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罗马尼亚 · Research · Visa decision brief

科研活动居留

Residence for Scientific Research

罗马尼亚科研路径围绕研究机构、研究协议和主管部门/IGI 批准展开,不需要 work authorisation,但也不是普通雇主工作。

如果你有罗马尼亚研究机构接收和研究项目协议,可以继续看;如果只是企业岗位、博士学习或泛科研兴趣,应先换到更自然的路径。

最近复核
IGI / EU Immigration Portal · 2026-06 复核
路径类型
科研长期签证 / D/CS + research residence permit
主管机构
General Inspectorate for Immigration

Fit check

先判断它是不是你的路径

这页先不从材料开始,而是先回答一个更实际的问题:你是不是这条路径的自然申请人。

罗马尼亚研究机构是否愿意为你的研究项目发起并支持主管部门/IGI 批准?

更适合

  • 已有罗马尼亚研究机构接收。
  • 研究协议、项目和期限明确。
  • 主管部门批准和 IGI 流程可由机构配合。
  • 需要科研身份而非普通工作许可。

需要先停下

  • 没有研究机构或 hosting agreement。
  • 实际是普通企业研发岗位。
  • 只是博士学习或课程项目。
  • 想绕过 work authorisation 做普通工作。

Five checks

你先核验这 5 件事

科研路径先核研究机构和协议,再核主管部门批准、D/CS、居留许可、家属和 EU mobility。

01

研究机构请求

D/CS 通常基于拟开展研究活动的研究机构请求,并需主管部门和 IGI 批准。

02

研究协议

需有你与研究机构签署的 agreement,说明已被接收参与研究项目。

03

签证材料

长期签证阶段需主管部门对接收协议的批准、无犯罪和覆盖签证期的健康保险。

04

居留许可

入境后向 IGI 申请科研居留,需出示经主管部门 countersigned 的研究协议。

05

期限和流动

居留期限通常按协议,最长不超过 5 年;欧盟研究者 mobility 需另行按通知/批准处理。

Route switch

如果这条路不适合你

如果前面的核验点卡住,不要急着换国家。先看罗马尼亚内部有没有更自然的承接路径。

学习长期签证

如果核心是学位或博士课程,应看 D/SD study。

雇佣工作许可

普通企业岗位应看 D/AM 或蓝卡。

ICT

集团内部研发人员调派应看 ICT。

家庭团聚

家属进入罗马尼亚应按 D/VF 单独办理。

Process

办理顺序

先由研究机构确认项目和协议,再申请 D/CS,入境后接科研居留。

  1. 01

    确认研究接收

    由罗马尼亚研究机构确认项目、期限和接收关系。

  2. 02

    签署研究协议

    完成 agreement,并由机构推进主管部门和 IGI 批准。

  3. 03

    申请 D/CS

    准备批准文件、无犯罪、保险和领馆材料。

  4. 04

    入境后申请居留

    向 IGI 提交 countersigned agreement 等科研居留材料。

  5. 05

    处理家属或 mobility

    家属团聚和欧盟科研流动按官方单独规则办理。

Risks

常见误区

Agreement

没有研究协议

科研路径不是个人兴趣申请,必须有机构协议和项目。

Employer

普通研发岗位误走科研

企业雇佣岗位通常应看工作许可或蓝卡。

Approval

主管批准未闭合

D/CS 和居留都依赖主管部门/IGI 的研究协议认可。

Mobility

误解欧盟科研流动

已有其他欧盟科研居留不等于自由在罗马尼亚工作,需要通知或申请。

Evidence

材料、费用和官方来源

证据链要证明这是被认可的科研项目,而不是普通工作或学习项目。

先把证据链闭合

  • 研究协议hosting/research agreement、项目名称、期限、研究内容和接收机构信息。
  • 主管批准Ministry of Research and Innovation 对接收协议的批准或 countersign。
  • 个人材料护照、无犯罪、保险、学历/研究经历和必要的资金证明。
  • 居留与流动IGI 居留申请、欧盟科研居留 mobility 通知或长期流动申请。

费用先看显性项

科研路径预算重点是项目资金、工资/奖学金、保险、住宿、签证和居留材料,不是投资额。

项目和生活资金
由研究协议、工资、奖学金或机构安排证明
保险和住宿
签证期保险、入境后住宿和居留申请材料
文件成本
无犯罪、翻译认证、主管部门批准和 IGI 居留材料

FAQ

高频问题

科研路径需要 work authorisation 吗?

