新西兰 · WTR · Visa decision brief
工作转居留签证
Work to Residence Visa
Work to Residence 不是“先拿工签，熬两年自动转居留”。它要求你在新西兰用可工作签证累计 24 个月 Green List Tier 2 工作，并在申请时仍有认可雇主的 Tier 2 工作或 offer。
这条路的关键不是两年时间本身，而是这 24 个月是否一直落在可被 INZ 接受的 Tier 2 职业、工资、签证和雇主证据里。任何工作中断、岗位不匹配或工资线错误，都会让“时间”失去价值。
- 最近复核
- INZ · 2026-06 复核
- 路径类型
- Green List Tier 2 工作转居留
- 主管机构
- Immigration New Zealand
Fit check
先判断它是不是你的路径
这页先不从材料开始，而是先回答一个更实际的问题：你是不是这条路径的自然申请人。
你过去和当前的工作是否都能被证明为 Green List Tier 2 工作，并且完整覆盖 INZ 要求的 24 个月？
更适合
- 已经在新西兰 Green List Tier 2 职业中工作，且从第一天起就保存合同、工资、税务和岗位证据的人。
- 当前雇主是 accredited employer，工作全职、期限稳定，工资达到角色指定标准或适用 median wage。
- 能接受先工作再转居留的时间成本，并愿意持续管理签证、雇主、岗位和工资变化。
需要先停下
- 只拿到普通 AEWV，但职业不在 Green List Tier 2，或岗位条件无法对应官方角色要求。
- 过去两年有频繁换雇主、工资下降、休工、离境、兼职或合同断裂，却没有提前管理证据。
- 把 24 个月理解为“人在新西兰待够时间”，忽略签证类别、工作内容、工资和税务证据。
Five checks
你先核验这 5 件事
Work to Residence 的条件应拆成五层：可工作签证、24 个月 Tier 2 工作、当前认可雇主岗位、工资线、基础居留要求。
年龄
申请时需 55 岁及以下；年龄窗口会影响是否值得继续累计工作时间。
24 个月可工作签证
申请前至少 24 个月需持有允许在新西兰工作的签证，例如一个或多个 work visas，或符合要求的 interim visa。
24 个月 Tier 2 工作
必须在新西兰完成至少 24 个月 Green List Tier 2 工作，并证明工作内容、工时、地点、工资和雇主。
当前工作或 offer
申请时还需有 accredited employer 的 Tier 2 工作或 job offer；工作需全职、永久或至少 12 个月 fixed-term。
工资和角色要求
必须满足 Green List 角色指定工资线；若未指定工资线，当前页面以 2025 median wage NZD 35.00/hour 为参照。
Route switch
如果这条路不适合你
如果前面的核验点卡住，不要急着换国家。先看新西兰内部有没有更自然的承接路径。
Straight to Residence
如果职业属于 Green List Tier 1，可能不需要先累计 24 个月，直接评估 STR。
SMC
如果职业不在 Tier 2，但有新西兰技能工作或 offer，可以用 SMC 6 分逻辑重新计算。
Care / Transport WTR
护理和交通行业有专项 Work to Residence 路径，职业、工资和工作记录要求不同。
AEWV 继续工作
如果 24 个月未满或证据不足，先保持工作签稳定，比急着递交居民签更现实。
Process
办理顺序
这条路的流程从进入新西兰工作那一天就开始了。等到两年后才整理材料，通常已经晚了。
- 01
工作前确认 Tier 2 和雇主
接受 offer 前先核 Green List Tier 2 条目、角色要求、雇主 accreditation、工资和合同期限。
- 02
用工作签进入并开始证据管理
持 AEWV 或其他允许工作的签证入职后，每月保存工资、税务、合同、岗位职责和工时证据。
- 03
累计并核对 24 个月
工作变更、工资下降、离境、休假、工时变化和签证切换，都要判断是否影响 24 个月计算。
- 04
申请前核当前岗位
申请当天仍需有认可雇主的 Tier 2 工作或 offer，并满足全职、期限、工资和职业要求。
- 05
递交居民签并管理后端
提交居民签申请后，继续维护工作和身份稳定；获批后再关注旅行条件和永久居民签后端。
Risks
常见误区
Time risk
两年不是日历时间
INZ 看的是符合条件的工作时间。签证不允许工作、岗位不符合 Tier 2 或工资不达标的月份可能不算。
Wage risk
工资线会影响过去和现在
申请时工资要达标，过去 24 个月也要能证明达到适用工资线。工资下降或换岗需要单独核。
Employer risk
换雇主会带来证据断点
新雇主是否 accredited、job check 是否有效、合同和岗位是否延续 Tier 2 逻辑，都可能影响路径。
Evidence risk
证据缺口很难事后补
两年前的工资流水、雇主信、岗位职责和税务记录如果没有保存，后期解释成本会很高。
Evidence
材料、费用和官方来源
Work to Residence 的材料核心是时间证据。你要证明的不只是现在符合条件，而是过去 24 个月持续符合条件。
先把证据链闭合
- 24 个月工作证据：employment agreements、offer letters、job descriptions、payslips、bank statements、long service letters、IRD income summary 和雇主联系人。
- Green List 角色证据：Tier 2 角色条目、资格、注册、工资要求、岗位职责和实际工作内容之间需要一一对应。
- 签证和雇主证据：过去 24 个月持有的工作签证、interim visa 记录、当前 accredited employer 状态和 job offer / 当前合同。
- 基础和家庭材料：护照、照片、健康、无犯罪、英语、关系证明、子女依附证明和文件翻译认证。
费用先看显性项
这条路的费用不只发生在递交居民签那天。真正要预算的是两年工作期内维持签证、岗位、工资和证据的成本，以及最后居民签申请成本。
- Work to Residence 申请费
- NZD 6,450 起 · INZ Work to Residence 页面
- 前置工作签成本
- 通常需先持有 AEWV 或其他允许工作的签证；工作签申请费、job change 和续签成本另计
- 工资线
- 按 Green List Tier 2 角色指定工资线，或未指定时按当前 median wage 参照
- 证据维护成本
- 24 个月内的 payslips、bank statements、IRD income summary、合同、岗位证明和雇主信都要保存
FAQ
高频问题
Work to Residence 是否拿到 AEWV 两年后自动申请？
不是。你需要证明这 24 个月是在新西兰从事 Green List Tier 2 工作，并满足工资、角色、签证和雇主条件。
中间换工作会不会清零？
不一定清零，但每一段工作都要符合 Tier 2、工资、签证和雇主要求。换岗会增加证据和计算复杂度。
如果职业从 Green List 移除怎么办？
INZ 页面说明，如果职业在你开始工作后被移除，该工作时间仍可能计入 24 个月；但具体个案仍需按当前规则核验。
Tier 2 和 Tier 1 的区别是什么？
Tier 1 通常对应 Straight to Residence；Tier 2 通常需要先完成 24 个月符合条件的新西兰工作后再转居留。