西班牙 · Telework · Visa decision brief
国际远程工作者 / 数字游民
International Teleworker Residence
西班牙 Digital Nomad 的官方名称是 international teleworker，核心不是“住在西班牙远程办公”这么简单，而是为境外公司或客户通过信息通信技术远程工作，并处理好社保、收入、客户比例和签证/居留入口。
如果你的收入主要来自西班牙本地雇主，或工作需要线下管理、销售拜访、生产现场等非远程职责，这条路不适合。它适合为境外公司或境外客户远程服务、收入达标、社保安排清楚的人。
- 最近复核
- UGE / Ministerio de Inclusion · 2026-06 复核
- 路径类型
- 通常先向西班牙领馆申请 1 年 telework visa
- 主管机构
- 国际远程工作签证 / 居留
Fit check
先判断它是不是你的路径
这页先不从材料开始，而是先回答一个更实际的问题：你是不是这条路径的自然申请人。
你的远程收入是否主要来自西班牙境外，并且能用合同、工资/发票、银行流水和社保安排证明？
更适合
- 为西班牙境外公司远程工作，或以专业服务关系服务境外客户。
- 与境外公司或客户已有至少 3 个月劳动/商业关系，且该公司或集团真实经营至少 1 年。
- 收入能达到主申 200% SMI，家属按官方比例额外叠加。
- 能解释社保路径：西班牙社保、RETA，或符合双边/国际协定的覆盖证明。
需要先停下
- 主要为西班牙公司做雇员，或收入主要来自西班牙本地劳动关系。
- 工作需要线下客户拜访、生产现场、门店、仓库、人员管理或本地办公。
- 收入刚好压线但无法用工资单、发票和银行流水对应证明。
- 想从非盈利居留期间的远程工作记录直接转 nomad，却缺少合法工作授权。
Five checks
你先核验这 5 件事
Digital Nomad 材料要证明四件事：境外工作关系、远程属性、收入达标、社保/保险合规。
境外关系
劳动合同或商业合同，证明至少 3 个月关系；境外公司或集团真实经营至少 1 年。
远程授权
境外公司出具允许从西班牙远程工作的信，并说明岗位、职责、工资和远程方式。
资质背景
知名大学/职业培训/商学院毕业或至少 3 年类似岗位经验，按官方文件准备。
收入证明
工资单或发票、银行流水和合同金额要对应；不足部分是否可用储蓄补足以官方口径核验。
社保和保险
雇员看西班牙 General Regime 或合规覆盖转移；自雇通常需 RETA，不能只买旅行保险替代。
Route switch
如果这条路不适合你
如果前面的核验点卡住，不要急着换国家。先看西班牙内部有没有更自然的承接路径。
Highly Qualified Professional
如果是西班牙雇主招聘你入职，应看 HQP 或普通受雇工作，而不是 nomad。
Self-employed Work
如果客户和经营主要在西班牙本地，自雇工作路径可能更真实。
Non-lucrative
如果只是有资金在西班牙居住且不工作，非盈利居留更匹配，但不能远程工作。
ICT
如果境外公司有西班牙分支并安排内部调派，可能应看 ICT 而不是 teleworker。
Process
办理顺序
先判断人在境外还是已合法在西班牙，再选择领馆签证或 UGE 居留授权入口。
- 01
确认入口
人在境外通常申请 telework visa；合法在西班牙可评估直接向 UGE 申请居留授权。
- 02
整理境外工作关系
准备合同、公司经营证明、远程授权信、职责说明和至少 3 个月关系证据。
- 03
核收入、资质和社保
按申请日 SMI 计算收入，准备学历/经验和社保或保险安排。
- 04
递交签证或 UGE 申请
境外走西班牙使领馆；境内或续居留走 UGE 电子申请。
- 05
获批后注册和持续合规
按规则完成社保/RETA、TIE 和税务规划，持续保留远程收入和客户比例证据。
Risks
常见误区
local-employment
西班牙本地雇佣不能硬套
雇员模式下通常只能为境外公司工作；西班牙本地雇佣应看 employed work 或 HQP。
twenty-percent
自雇西班牙客户比例有限
专业关系可服务西班牙公司，但不能是劳动关系，且通常不得超过总活动的 20%。
social-security
社保不是可选项
UGE FAQ 明确远程工作在西班牙开展时社保登记通常是强制问题，自雇 RETA 尤其要提前算。
non-lucrative
不要用非盈利居留远程工作补历史
官方 FAQ 指出非盈利居留不允许工作，不能把此前未授权远程工作作为 nomad 依据。
Evidence
材料、费用和官方来源
Nomad 证据链要把工作关系、远程属性、收入入账和社保安排连起来。只给一份远程合同通常不够。
先把证据链闭合
- 工作关系：劳动合同、商业合同、公司证明、客户关系、至少 3 个月合作证据和公司经营满 1 年证明。
- 收入证据：近 3 个月工资单或发票、银行入账、合同金额、币种折算和家庭成员资金叠加。
- 远程证据：公司远程授权信、岗位职责、系统工具、无需现场履职说明和工作地点安排。
- 社保证据：西班牙社保注册承诺、RETA 计划，或双边/国际协定下明确覆盖西班牙远程工作的证明。
费用先看显性项
收入门槛跟 SMI 变化绑定，不应写死旧欧元金额。申请前按当期 SMI、家庭人数和官方口径重算。
- 主申收入
- 通常至少 200% SMI / 月
- 家庭成员
- 两人家庭通常额外 75% SMI，之后每增加一人额外 25% SMI
- 申请费用
- UGE 居留按 Modelo 790 codigo 038；领馆签证费用按对应使领馆核验
- 合规成本
- RETA 或社保、税务、保险、翻译认证、无犯罪和家庭随行成本
FAQ
高频问题
人在中国可以直接向 UGE 申请 nomad 居留吗？
官方 FAQ 当前口径是不可以。人在境外应向西班牙领馆申请 international teleworker visa。
自雇可以申请西班牙数字游民吗？
可以，但要证明与境外公司有至少 3 个月商业关系，并处理 RETA、收入和客户比例问题。
能不能接西班牙客户？
雇员模式通常不行；专业/自雇关系可接西班牙客户，但不能是劳动关系，且通常不超过总活动 20%。
最低收入是多少？
官方按 SMI 百分比表达，主申通常 200% SMI，家属另按 75% / 25% 叠加，申请日要重算。