新西兰 · STR · Visa decision brief
直接转居留签证
Straight to Residence Visa
Straight to Residence 不是“有工作就直接拿居留”。它只服务 Green List Tier 1 职业：你必须有新西兰认可雇主的 Tier 1 工作或 offer，并逐条满足该职业对应的资格、注册、经验和工资要求。
如果职业不在 Tier 1，或职位名称相似但 Green List 条件不闭合，这条路就不成立。它适合岗位已经落在新西兰紧缺职业核心清单里的人，不适合把普通雇主 offer 包装成居留捷径。
- 最近复核
- INZ · 2026-06 复核
- 路径类型
- Green List Tier 1 居留
- 主管机构
- Immigration New Zealand
Fit check
先判断它是不是你的路径
这页先不从材料开始，而是先回答一个更实际的问题：你是不是这条路径的自然申请人。
你的具体职位是否在 INZ Green List Tier 1，并且每一个 role requirement 都能被合同、注册、学历、经验或工资文件证明？
更适合
- 已经获得新西兰 accredited employer 的 Green List Tier 1 岗位 offer，且岗位要求、工资和证据链清楚。
- 医生、工程、ICT、建筑、教育等高需求职业中，能满足官方列出的注册、学历、经验或工资条件的人。
- 家庭随行、英语、体检、无犯罪和文件翻译可以一次性准备，不需要靠后期补故事。
需要先停下
- 只有普通新西兰雇主 offer，但职业不在 Tier 1 或无法满足 Green List 具体角色要求。
- 职位名称看似相似，但实际职责、工资、注册或学历条件与官方条目不匹配。
- 刚毕业、早期职业阶段或工资未达要求，却误以为“教师 / 工程师 / IT”这类大词天然直通居留。
Five checks
你先核验这 5 件事
Straight to Residence 的条件应拆成四层：Tier 1 职业、认可雇主、岗位合同、个人和家庭基础要求。它不是先递交后补逻辑。
Green List Tier 1
工作必须是 Green List Tier 1 in-demand job，并满足该职业条目下的具体资格、注册、经验或工资要求。
认可雇主
必须已经为 accredited employer 工作，或获得 accredited employer 的 job offer；普通雇主 offer 不足以支撑这条路径。
工作期限和形式
工作通常需为全职，并且是永久、至少 12 个月 fixed-term，或至少 6 个月的连续合同安排。
工资要求
如果 Green List 角色写有特定工资线，以角色要求为准；若未写特定工资线，INZ 当前页面以 2025 median wage NZD 35.00/hour 为参照。
基础居留要求
申请人需 55 岁及以下，并满足英语、健康、品格要求；伴侣和 24 岁及以下受抚养子女可随同申请，但需单独证明关系和基础条件。
Route switch
如果这条路不适合你
如果前面的核验点卡住，不要急着换国家。先看新西兰内部有没有更自然的承接路径。
SMC
如果职业不在 Tier 1，但有新西兰技能工作或 offer，可以回到 6 分 SMC 框架评估。
Work to Residence
如果职业在 Tier 2，通常要先在新西兰工作一段时间，再走工作转居留。
AEWV
如果目前只有雇主 offer，但不满足居民签条件，AEWV 可能先解决工作签和落地问题。
澳大利亚 / 加拿大
如果新西兰职业清单不匹配，应同步比较澳洲技术移民和加拿大 EE / PNP，而不是硬凑岗位。
Process
办理顺序
Straight to Residence 的流程应从职业条目核验开始，而不是从在线表格开始。先确认自己是否真的属于 Tier 1，再进入申请。
- 01
锁定 Green List Tier 1 条目
在 INZ Green List roles 页面查具体职业，确认它是 Tier 1，并逐条标出 qualification、registration、experience 和 pay rate 要求。
- 02
核雇主和岗位文件
确认雇主 accreditation、合同期限、全职属性、工资、职位和职责是否与 Tier 1 条目一致。
- 03
补齐资格、注册和家庭材料
先处理可能耗时的职业注册、NZQA IQA、英语、体检、无犯罪和关系证明，避免邀请前后材料断链。
- 04
在线递交居民签申请
按 INZ 要求上传文件并支付费用；申请过程中可能被要求补交工资流水、原件或更多英语证明。
- 05
获批后管理旅行条件
居民签允许长期生活、工作和学习，但旅行条件通常仍需管理；连续持有后再考虑 Permanent Resident Visa。
Risks
常见误区
Tier risk
职业名称相似不等于 Tier 1 成立
Green List 看具体角色要求。职位中文名、公司内部 title 或招聘平台标签都不能替代 INZ 条目。
Employer risk
普通 offer 不能直接变居民签
雇主必须是 accredited employer，岗位、合同、工资和期限都要能支撑居民签申请。
Requirement risk
注册、学历和工资常常是硬门槛
很多 Tier 1 职业要求特定职业注册、资格或工资线。差一个要件，就不是“补材料”的问题。
Family risk
家庭随行不是自动附带
伴侣和子女可以包括在申请中，但关系、身份、健康、无犯罪和英文安排仍然要逐项证明。
Evidence
材料、费用和官方来源
这条路的证据重点不是展示个人履历，而是证明“这份新西兰工作就是 Green List Tier 1 下那个官方角色”。
先把证据链闭合
- 职业匹配证据：Green List 条目、职位名称、岗位职责、ANZSCO / 职业分类、资格、注册、经验和工资要求之间要互相对应。
- 雇主和岗位证据：accredited employer 状态、employment agreement、offer letter、工时、期限、工资、工作地点和直属管理关系。
- 资格和注册证据：新西兰职业注册、海外学历和 NZQA IQA、执照、会员资格、工作年限和技术职责证明。
- 家庭和基础材料：护照、照片、健康、无犯罪、英文证明、伴侣关系、子女依附关系和翻译认证。
费用先看显性项
这条路的显性费用不复杂，真正要预算的是官方申请费、资格评估、注册、英文、体检、无犯罪、翻译和家庭成员材料同步产生的总成本。
- Straight to Residence 申请费
- NZD 6,450 起 · INZ Straight to Residence 页面
- 职业注册
- 部分 Tier 1 职业需先完成新西兰职业注册，费用、周期和文件按对应监管机构确定
- 海外学历评估
- 如岗位要求或 INZ 判断需要，海外学历可能需 NZQA International Qualification Assessment
- 英语和家庭英语
- 主申请人需证明英语；伴侣和 16 岁及以上受抚养子女可能需证明英语或购买英语课程
FAQ
高频问题
Straight to Residence 是否必须先拿 AEWV？
不一定。核心是你有 accredited employer 的 Green List Tier 1 工作或 offer，并满足该职业要求；AEWV 可能是前置工作路径，但不是每个人都必须先走。
Tier 1 职业是不是只看职位名称？
不是。必须看 Green List 里该职业下的具体 qualification、registration、experience 和 pay rate 要求。
如果我是 Tier 2 职业怎么办？
Tier 2 通常对应 Work to Residence，而不是 Straight to Residence。你需要看是否满足工作时长、工资和角色要求。
这条路获批后能不能换工作？
居民签本身允许在新西兰工作，但申请阶段和获批条件可能涉及岗位和条件管理；任何重大变化都应按 INZ 当前规则核验。