新加坡 · PEP · Visa decision brief

个人化就业准证

Personalised Employment Pass

PEP 是高收入专业人士的个人化工作准证，比 EP 更灵活，但不是创业准证，也不是无限续签身份。它适合想在新加坡换工作更自由、但仍以受雇专业工作为主的人。

如果你想创业、自由职业，或无法持续达到 S$270,000 年固定薪资，PEP 不适合。它适合已达到 S$22,500 固定月薪级别、希望脱离单一雇主绑定、并能在三年内接上 EP/S Pass 或其他长期路径的高收入专业人士。

最近复核: MOM · 2026-06 复核
路径类型: S$22,500 固定月薪
主管机构: Singapore Ministry of Manpower

Fit check

先判断它是不是你的路径

这页先不从材料开始，而是先回答一个更实际的问题：你是不是这条路径的自然申请人。

你要的是高收入受雇工作的换雇主灵活性，还是创业/多角色自由？后者通常不应选 PEP。

更适合

当前 EP 持有人或海外专业人士，固定月薪已达到 S$22,500 级别。
未来 1-3 年希望在新加坡换雇主或调整职业方向，但仍以受雇专业工作为主。
能持续保持受雇，并达到每个 calendar year 至少 S$270,000 固定薪资要求。

需要先停下

目标是创业、自由职业、顾问接单或经营自己持股控制的公司。
收入只在短期奖金或多个来源拼凑下达到门槛，固定月薪证据不稳。
把 PEP 当成可长期续签身份，却没有三年后的准证或 PR 出口方案。

Five checks

你先核验这 5 件事

PEP 要同时看收入门槛、工作活动限制、失业期限和三年后出口。它比 EP 灵活，但规则更硬。

收入资格

申请人通常要达到 S$22,500 固定月薪；海外专业人士最近一次薪资需在申请前 6 个月内。

持续受雇

持有人必须在新加坡连续受雇；任何时候失业超过 6 个月，就需要取消 PEP。

年度薪资

PEP 持有人需每个 calendar year 获得至少 S$270,000 固定薪资，不因实际工作月数减少而降低。

活动限制

不能自由职业、不能创业、不能作为 sole proprietor / partner，或在自己同时为 director and shareholder 的公司下工作。

不可续签

PEP 最长 3 年且只签发一次；到期后需转换到 EP、S Pass 或其他合适身份。

Route switch

如果这条路不适合你

如果前面的核验点卡住，不要急着换国家。先看新加坡内部有没有更自然的承接路径。

Employment Pass

如果已有稳定新加坡雇主且不需要换雇主弹性，EP 可能更简单。

ONE Pass

如果达到 S$30,000 月薪或杰出成就层级，ONE Pass 个人化程度更高且可续签。

Tech.Pass

如果你是科技创始人、高管或专家，并需要创业/多角色活动，应看 Tech.Pass。

EntrePass

如果核心是创新创业公司，而不是受雇专业工作，应看 EntrePass。

Process

办理顺序

PEP 申请流程相对直接，但决策前要先排除创业和长期续签需求。

01
核验收入资格
确认固定月薪、海外薪资时间窗口和文件是否满足 MOM 口径。
02
确认活动边界
排除创业、自由职业、自己控制公司任职和受限制职业。
03
本人在线提交
候选人可自行申请，获批后取得 IPA，再完成入境和签发。
04
管理就业和薪资
换工作时不需重新申请准证，但要持续受雇并满足年度薪资。
05
规划到期出口
提前准备 EP、S Pass、ONE Pass、Tech.Pass、PR 或其他路径，避免三年后断档。

Risks

常见误区

Activity risk

PEP 不能拿来创业

如果目标是设公司、做 founder、自由顾问或自雇，应看 EntrePass、ONE Pass 或 Tech.Pass。

Unemployment risk

失业窗口有限

PEP 允许找工作弹性，但失业超过 6 个月需要取消准证。

Salary risk

年度收入要求很硬

S$270,000 是 calendar year 固定薪资要求，不能简单按工作月数折算降低。

Exit risk

不可续签会制造三年后压力

PEP 只签发一次。没有后续 EP/PR/其他准证计划，窗口期很容易被浪费。

Evidence

材料、费用和官方来源

PEP 证据链要证明你是高收入专业雇员，并且未来活动不会偏离受雇工作范围。

先把证据链闭合

收入证据：工资单、银行入账、税务通知、雇佣合同、薪酬结构和固定月薪说明。
身份和履历：护照、现有 EP 如有、工作经历、职位、行业背景和专业资格。
未来就业证据：新加坡雇佣计划、目标岗位、潜在雇主、合同或转职安排。
维持和通知：年度薪资通知、就业变化通知、失业时间记录和到期前转换准证材料。

费用先看显性项

PEP 的经济判断不是申请费，而是你是否能持续达到高收入和新加坡生活成本。

申请门槛: 固定月薪至少 S$22,500
维持门槛: 每个 calendar year 固定薪资至少 S$270,000
申请和签发费: MOM 申请费、签发费和 Multiple Journey Visa 费用按最新收费表核验
三年窗口成本: 住房、税务、家属、医疗和职业转换成本要与不可续签性质一起评估

官方来源

FAQ

高频问题

PEP 可以自己申请吗？

可以。符合条件的候选人可直接在线申请，不需要雇主代表申请。

PEP 可以创业吗？

不可以。MOM 明确说明 PEP 持有人不能创业或进行创业活动。

PEP 可以续签吗？

不可以。PEP 最长 3 年且只签发一次，到期后要换 EP、S Pass 或其他合适准证。

PEP 能申请 PR 吗？

可以作为在新加坡工作和居住基础之一，但 PR 由 ICA 综合评估，不由 PEP 自动生成。