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斯洛文尼亚 · EU Family · Visa decision brief

欧盟公民家庭成员

Family Member of an EU Citizen

欧盟公民家庭成员路径围绕 EU/EEA/Swiss 公民在斯洛文尼亚行使自由流动权展开,不应和普通第三国居民家庭团聚混用。

如果担保人是 EU/EEA/Swiss 公民并在斯洛文尼亚工作、自雇、学习、求职或有充分资源,家庭成员可以继续核验;如果担保人不是欧盟公民,应改看普通或斯洛文尼亚公民家庭规则。

最近复核
GOV.SI / ESS / EU Immigration Portal · 2026-06 复核
路径类型
欧盟自由流动家庭成员居留 / EU citizen family member
主管机构
GOV.SI / Administrative Units

Fit check

先判断它是不是你的路径

这页先不从材料开始,而是先回答一个更实际的问题:你是不是这条路径的自然申请人。

EU 公民担保人在斯洛文尼亚的居留基础是什么,工作、自雇、学习、求职还是充足资源?

更适合

  • 担保人是 EU/EEA/Swiss 公民并在斯洛文尼亚有合法居留基础。
  • 家庭关系落入官方范围。
  • 能证明担保人的工作、自雇、学习、求职或充足资源。
  • 能在 90 天授权停留到期前申请。
  • 关系、扶养、保险和住址材料完整。

需要先停下

  • 担保人不是 EU/EEA/Swiss 公民。
  • 担保人没有在斯洛文尼亚工作、学习、求职或资源基础。
  • 关系不在官方范围或扶养证据不足。
  • 误以为入境 90 天后可无限停留。
  • 资金保险豁免被误用。

Five checks

你先核验这 5 件事

欧盟家庭成员先核 EU 公民活动状态,再核家庭范围、90 天窗口、资金保险和关系证据。

01

EU 公民基础

担保人应在斯洛文尼亚基于工作、自雇、服务、求职、学习或资源等目的居留。

02

家庭范围

配偶/伴侣、21 岁以下子女、受扶养子女或亲属、长期伴侣等按官方定义核验。

03

90 天窗口

非欧盟家庭成员超过 90 天需在授权停留到期前申请家庭成员居留。

04

资金保险

通常需资金和保险;若 EU 公民工作、自雇或提供服务,相关要求可能不适用。

05

关系证据

亲属、伴侣、扶养或医疗照护关系要有文件证明。

Route switch

如果这条路不适合你

如果前面的核验点卡住,不要急着换国家。先看斯洛文尼亚内部有没有更自然的承接路径。

Slovenian Citizen Family

担保人为斯洛文尼亚公民时看本国公民家庭规则。

Family Reunification

担保人为第三国居民时看普通家庭团聚。

Permanent Residence

长期合法居住后可评估永久居留。

Process

办理顺序

先证明 EU 公民自由流动基础,再证明你是合格家庭成员。

  1. 01

    确认 EU 公民活动状态

    核验担保人在斯洛文尼亚工作、自雇、服务、学习、求职或资源基础。

  2. 02

    确认家庭关系类别

    把申请人归入配偶、伴侣、子女、受扶养亲属或照护对象。

  3. 03

    准备资金保险

    根据担保人活动状态确认需要提交或可豁免的材料。

  4. 04

    准备个人和关系文件

    完成旅行证件、关系文件、住址、无犯罪和翻译认证。

  5. 05

    90 天内申请

    长期停留时在授权 90 天到期前递交家庭成员居留申请。

Risks

常见误区

EU STATUS

担保人活动状态不清

EU 公民没有明确居留基础时,家庭成员申请会变弱。

RELATION

扶养或伴侣证据不足

非直系或长期关系需要更强事实材料。

EXEMPTION

误用资金保险豁免

豁免取决于 EU 公民活动状态,不能泛化。

TIMING

超过 90 天未申请

长期停留应在授权停留到期前递交。

Evidence

材料、费用和官方来源

证据链要证明 EU 公民在斯洛文尼亚的活动状态和家庭成员资格。

先把证据链闭合

  • EU 公民材料护照/ID、居留登记、工作/自雇/学习/求职或资源证明。
  • 家庭关系结婚、出生、伴侣、扶养、共同生活或医疗照护材料。
  • 生活保障资金、保险、住房和住址材料;豁免场景需保留依据。
  • 申请人材料旅行证件、照片、无犯罪、翻译认证和申请表。

费用先看显性项

资金要求取决于 EU 公民活动状态;工作/自雇/服务场景和非工作场景不同。

生活资源
非工作或学习/资源场景通常更需要证明经济资源。
保险
健康保险按担保人活动状态和官方豁免核验。
住房
住址、租约或房东同意仍需准备。
文件成本
关系文件、无犯罪、翻译认证、申请费和居留卡成本。

FAQ

高频问题

EU 公民家属可以先来 90 天吗?

