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罗马尼亚 · D/AP · Visa decision brief

专业活动长期签证

Long-stay Visa for Professional Activities

D/AP 面向按罗马尼亚专业法规独立执业的活动,例如医生、律师、药剂师等受监管或强资质职业。

如果你的专业资格能在罗马尼亚被承认,并且你过去已经从事相似职业,可以继续看;如果只是泛泛自由职业或咨询服务,先不要把它归到 D/AP。

最近复核
IGI / EU Immigration Portal · 2026-07 复核
路径类型
专业活动 / regulated or liberal profession
主管机构
General Inspectorate for Immigration

Fit check

先判断它是不是你的路径

这页先不从材料开始,而是先回答一个更实际的问题:你是不是这条路径的自然申请人。

你的专业是否在罗马尼亚有明确执业规则,并且你的资格能被承认或满足?

更适合

  • 职业属于可独立执业的专业活动。
  • 有海外相似职业执业经历。
  • 资格、学历、执业许可和监管要求能对上。
  • 保险、资金、住址和居留延长材料可准备。

需要先停下

  • 只是一般咨询、自由接单或远程服务。
  • 无法证明在原国从事相似职业。
  • 职业需要罗马尼亚许可但尚未取得。
  • 希望用 D/AP 替代雇主工作或商业投资。

Five checks

你先核验这 5 件事

D/AP 先核专业法规和资格,再核相似职业经历、保险、无犯罪、资金和居留延长。

01

专业执业条件

需证明满足罗马尼亚法律对该专业活动设定的条件,包括行业主管机构、专业协会或特定执业许可要求。

02

相似职业经历

需证明在本国从事过与拟在罗马尼亚开展活动相似的职业,材料要能对应具体专业,而不是泛泛写自由职业经历。

03

保险和无犯罪

长期签证阶段需提交医疗保险和无犯罪或同等法律价值文件,保险覆盖和文件认证按领馆与 IGI 当前口径核验。

04

资金条件

居留延长阶段需证明资金至少达到平均 gross monthly salary 水平。

05

持续合规

需证明活动按同一专业目的持续,并符合罗马尼亚国家法规。

Route switch

如果这条路不适合你

如果前面的核验点卡住,不要急着换国家。先看罗马尼亚内部有没有更自然的承接路径。

经济活动

如果是授权个人经济活动,应看 D/AE。

商业活动

如果是公司股东或合伙人经营,应看 D/AC。

雇佣工作

如果有罗马尼亚雇主,应看 D/AM 或蓝卡。

数字游民

如果只是服务境外客户,应看 digital nomad。

Process

办理顺序

先核专业是否能在罗马尼亚合法执业,再申请 D/AP 和临时居留。

  1. 01

    确认职业类别

    判断它是否属于 professional activity,而不是 commercial 或 economic。

  2. 02

    核资格承认

    与行业主管机构或专业协会确认许可和承认要求。

  3. 03

    准备 D/AP 材料

    整理执业条件、相似职业经历、保险和无犯罪。

  4. 04

    入境后申请居留

    提交资金、住址、保险和持续执业证明。

  5. 05

    维护执业证据

    保留客户、收入、税务、许可和监管合规记录。

Risks

常见误区

Recognition

资格不能被承认

海外学历或执业证不一定满足罗马尼亚专业准入。

Category

把普通 freelancer 误归类

D/AP 面向特定专业活动,不是所有自由职业。

Practice

缺少相似职业经历

官方要求证明在本国从事过类似职业。

Renewal

持续合规不足

续期时专业活动、资金和执业条件都要继续成立。

Evidence

材料、费用和官方来源

证据链要证明你确实能在罗马尼亚合法开展该专业,而不是仅有海外头衔。

先把证据链闭合

  • 资格文件学历、执业证、行业注册、资格承认和专业协会材料。
  • 经历文件原国相似职业执业证明、客户/雇主证明、项目记录和收入记录。
  • 合规文件保险、无犯罪、监管许可、执业场所和税务安排。
  • 居留文件护照、住址、健康保险、资金和 IGI 居留延长材料。

费用先看显性项

D/AP 成本重点在资格承认、执业许可、保险、翻译认证和居留期间资金,而不是投资额。

资格和许可
学历认证、行业注册、执业许可、翻译公证和监管费用
资金证明
至少按 average gross monthly salary 等官方口径核验
执业成本
职业保险、办公/执业场所、税务会计和持续合规成本

FAQ

高频问题

海外执业证可以直接用吗?

