新西兰 · Care WTR · Visa decision brief
护理劳动力工作转居留
Care Workforce Work to Residence Visa
护理劳动力工作转居留不是普通护理工作签。它是新西兰给特定护理岗位设置的居民签后端：申请人通常需要在新西兰完成 24 个月合格护理工作，并在申请时仍有认可雇主的合格岗位或 offer。
这条路的核心不是“从事护理行业”，而是你的岗位是否在 INZ care workforce 指定职业内、工资是否达到要求、两年工作记录是否连续可证、雇主是否仍然被认可。
- 最近复核
- INZ · 2026-06 复核
- 路径类型
- 护理专项工作转居留
- 主管机构
- Immigration New Zealand
Fit check
先判断它是不是你的路径
这页先不从材料开始，而是先回答一个更实际的问题：你是不是这条路径的自然申请人。
你的护理岗位是否在 INZ 指定 care workforce 路径内，并且过去或未来 24 个月工资、雇主和签证记录能完整闭合？
更适合
- 已经在新西兰指定护理岗位工作，并能稳定达到官方工资门槛的人。
- 雇主是 accredited employer，愿意提供合同、岗位职责、工资和工作记录证明。
- 愿意用两年时间维护工资、签证、税务和岗位证据，而不是只拿到工作后再回头补材料。
需要先停下
- 只是想通过短期护理课程或低门槛护理岗位进入新西兰，但没有明确对应 INZ 指定职业。
- 工资低于官方门槛、工时不稳定、合同短碎或雇主无法提供完整证明。
- 过去两年工作记录有明显断点，却没有工资、税务和雇主证据解释每段变化。
Five checks
你先核验这 5 件事
这条路要按行业专项逻辑看：指定护理岗位、24 个月工作、工资线、认可雇主和基础居留要求必须同时成立。
指定护理岗位
工作必须落入 INZ care workforce work to residence 页面列出的职业范围，且满足该职业对应要求。
24 个月合格工作
通常需要在新西兰完成至少 24 个月指定护理工作，并持有允许工作的签证。
认可雇主和当前工作
申请时需有 accredited employer 的合格护理工作或 offer，合同、工时和岗位职责要能支撑申请。
工资门槛
官方页面当前列出通常至少 NZD 28.25/hour 的工资要求；申请前需核是否变化。
英语、健康和品格
申请人需满足英语、健康和品格要求；伴侣和 24 岁及以下受抚养子女可随同申请。
Route switch
如果这条路不适合你
如果前面的核验点卡住，不要急着换国家。先看新西兰内部有没有更自然的承接路径。
Work to Residence
如果职业属于 Green List Tier 2 而非护理专项，应回到普通 WTR 判断。
AEWV
如果居留条件暂不闭合，先保持工作签和雇主稳定更现实。
SMC
如果岗位和分数能支撑 6 分，SMC 可能成为替代路径。
Process
办理顺序
这条路从入职前就要开始管理。护理工作做满两年后再补证据，往往已经错过了最容易收集材料的窗口。
- 01
入职前核官方岗位
用 INZ 页面确认岗位是否属于 care workforce 路径，并核工资、雇主和工作签条件。
- 02
开始工作并保存证据
每月保存工资、税务、银行流水、排班、工时和岗位职责证据，避免两年后无法回溯。
- 03
核对 24 个月合格记录
换雇主、工资变化、休假、离境、签证切换和工时变化都要判断是否影响合格工作期。
- 04
申请前确认当前工作
申请当天仍需有认可雇主的合格护理岗位或 offer，并满足工资和工作条件。
- 05
递交居民签并管理后端
获批后关注旅行条件、家庭成员、永久居民签后端和职业变化对身份稳定性的影响。
Risks
常见误区
Occupation risk
护理岗位名称容易误导
care worker、support worker、health assistant 等名称相似，但是否进入官方路径要看 INZ 职业范围。
Wage risk
工资线不是可有可无
如果工资低于官方门槛，工作时间可能无法转化成居民签证据。
Continuity risk
两年工作不能只有口头证明
没有 payslips、IRD、银行流水和雇主信，过去工作很难被稳定核验。
Evidence
材料、费用和官方来源
护理专项路径最怕岗位名称看起来像、实际证据不够像。材料必须证明你做的是官方接受的护理岗位。
先把证据链闭合
- 岗位证据：岗位名称、职责说明、职业分类、工作地点、工时、护理对象和雇主业务性质。
- 工资和工作期证据：24 个月 payslips、bank statements、IRD records、合同、续签记录和雇主确认信。
- 雇主和签证证据：accredited employer 状态、工作签证、job check 或岗位许可、当前 offer 或 employment agreement。
- 个人和家庭证据：护照、健康、品格、英语、伴侣关系、子女依附关系和翻译认证。
费用先看显性项
护理路径的成本要同时看申请费和两年工作期的证据维护。工资达标、工作连续和雇主合规，比单次签证费更影响最终结果。
- Care Workforce WTR 申请费
- NZD 6,450 起 · INZ Care Workforce 页面
- 工资门槛
- 通常至少 NZD 28.25/hour · 以 INZ 当前页面为准
- 前置工作签
- 多数申请人需要先用 AEWV 或其他允许工作签证进入护理岗位，费用和续签另计
- 职业和雇主证据
- 岗位说明、工资单、IRD 收入记录、银行流水、合同和雇主信需要持续保存
FAQ
高频问题
护理课程毕业后能不能直接走这条路？
不能只看课程。关键是是否进入 INZ 指定护理岗位，并完成合格工作、工资和雇主条件。
24 个月是否可以换雇主累计？
可能可以，但每一段都要符合岗位、工资、签证和雇主要求，并有完整证据。
工资不到 NZD 28.25/hour 怎么办？
需要按官方当前规则重新判断。低于门槛的月份可能无法作为合格工作期计算。
这条路和普通 Work to Residence 有什么区别？
它是护理行业专项路径，职业范围和工资要求按 care workforce 页面判断，不按普通 Tier 2 一概处理。