EU Portal 明确说明科研活动不需要 work authorisation,但需要 D/CS 和科研居留。

科研居留能给多久?

通常按研究协议期限延长,但不超过 5 年,具体以申请日官方口径核验。

已有其他欧盟科研居留能直接去罗马尼亚吗?

可按短期或长期研究流动机制处理,但需要研究机构通知或申请,不是个人自由入境工作。

Atlas / 政策图谱

本国政策专题与同欧洲动态

  1. 同欧洲2026-06-12

    葡萄牙国籍法续篇:5 月 19 日后,旧案、新案和在路上的人被切开

    5 月 8 日我们写过葡萄牙国籍法进入执行观察期。现在它已经越过观察:Lei Orgânica n.º 1/2026 于 2026 年 5 月 19 日生效,普通第三国申请人入籍居住期变为 10 年,EU / CPLP 为 7 年,未决申请继续按旧法处理。真正的问题不再是“葡萄牙是不是变难”,而是你的 file 到底属于已递交、已在居留路径但未递交、还是 5 月 19 日后才启动。对中国申请人来说,这条线会直接改变 D7、D8、工作居留、黄金签证和家庭规划的时间模型。

  2. 同欧洲2026-06-08

    荷兰 Highly Skilled Migrant 不是欧洲轻松工签:认可担保人、月薪线和 30 岁节点才是入口

    荷兰 Highly Skilled Migrant 常被讲成“有荷兰 offer、工资够就能去”。真实制度更像一张 sponsor ledger:只有 IND 认可担保人能递交,高技能工资线按 30 岁、30 岁以下和 reduced salary criterion 分层,薪资还必须按月、可核、符合市场水平。对中国申请人来说,重点不是荷兰缺不缺技术人才,而是这家雇主是否在公开认可名单里,这份工资是否能被 IND 当作有效 salary criterion,以及换雇主、毕业后低薪线和家庭计划会不会让路径断账。

  3. 同欧洲2026-06-03

    爱尔兰 Critical Skills 不是小英国工签:职业清单、薪资和 Stamp 4 才决定它能不能留下

    爱尔兰 Critical Skills Employment Permit 很容易被误读成“拿到高薪 offer 就能去爱尔兰”。真实系统更像一座桥:一端是两年 job offer、职业清单、薪资线和雇主真实性,另一端是 21 个月后的 Stamp 4。对中国申请人来说,重点不是爱尔兰缺不缺人,而是你的岗位、工资、雇主、职业代码和家庭计划能不能从工作许可走到可自由工作的居留权限。

  4. 同欧洲2026-05-29

    移民不是选国家,而是选筛选系统:打分、雇主、配额和居住闭环如何决定你的路径

    很多人把移民决策理解成国家偏好:喜欢加拿大、想去澳洲、觉得德国便宜、听说英国涨薪、担心美国排期。真正的第一步不是选国家,而是识别自己会被哪一种系统筛选。打分制看可量化画像,雇主担保看岗位信用,配额队列看时间和出生地,居住闭环看你能不能把短期身份走成长期身份。国家只是表层,系统才是底层。

  5. 同欧洲2026-05-27

    EU Talent Pool 不是欧洲工作签证:它真正改变的是雇主和海外人才如何相遇

    欧盟已经批准建立 EU Talent Pool。它不是一张新的欧盟统一工作签证,也不会替成员国做居留审批;它更像一个把欧洲短缺岗位、参与国雇主和欧盟外求职者放到同一张桌上的匹配入口。对中国申请人来说,重点不是现在能不能马上申请,而是欧洲的人才入口正在从各国碎片网页,慢慢变成一个可被搜索、比较和追踪的平台。

  6. 同欧洲2026-05-20

    德国人才移民不是开闸放人:蓝卡、机会卡和职业认可把申请人分进不同入口

    德国正在把技术移民入口做得更宽,但没有把系统变松。蓝卡问工资和岗位,机会卡问资格、资金和找工能力,职业认可问你的学历或职业训练能不能被德国接住,受监管职业还要再过行业门。对中国申请人来说,德国不是欧洲版加拿大,也不是随便先去找工作的国家;它更像一排编号入口,走错门,比没有门更麻烦。

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