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斯洛文尼亚 · Self-employed · Visa decision brief

自雇工作许可

Self-employment

斯洛文尼亚自雇不是“注册一个 s.p. 就能留下”。核心先看你是否已经有合格居留基础,是否满足通常一年的合法居住要求,以及活动是否真的能进入自雇或专业执业框架。

如果你已经在斯洛文尼亚合法居住接近或超过一年,并准备以真实个人经营或受监管专业执业继续,可以继续核验;如果你人在境外、只是想用自雇作为首次进入捷径,通常应先停下。

最近复核
GOV.SI / ESS / EU Immigration Portal · 2026-06 复核
路径类型
自雇单一许可 / self-employed residence and work
主管机构
Administrative Units / EU Immigration Portal / SPOT

Fit check

先判断它是不是你的路径

这页先不从材料开始,而是先回答一个更实际的问题:你是不是这条路径的自然申请人。

你是否已经在斯洛文尼亚有有效居留基础,并且这次申请的核心是个人自雇经营,而不是首次入境创业?

更适合

  • 已经持有斯洛文尼亚临时居留,并能说明连续合法居住时间。
  • 准备经营真实个人业务,客户、服务、地址和税务安排明确。
  • 如果属于律师、医生、侦探等专业活动,能说明相应登记或执业条件。
  • 理解 s.p. 注册和居留许可是两个不同问题。
  • 能证明生活资金、保险、无犯罪和旅行证件符合申请要求。

需要先停下

  • 人在境外,只想通过注册 s.p. 直接取得长期居留。
  • 没有清晰业务来源、客户、服务内容或经营地址。
  • 把公司创办、投资入股和个人自雇混在一起。
  • 没有准备税务、社保、保险和业务许可问题。
  • 所从事活动可能受监管,但尚未确认执业资格或许可。

Five checks

你先核验这 5 件事

自雇先核居留基础和活动性质,再核 s.p./专业登记、生活保障、保险和业务证据。

01

自雇 single permit

官方页面将该路径定位为 self-employed purpose 的 single permit,而不是普通商务签证。

02

一年居住要求

开始自雇活动前,通常需已基于有效居留许可在斯洛文尼亚居住至少一年;专业执业例外需单独核验。

03

经营登记

如果走 s.p.,需按 SPOT/AJPES 规则完成 sole trader 登记、税号、地址和活动信息。

04

业务真实性

客户、服务、报价、合同、专业资格、设备或经营计划要能解释你为何是自雇。

05

生活保障

申请材料通常要覆盖旅行证件、保险、生活资金或资金保障、无犯罪等居留要件。

Route switch

如果这条路不适合你

如果前面的核验点卡住,不要急着换国家。先看斯洛文尼亚内部有没有更自然的承接路径。

Business Establishment

如果重点是设立公司或投资入股,应先看商业设立路径。

Single Permit

如果你实际由斯洛文尼亚公司雇佣,应回到普通就业单一许可。

Study

如果你还没有居留基础,学习路径可能是更自然的前端入口。

Process

办理顺序

先确认自己是否适合自雇,再把商业登记和居留许可两条线并行闭合。

  1. 01

    确认居留基础

    核验你是否已基于有效居留在斯洛文尼亚居住满或接近官方要求。

  2. 02

    界定活动类型

    判断是普通 s.p.、受监管专业、自雇服务还是应改走公司/雇佣路径。

  3. 03

    准备登记和地址

    整理税号、业务地址、活动代码、必要许可和 SPOT/AJPES 登记材料。

  4. 04

    补齐居留材料

    准备旅行证件、保险、生活资金、无犯罪和翻译认证材料。

  5. 05

    递交自雇 single permit

    按境外使领馆或斯洛文尼亚行政单位路径递交,并跟踪补件。

Risks

常见误区

ENTRY

把自雇当首次入境捷径

普通自雇通常要求先前居住,人在境外直接靠 s.p. 注册并不自然。

REGISTER

登记不等于居留

商业登记只是经营主体问题,第三国公民仍要单独满足居留和工作许可要求。

REALITY

业务实质不足

没有客户、服务、收入逻辑或专业资格时,自雇叙事很容易变薄。

REGULATED

忽略受监管行业

律师、医疗、侦探等专业活动可能需要先完成资格或登记要求。

Evidence

材料、费用和官方来源

自雇证据链要证明你不是空壳登记,而是有居留基础、真实业务和可执行的经营安排。

先把证据链闭合

  • 居留历史现有居留许可、入境和居住记录、住址登记以及是否满足一年连续居住。
  • 业务登记s.p. 或专业登记准备、税号、业务地址、AJPES/SPOT 文件和活动代码。
  • 业务实质客户合同、报价、作品、收入预测、专业资格、设备或商业计划。
  • 个人材料旅行证件、保险、资金保障、无犯罪、翻译认证和行政单位要求的表格。

费用先看显性项

自雇不是投资移民,但要预算生活资金、注册与税务成本、保险、业务地址和专业许可成本。

生活资金
按申请日官方口径证明居留期间生活保障。
注册成本
s.p. 登记本身可能较低,但税号、地址、翻译和文件成本仍需预算。
经营成本
客户开发、保险、会计、社保、设备和行业许可成本要单独计算。
专业准入
受监管专业可能产生资格认可、注册和执业许可成本。

FAQ

高频问题

注册 s.p. 就能拿居留吗?

