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oceania · New Zealand

新西兰

Skill-weighted Pacific · New Zealand Decision Atlas

新西兰路径先看雇主、职业、薪资、资格和 SMC/Green List 后端。

New Zealand Country Dossier · Static baseline

先把新西兰看成一套雇主、分数和职业清单共同运转的筛选系统。

新西兰的核心吸引力不是“容易”,而是制度相对清晰:技术居留看 6 分、技能、雇主和工资;绿色清单看职业是否在直接居留或工作转居留类别;认证雇主工作签证看雇主认证、岗位和申请人资格。对中国申请人,真正要比较的不是风景和生活方式,而是自己能否进入一个被移民局承认的技能、职业或家庭理由。

雇主层

认证雇主是多条路径入口

技术移民、认证雇主工作签、直接居留和工作转居留等路径都要先确认雇主是否在移民局认可体系内。

分数层

技术移民要把 6 分讲清楚

6 分可以来自职业注册、学历、收入,也可以部分叠加新西兰技术工作经验;不能只看职业名称。

职业层

绿色清单不等于所有技术岗位

直接居留、工作转居留、护理和交通路径的门槛、工作时长和证据结构不同。

Identity chain

新西兰路径先问岗位和资格能否闭合。

  1. 01

    先确认你是分数路径还是清单路径

    SMC 看 6 分组合;Green List 看职业是否落入官方清单;AEWV 只是工作入口,不自动等于居留结果。

  2. 02

    再确认雇主和工资是否经得起核验

    新西兰很多路径的第一张门票不是个人条件,而是认可雇主、全职岗位、薪资线和职业匹配。

  3. 03

    最后才判断长期生活和家庭成本

    居民签、永久居民签、家庭随行、医疗、教育、税务和就业稳定性共同决定路径是否真正可执行。

Pathway map

主流入口围绕技术移民、绿色清单、认证雇主工作、学习后转化和家庭锚点展开。

本页不替你选路,但会把每条路径真正被审的变量摆清楚。

SMC

技术移民居民签证

适合先看
已有新西兰技能岗位或 offer,并能把 6 分证据闭合的人
核心核验
是否有认证雇主工作或邀约,是否满足 6 分技术居留要求
常见误判
有职业不等于有分数;有 offer 不等于职业、薪资和证据都成立
Route

绿色清单直接居留

适合先看
职业在 Green List Tier 1,并符合角色、资格、注册和薪资要求的人
核心核验
岗位是否在直接居留清单,雇主是否获认证,职业条件是否逐条满足
常见误判
只看职位名称很危险,必须核到 Green List 的具体 role requirement
Work to Residence

绿色清单、护理与交通工作转居留

适合先看
愿意先在新西兰工作一段时间,再转居留的人
核心核验
是否满足指定职业、工作时长、薪资、雇主和英语要求
常见误判
工作签不是终点,时间和岗位记录必须从第一天管理
AEWV

认证雇主工作签证

适合先看
已有新西兰认可雇主全职 offer,先落地工作再评估居留的人
核心核验
雇主认证、job check、岗位技能等级和申请人资格是否同时成立
常见误判
AEWV 是临时工作签,不保证自动进入 SMC 或 Green List 居留
AIP

主动投资者签证

适合先看
可投入高额合格投资,并能证明资金来源和投资合规的家庭
核心核验
资金规模、来源、可接受投资、转入安排和居住义务是否可执行
常见误判
投资金额只是第一层,资金路径和合格投资才是审批核心

Mainland China profiles

中国申请人的主流画像,问的问题不一样。

中国技术 / 工程 / 医疗候选人

第一问题
你的岗位能否对应 SMC 分数、Green List 角色或 AEWV job check?
证据链
offer、岗位说明、ANZSCO / NOL、工资、注册、学历、工作经验、雇主认证
避免误判
把“技术岗位”直接等同于“技术移民可行”

新西兰留学生和毕业生

第一问题
课程、学历等级、Post Study Work Visa 和未来雇主路径能否连起来?
证据链
学校、学历、课程时长、毕业时间、工作计划、目标职业和雇主清单
避免误判
先读书,后面再想职业和居留,导致路径断在就业端

雇主担保工作人群

第一问题
这份工作只是 AEWV,还是能继续接 SMC / Green List?
证据链
accredited employer、job check、职位、薪资、工时、技能要求、合同期限
避免误判
拿到工作签后才发现职业不通向居留

家庭和父母团聚

第一问题
担保人身份、居住、收入和家庭结构是否满足 INZ 规则?
证据链
亲属关系、担保人居民身份、税务收入、居住记录、英文或付费语言安排
避免误判
只看亲属关系,不算担保收入、名额和等待机制

签证 / 居留路径一览

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技术居留 / 绿色清单7

工作签 / 雇主路径7

投资 / 创业历史路径3

学习 / 毕业 / 青年流动5

家庭 / 伴侣 / 父母6

访问 / NZeTA / 过境4

Atlas / 政策图谱

本国政策专题与同大洋洲动态

  1. 本国2026-05-29

    移民不是选国家,而是选筛选系统:打分、雇主、配额和居住闭环如何决定你的路径

    很多人把移民决策理解成国家偏好:喜欢加拿大、想去澳洲、觉得德国便宜、听说英国涨薪、担心美国排期。真正的第一步不是选国家,而是识别自己会被哪一种系统筛选。打分制看可量化画像,雇主担保看岗位信用,配额队列看时间和出生地,居住闭环看你能不能把短期身份走成长期身份。国家只是表层,系统才是底层。

  2. 本国2026-05-22

    新西兰技术移民不是小加拿大:雇主、职业清单和本地经验正在决定谁能闭环

    新西兰的技术移民不适合被写成迷你版 Express Entry。它的核心不是把人放进一个全国分数池,而是先让雇主、岗位、职业分类、工资和新西兰本地工作经验互相咬合。2026 年 8 月 24 日 SMC 改动会给部分技工、技术员和本地学历申请人更现实的居留入口,但也会把红色、琥珀色职业和工资证据审得更清楚。对中国申请人来说,真正要问的不是“新西兰好不好移”,而是这份 offer 能不能把 AEWV、Green List、SMC 6 分和家庭时间接成一个闭环。

  3. 同大洋洲2026-05-18

    澳洲技术移民不是 65 分游戏:职业清单、EOI、州担保和雇主正在一起筛人

    澳大利亚技术移民表面是一套分数表,实际运行更像一张多层路线图:职业清单先问你有没有入口,EOI 决定你能不能被看见,州担保和区域名额决定你在哪个池子竞争,雇主路线决定工作能不能把身份接住。对中国申请人来说,危险的问题不是“我有没有 65 分”,而是职业、州、雇主和时间窗口有没有站在同一边。

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