GOV.SI 说明非欧盟家庭成员可停留 90 天;超过 90 天要在到期前申请居留。

一定要证明资金和保险吗?

通常要看资金和保险;若 EU 公民工作、自雇或提供服务,相关要求可能不适用。

长期伴侣能申请吗?

官方范围包括长期关系伴侣,但需要充分关系和共同生活证据。

Atlas / 政策图谱

本国政策专题与同欧洲动态

  1. 同欧洲2026-06-12

    葡萄牙国籍法续篇:5 月 19 日后,旧案、新案和在路上的人被切开

    5 月 8 日我们写过葡萄牙国籍法进入执行观察期。现在它已经越过观察:Lei Orgânica n.º 1/2026 于 2026 年 5 月 19 日生效,普通第三国申请人入籍居住期变为 10 年,EU / CPLP 为 7 年,未决申请继续按旧法处理。真正的问题不再是“葡萄牙是不是变难”,而是你的 file 到底属于已递交、已在居留路径但未递交、还是 5 月 19 日后才启动。对中国申请人来说,这条线会直接改变 D7、D8、工作居留、黄金签证和家庭规划的时间模型。

  2. 同欧洲2026-06-08

    荷兰 Highly Skilled Migrant 不是欧洲轻松工签:认可担保人、月薪线和 30 岁节点才是入口

    荷兰 Highly Skilled Migrant 常被讲成“有荷兰 offer、工资够就能去”。真实制度更像一张 sponsor ledger:只有 IND 认可担保人能递交,高技能工资线按 30 岁、30 岁以下和 reduced salary criterion 分层,薪资还必须按月、可核、符合市场水平。对中国申请人来说,重点不是荷兰缺不缺技术人才,而是这家雇主是否在公开认可名单里,这份工资是否能被 IND 当作有效 salary criterion,以及换雇主、毕业后低薪线和家庭计划会不会让路径断账。

  3. 同欧洲2026-06-03

    爱尔兰 Critical Skills 不是小英国工签:职业清单、薪资和 Stamp 4 才决定它能不能留下

    爱尔兰 Critical Skills Employment Permit 很容易被误读成“拿到高薪 offer 就能去爱尔兰”。真实系统更像一座桥:一端是两年 job offer、职业清单、薪资线和雇主真实性,另一端是 21 个月后的 Stamp 4。对中国申请人来说,重点不是爱尔兰缺不缺人,而是你的岗位、工资、雇主、职业代码和家庭计划能不能从工作许可走到可自由工作的居留权限。

  4. 同欧洲2026-05-29

    移民不是选国家,而是选筛选系统:打分、雇主、配额和居住闭环如何决定你的路径

    很多人把移民决策理解成国家偏好:喜欢加拿大、想去澳洲、觉得德国便宜、听说英国涨薪、担心美国排期。真正的第一步不是选国家,而是识别自己会被哪一种系统筛选。打分制看可量化画像,雇主担保看岗位信用,配额队列看时间和出生地,居住闭环看你能不能把短期身份走成长期身份。国家只是表层,系统才是底层。

  5. 同欧洲2026-05-27

    EU Talent Pool 不是欧洲工作签证:它真正改变的是雇主和海外人才如何相遇

    欧盟已经批准建立 EU Talent Pool。它不是一张新的欧盟统一工作签证,也不会替成员国做居留审批;它更像一个把欧洲短缺岗位、参与国雇主和欧盟外求职者放到同一张桌上的匹配入口。对中国申请人来说,重点不是现在能不能马上申请,而是欧洲的人才入口正在从各国碎片网页,慢慢变成一个可被搜索、比较和追踪的平台。

  6. 同欧洲2026-05-20

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    德国正在把技术移民入口做得更宽,但没有把系统变松。蓝卡问工资和岗位,机会卡问资格、资金和找工能力,职业认可问你的学历或职业训练能不能被德国接住,受监管职业还要再过行业门。对中国申请人来说,德国不是欧洲版加拿大,也不是随便先去找工作的国家;它更像一排编号入口,走错门,比没有门更麻烦。

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