不能这样理解。s.p. 是商业登记,第三国公民还要满足自雇 single permit 和居留条件。

一定要先住满一年吗?

官方口径通常要求开始自雇前已基于有效居留居住至少一年;受监管专业等例外要按申请日核验。

自雇可以续期吗?

EU Portal 说明自雇 single permit 可在继续满足条件时延长,实际以行政单位审查为准。

Atlas / 政策图谱

本国政策专题与同欧洲动态

  1. 同欧洲2026-06-12

    葡萄牙国籍法续篇:5 月 19 日后,旧案、新案和在路上的人被切开

    5 月 8 日我们写过葡萄牙国籍法进入执行观察期。现在它已经越过观察:Lei Orgânica n.º 1/2026 于 2026 年 5 月 19 日生效,普通第三国申请人入籍居住期变为 10 年,EU / CPLP 为 7 年,未决申请继续按旧法处理。真正的问题不再是“葡萄牙是不是变难”,而是你的 file 到底属于已递交、已在居留路径但未递交、还是 5 月 19 日后才启动。对中国申请人来说,这条线会直接改变 D7、D8、工作居留、黄金签证和家庭规划的时间模型。

  2. 同欧洲2026-06-08

    荷兰 Highly Skilled Migrant 不是欧洲轻松工签:认可担保人、月薪线和 30 岁节点才是入口

    荷兰 Highly Skilled Migrant 常被讲成“有荷兰 offer、工资够就能去”。真实制度更像一张 sponsor ledger:只有 IND 认可担保人能递交,高技能工资线按 30 岁、30 岁以下和 reduced salary criterion 分层,薪资还必须按月、可核、符合市场水平。对中国申请人来说,重点不是荷兰缺不缺技术人才,而是这家雇主是否在公开认可名单里,这份工资是否能被 IND 当作有效 salary criterion,以及换雇主、毕业后低薪线和家庭计划会不会让路径断账。

  3. 同欧洲2026-06-03

    爱尔兰 Critical Skills 不是小英国工签:职业清单、薪资和 Stamp 4 才决定它能不能留下

    爱尔兰 Critical Skills Employment Permit 很容易被误读成“拿到高薪 offer 就能去爱尔兰”。真实系统更像一座桥:一端是两年 job offer、职业清单、薪资线和雇主真实性,另一端是 21 个月后的 Stamp 4。对中国申请人来说,重点不是爱尔兰缺不缺人,而是你的岗位、工资、雇主、职业代码和家庭计划能不能从工作许可走到可自由工作的居留权限。

  4. 同欧洲2026-05-29

    移民不是选国家,而是选筛选系统:打分、雇主、配额和居住闭环如何决定你的路径

    很多人把移民决策理解成国家偏好:喜欢加拿大、想去澳洲、觉得德国便宜、听说英国涨薪、担心美国排期。真正的第一步不是选国家,而是识别自己会被哪一种系统筛选。打分制看可量化画像,雇主担保看岗位信用,配额队列看时间和出生地,居住闭环看你能不能把短期身份走成长期身份。国家只是表层,系统才是底层。

  5. 同欧洲2026-05-27

    EU Talent Pool 不是欧洲工作签证:它真正改变的是雇主和海外人才如何相遇

    欧盟已经批准建立 EU Talent Pool。它不是一张新的欧盟统一工作签证,也不会替成员国做居留审批;它更像一个把欧洲短缺岗位、参与国雇主和欧盟外求职者放到同一张桌上的匹配入口。对中国申请人来说,重点不是现在能不能马上申请,而是欧洲的人才入口正在从各国碎片网页,慢慢变成一个可被搜索、比较和追踪的平台。

  6. 同欧洲2026-05-20

    德国人才移民不是开闸放人:蓝卡、机会卡和职业认可把申请人分进不同入口

    德国正在把技术移民入口做得更宽,但没有把系统变松。蓝卡问工资和岗位,机会卡问资格、资金和找工能力,职业认可问你的学历或职业训练能不能被德国接住,受监管职业还要再过行业门。对中国申请人来说,德国不是欧洲版加拿大,也不是随便先去找工作的国家;它更像一排编号入口,走错门,比没有门更麻烦。

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