日本 · SSW 1 · Visa decision brief
特定技能一号
Specified Skilled Worker (i)
特定技能一号不是技人国的低配版，而是日本指定产业分野里的技能型雇佣身份。判断重点是：你要去哪个分野、是否通过技能/日语要求、受入机构和支援计划是否合规。
如果你的岗位不在特定技能分野，或者只是想绕开技人国的学历/专业要求，SSW 1 不适合作为包装路径。它适合目标行业明确、愿意按考试/技能实习衔接、并接受 1 号累计年限和家庭限制的人。
- 最近复核
- ISA / MOJ · 2026-06 复核
- 路径类型
- 指定分野技能型雇佣
- 主管机构
- Immigration Services Agency of Japan
Fit check
先判断它是不是你的路径
这页先不从材料开始，而是先回答一个更实际的问题：你是不是这条路径的自然申请人。
你的日本岗位能不能对应到官方特定技能分野和 Job Description，而不是只停留在招聘广告名称？
更适合
- 目标岗位明确属于特定技能分野，工作内容能对应官方 Job Description。
- 已经通过或有能力通过日语考试、分野技能考试，或有技能实习 2 号良好修了等可衔接记录。
- 日本受入机构愿意按 SSW 规则准备雇佣合同、支援计划、届出和后续管理。
需要先停下
- 岗位只是普通工厂、餐饮、服务或现场工作，但无法对应特定技能分野和业务区分。
- 想绕开技人国学历/专业要求，却不愿参加技能/日语考试，也没有技能实习衔接。
- 只关注能不能去日本工作，没有接受 SSW 1 累计年限、家庭安排和转 SSW 2 难度。
Five checks
你先核验这 5 件事
SSW 1 的判断要从分野、考试、雇主和支援计划一起看。任何一块缺失，路径都不完整。
特定技能分野
工作必须落入官方公布的特定技能分野和对应业务范围；各分野可能有独立主管机关、考试和行业规则。
技能和日语
通常需要通过分野技能考试和日语考试；技能实习 2 号良好修了者可能免除部分考试，跨分野要重新核验。
雇佣合同
需要与日本受入机构签订符合 SSW 制度要求的雇佣合同，职位、工资、工作地点和条件要清楚。
支援计划
SSW 1 外国人通常应由受入机构或注册支援机构提供生活、行政、日本语学习、咨询和转职等支援。
通算在留期间
SSW 1 原则有累计在留期间上限，离境、休业、过渡特定活动和例外处理要按官方通算页面核算。
Route switch
如果这条路不适合你
如果前面的核验点卡住，不要急着换国家。先看日本内部有没有更自然的承接路径。
技人国
如果岗位是专业白领、学历/专业和工作内容匹配，技人国通常比 SSW 1 更自然。
特定技能二号
如果所在分野有 SSW 2 后端，并能达到更高熟练度，需尽早规划考试和年限。
介护
护理照护方向还可能涉及介护在留资格和资格考试，应与 SSW 介护分野分开判断。
留学
如果技能、日语和就业准备不足，先通过日本教育路径积累语言和职业机会可能更稳。
Process
办理顺序
SSW 1 的流程要从分野和考试开始，而不是从“有没有日本工作”开始。
- 01
确认目标分野
把招聘岗位和官方分野、业务区分、Job Description 对齐，排除不适用岗位。
- 02
准备技能和日语证明
报名并通过对应考试，或整理技能实习 2 号良好修了等免试/衔接材料。
- 03
锁定受入机构
确认雇主是否能合规接收 SSW 1，并准备合同、支援计划和必要届出。
- 04
递交 COE / 变更 / 更新
境外通常先办 COE；在日转换或更新则按 SSW 申请清单和分野规则准备。
- 05
规划 5 年和后端
从第一天就记录通算在留期间，并评估 SSW 2、介护、技人国或其他长期路径是否可能。
Risks
常见误区
Field risk
岗位不在分野内就不能硬套
招聘广告说需要人，不代表能办 SSW 1。必须对应官方分野和业务范围。
Exam risk
考试和衔接规则不能混用
技能实习 2 号良好修了有免试场景，但跨分野、不同业务或考试更新时要重新核验。
Support risk
受入机构不合规会拖累申请
SSW 1 对支援计划和受入机构义务要求高，雇主能力不足会影响获批和后续稳定。
Timeline risk
1 号不是无限续签
SSW 1 原则有通算 5 年上限。想长期留日，应尽早评估 SSW 2 或其他身份。
Evidence
材料、费用和官方来源
SSW 1 证据链要证明：岗位在分野内，申请人具备技能和日语，受入机构能合规接收并支援。
先把证据链闭合
- 分野和岗位：Job Description 对应关系、雇佣合同、工作地点、岗位说明、行业许可或分野主管规则。
- 技能和日语：技能考试合格证明、日语考试证明、技能实习 2 号良好修了证明或跨分野补充考试材料。
- 受入机构：公司登记、业务资料、雇佣条件、支援负责人、届出能力和合规记录。
- 支援计划：事前说明、机场接送、住居、行政手续、日本语学习、咨询、交流、转职支援和定期面谈安排。
费用先看显性项
SSW 1 不是投资路径。实际成本在考试、日语学习、招聘/介绍、文件、赴日安置和生活启动资金；同时要警惕不透明中介费用。
- 考试和学习
- 日语考试、分野技能考试、培训和教材费用按分野与考试机构核验
- 赴日启动
- 机票、住宿押金、生活费、保险、通信和交通成本需要提前准备
- 雇佣条件
- 工资、工作时间、住宿、扣款、社保和税务要写入合同并能解释
- 支援成本
- 受入机构或注册支援机构的支援安排要透明，避免把不合理费用转嫁给申请人
官方来源
- Immigration Services Agency of Japan · Specified Skilled Worker system
- Immigration Services Agency of Japan · Specified Skilled Worker guide for foreign nationals
- Immigration Services Agency of Japan · Specified Skilled Worker status of residence
- Immigration Services Agency of Japan · Total period of stay for SSW
- Immigration Services Agency of Japan · SSW(i) job descriptions
- Immigration Services Agency of Japan · SSW field information
FAQ
高频问题
SSW 1 是不是任何蓝领工作都能办？
不是。必须落入官方特定技能分野和业务范围，岗位名称不能替代分野判断。
技能实习 2 号修了就不用考试吗？
有免试场景，但要看是否良好修了、目标分野是否对应，以及申请日官方口径。
SSW 1 可以一直续签吗？
不可以按无限续签理解。官方说明 SSW 1 原则有通算 5 年以内的在留期间上限，部分情形另按官方口径处理。
SSW 1 适合带家属长期定居吗？
通常不应把 1 号当作家庭团聚和长期定居主路径。需要提前看 SSW 2、介护、技人国或其他后端。