斯洛文尼亚 · ICT · Visa decision brief
公司内部调派
Intra-corporate Transfer
斯洛文尼亚 ICT 适合从非欧盟公司调到斯洛文尼亚关联实体的管理者、专家或 trainee，不适合普通外部招聘。
如果你已经在集团境外公司工作，并要被调往斯洛文尼亚关联实体，可以继续核验；如果你是新入职斯洛文尼亚雇主，应看 single permit 或蓝卡。
- 最近复核
- GOV.SI / ESS / EU Immigration Portal · 2026-06 复核
- 路径类型
- 集团内部调派 / intra-corporate transferee permit
- 主管机构
- Administrative Units / Employment Service of Slovenia
Fit check
先判断它是不是你的路径
这页先不从材料开始，而是先回答一个更实际的问题：你是不是这条路径的自然申请人。
你是否已经在欧盟外的同一集团公司任职，并将被调往斯洛文尼亚关联实体？
更适合
- 已在非欧盟集团公司稳定任职。
- 将调往斯洛文尼亚关联公司、分支或 host entity。
- 角色能落入 manager、specialist 或 trainee。
- 能证明 9 个月或 6 个月先前雇佣期限。
- transfer act、合同、培训计划或岗位职责材料清楚。
需要先停下
- 只是被斯洛文尼亚公司新招聘。
- 境外公司和斯洛文尼亚实体没有真实关联。
- 任职时间不足 9 个月或 6 个月。
- 岗位只是普通执行岗，无法说明管理、专家或 trainee 属性。
- 希望用 ICT 做长期定居而不考虑后续身份转换。
Five checks
你先核验这 5 件事
ICT 先核集团关系和角色，再核先前雇佣、合同/transfer act、个人材料和最长停留期限。
角色类型
需落入 manager、specialist 或 trainee employee，不同角色对应不同证明材料。
先前雇佣
manager 和 specialist 首次从非欧盟转入通常需至少 9 个月；trainee 通常需至少 6 个月。
关联实体
需证明斯洛文尼亚 host entity 属于相关公司或同一集团安排。
调派文件
需准备 employment contract、act of transfer、岗位职责、培训计划或管理/专业能力证明。
个人材料
通常包括照片、旅行证件、保险、足够生活资金和原籍国无犯罪记录。
Route switch
如果这条路不适合你
如果前面的核验点卡住，不要急着换国家。先看斯洛文尼亚内部有没有更自然的承接路径。
Single Permit
如果真实关系是斯洛文尼亚公司直接雇佣，应看普通就业单一许可。
EU Blue Card
如果岗位高技能高薪且是本地雇佣，蓝卡可能比 ICT 更自然。
Posted Worker
如果是境外雇主履行跨境服务合同，而不是集团内部调派，应看派驻工作者。
Process
办理顺序
ICT 流程应从集团调派事实开始，而不是从斯洛文尼亚职位名称开始。
- 01
确认集团和角色
先确定境外公司、斯洛文尼亚 host entity 和 manager/specialist/trainee 类型。
- 02
核先前雇佣期限
按角色核验 9 个月或 6 个月任职记录，补齐工资、社保和合同证据。
- 03
准备 transfer 文件
整理 employment contract、act of transfer、岗位职责、培训计划和关联证明。
- 04
准备个人材料
准备护照、照片、保险、生活资金、无犯罪和住址登记相关材料。
- 05
递交 ICT permit
申请人可在斯洛文尼亚驻外机构递交；雇主也可按官方口径代为递交。
Risks
常见误区
GROUP
集团关系薄弱
如果 host entity 和境外雇主只是商业合作而非关联公司，ICT 方向可能不成立。
TENURE
任职时间不够
9/6 个月先前雇佣要求是核心门槛，临时入职再调派风险高。
ROLE
角色不符合 ICT
普通执行岗位、外包岗位或客户现场服务不一定能落入 manager、specialist 或 trainee。
LIMIT
临时性被忽略
ICT 有总期限上限，若目标是长期留斯洛文尼亚，应提前规划转换路径。
Evidence
材料、费用和官方来源
ICT 证据链要证明“你不是外部招聘，而是同一集团内部临时调派”。
先把证据链闭合
- 集团关系：境外雇主、斯洛文尼亚 host entity、资本或组织关联证明。
- 角色证明：manager 的管理职责、specialist 的专业知识、trainee 的高等教育和培训计划。
- 先前雇佣：工资单、社保、雇佣证明和入职记录，用来证明 9/6 个月要求。
- 个人材料：护照、照片、保险、生活资金、无犯罪和住址登记安排。
费用先看显性项
ICT 不是投资路径。资金重点在集团工资安排、生活资金、保险、搬迁和家庭成员同步成本。
- 集团薪酬
- 工资来源、派驻津贴和斯洛文尼亚生活成本要能解释。
- 生活资金
- 官方材料通常要求证明足够生活来源。
- 保险
- 需覆盖斯洛文尼亚必要医疗风险。
- 家庭成本
- ICT 可同步考虑家庭成员，但住房、保险和生活成本需单独预算。
FAQ
高频问题
刚加入境外公司可以马上办 ICT 吗？
通常不适合。官方页面对 manager/specialist 和 trainee 分别列出 9 个月或 6 个月先前雇佣要求。
ICT 能带家属吗？
EU Immigration Portal 说明 ICT 持有人可不受 prior residence time limit 约束申请家庭团聚，具体材料仍按申请日核验。
ICT 是长期移民路径吗？
不是直接长期身份。它是临时集团调派，manager/specialist 和 trainee 有不同总期限上限。