不能默认。需要按罗马尼亚专业法规和行业主管机构口径核验。

D/AP 需要雇主 offer 吗?

它不是雇主担保路径,核心是独立专业活动和执业条件。

这条路为什么标复杂?

因为资格承认、行业监管和执业许可高度职业化,不适合自动承诺。

Atlas / 政策图谱

本国政策专题与同欧洲动态

  1. 同欧洲2026-07-29

    英国 eVisa 进入无贴纸阶段:真正要准备的不是截图,而是身份可证明性

    UKVI 在 2026 年 7 月 1 日更新 eVisa 迁移说明,并明确从这一天起停止向成功的新申请人签发 visa vignette 贴纸。英国身份正在从护照页、BRP/BRC 和纸面许可,转向 UKVI account、eVisa、share code、护照链接和旅行前在线检查。对中国申请人来说,这不是一个技术小更新:学生、工签、配偶、永居和带孩子家庭都要回答同一个问题,当雇主、房东、航司或边境需要你证明身份时,你的数字记录能不能被正确打开。

  2. 同欧洲2026-07-17

    爱尔兰家庭团聚新边界:收入、住宿和两年等待期正在重写团聚时间表

    爱尔兰 6 月 12 日修订 Non-EEA Family Reunification Policy,最容易被忽略的不是某一个表格变化,而是家庭承接逻辑变硬:General Employment Permit 等 Category C sponsors 要证明有能力安置 joining family members;爱尔兰公民申请配偶和子女团聚的三年总收入要求从 40,000 欧元提高到 75,000 欧元;国际保护身份持有人通常要等待两年,并证明有足够资源且不依赖特定住房或社会支持。对中国申请人来说,爱尔兰不只是 CSEP 和 Stamp 4 桥,也是一张家庭收入、住宿和处理时间账。

  3. 同欧洲2026-07-13

    英国 7 月移民规则更新:Graduate 子女、家庭许可和 ETA 审查正在补边界

    英国 7 月 9 日发布 HC 259,不是又一次 Skilled Worker 薪资大改,而是一组更细的边界修补:Graduate route 中英国出生子女的随行空白、儿童团聚和 Appendix FM 的照护要求、临时保护身份伴侣许可期限、ETA 犯罪记录口径,以及 EUSS travel permit 的材料要求。对中国申请人来说,它提醒的是另一件事:英国路径不只审 offer,也在审家庭成员、许可期限、孩子身份和入境前筛查是否能互相接上。

  4. 同欧洲2026-06-22

    第二身份不是护身符:多国身份工具到底分别解决哪一层自由度

    港美股灰区、银行 KYC、税务居民和家庭教育问题叠在一起后,很多中国家庭会把“第二身份”想象成一张万能护身符。但身份工具并不等价。香港更像区域生活和金融承接节点,新加坡是高门槛经营与税务居民重塑工具,阿联酋偏向居留和低税环境,葡萄牙与马耳他代表欧洲长期归属路径,日本、澳洲、加拿大更接近真实迁居项目,加勒比 CBI 则主要解决旅行文件和备份护照。真正的问题不是哪个身份最好,而是哪一层自由度必须被解决。

  5. 同欧洲2026-06-12

    葡萄牙国籍法续篇:5 月 19 日后,旧案、新案和在路上的人被切开

    5 月 8 日我们写过葡萄牙国籍法进入执行观察期。现在它已经越过观察:Lei Orgânica n.º 1/2026 于 2026 年 5 月 19 日生效,普通第三国申请人入籍居住期变为 10 年,EU / CPLP 为 7 年,未决申请继续按旧法处理。真正的问题不再是“葡萄牙是不是变难”,而是你的 file 到底属于已递交、已在居留路径但未递交、还是 5 月 19 日后才启动。对中国申请人来说,这条线会直接改变 D7、D8、工作居留、黄金签证和家庭规划的时间模型。

  6. 同欧洲2026-06-08

    荷兰 Highly Skilled Migrant 不是欧洲轻松工签:认可担保人、月薪线和 30 岁节点才是入口

    荷兰 Highly Skilled Migrant 常被讲成“有荷兰 offer、工资够就能去”。真实制度更像一张 sponsor ledger:只有 IND 认可担保人能递交,高技能工资线按 30 岁、30 岁以下和 reduced salary criterion 分层,薪资还必须按月、可核、符合市场水平。对中国申请人来说,重点不是荷兰缺不缺技术人才,而是这家雇主是否在公开认可名单里,这份工资是否能被 IND 当作有效 salary criterion,以及换雇主、毕业后低薪线和家庭计划会不会让路径断账。

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