 Tech.Pass 替代所有科技岗位

普通科技雇佣通常看 EP；创业初期可能看 EntrePass 或 GFP；顶级高收入可比较 ONE Pass。

Evidence

材料、费用和官方来源

Tech.Pass 证据链要证明：你不是普通科技员工，而是能对新加坡科技生态产生高价值的人。

先把证据链闭合

收入证据：工资单、税务、银行流水、雇佣合同、薪资说明和固定月薪构成。
公司门槛证据：估值、市值、融资轮次、融资金额、VC AUM、审计报告、投资公告和第三方数据库材料。
个人角色证据：创始人、高管、技术负责人、关键产品/研发角色、管理规模、成果、专利和行业认可。
新加坡活动证据：创业计划、雇佣或顾问安排、董事/投资角色、导师或讲课计划和生态贡献。

费用先看显性项

Tech.Pass 的成本重点在高收入门槛、创业落地成本和续签经营指标，而不是单次申请费。

收入门槛: 最近一年内固定月薪至少 S$22,500
续签收入: 可通过至少 S$270,000 assessable income 满足续签路径之一
业务续签: 也可通过至少 S$100,000 年业务支出并雇用本地 PME/LQS 等路径续签
创业成本: 公司设立、团队、办公、产品、税务、融资和家属生活成本需一起规划

官方来源

FAQ

高频问题

Tech.Pass 和 ONE Pass 怎么选？

ONE Pass 是跨行业顶级人才路径，Tech.Pass 更聚焦科技创始人、高管、技术专家和 tech VC 经验。

Tech.Pass 可以创业吗？

可以。官方列明持有人可创办和经营一家或多家科技公司，也可受雇、投资、做顾问或董事。

普通程序员适合 Tech.Pass 吗？

通常不适合，除非同时满足高收入、合资格科技公司/VC 和 5 年核心领导或专家经验。

Tech.Pass 能申请 PR 吗？

可以作为在新加坡长期贡献和居住基础之一，但 PR 由 ICA 综合评估，不自动授予。