I4UImmiForYou

葡萄牙 · D7 · Visa decision brief

被动收入 / 退休居留

Residence Visa for Passive Income / Retirees

D7 适合已经有稳定生活来源、想把葡萄牙作为真实居住地的人。它不是买房、存款或低成本护照产品;最先看的问题是收入是否持续、住宿是否可信、入境后能否接上 AIMA 居留许可。

如果你的主要条件是可证明的养老金、租金、分红、利息或其他稳定收入,D7 值得继续看;如果只是临时存一笔钱、想短期体验欧洲生活,先停下。

最近复核
MNE / AIMA / VFS · 2026-06 复核
路径类型
被动收入 / 长期居留入口
主管机构
MNE / AIMA

Fit check

先判断它是不是你的路径

这页先不从材料开始,而是先回答一个更实际的问题:你是不是这条路径的自然申请人。

先问一句:如果领馆和 AIMA 要你解释未来一年在葡萄牙怎么生活,你能不能用已经存在的收入和真实居住安排回答,而不是只拿一张存款证明。

更适合

  • 退休或准退休家庭,有养老金、退休金或长期现金流。
  • 有租金、分红、利息等可解释的境外收入,并能提供连续证据。
  • 已经准备把葡萄牙作为主要居住地,住宿、保险和家庭安排比较清楚。
  • 理解 D7 只是进入居留许可程序的起点,愿意按 AIMA 要求做后续衔接。

需要先停下

  • 只有一次性存款或临时资金调拨,无法解释长期生活来源。
  • 主要收入来自远程雇佣、客户服务或持续劳动,却想机械套 D7。
  • 只想把 D7 当作短期旅游延长、低成本欧盟身份或五年自动护照。
  • 住宿、保险、税务和家庭长期安排都还没有基本答案。

Five checks

你先核验这 5 件事

D7 的核验顺序应从“生活来源是否稳定”开始,再看居住、保险、身份文件和后续 AIMA 衔接。

01

收入是否持续

优先整理养老金、租金、分红、利息或其他定期收入;临时大额转账需要解释来源和持续性,不能替代收入逻辑。

02

收入性质是否适配 D7

如果收入来自远程雇主、客户合同或自由职业服务,应同步核验 D9 / E11,而不是把劳动收入简单包装成被动收入。

03

住宿和保险是否真实

租赁、产权、长期住宿安排、旅行或健康保险需要能解释入境后生活,而不是只满足形式清单。

04

家庭成员是否同步闭合

配偶、子女或其他随行成员会放大资金、住宿、保险和材料复杂度,应和主申请收入一起判断。

05

AIMA 阶段是否能接上

居留签证有效窗口内还要进入 AIMA 居留许可程序;材料不能只服务于领馆递签一次。

Route switch

如果这条路不适合你

如果前面的核验点卡住,不要急着换国家。先看葡萄牙内部有没有更自然的承接路径。

D9 远程工作长期居留

如果收入来自境外雇主或客户,并且你仍在持续工作,D9 往往比 D7 更自然。

E11 远程工作临时停留

如果只是超过 90 天但不打算进入长期居留叙事,先比较 E11,而不是直接做 D7。

D2 创业 / 独立职业

如果你要在葡萄牙开展独立职业或创业活动,D2 的商业真实性逻辑比 D7 更接近。

Schengen 短期停留

如果只是短访、考察或旅游,申根短停比把 D7 做成长期身份材料更合适。

Process

办理顺序

D7 不是一步到位身份,实际顺序是先领馆国家签证,再入境,再完成 AIMA 居留许可。

  1. 01

    确认路径是否真是 D7

    先把收入性质、家庭结构、居住计划和是否远程工作分清;如果核心是劳动合同或客户服务,先比较 D9 / E11。

  2. 02

    境外递交国家签证

    向有管辖权的葡萄牙领馆或签证中心递交 D 类长期居留签证材料,重点解释申请目的、收入来源、住宿和保险。

  3. 03

    用居留签证入境

    居留签证通常用于进入葡萄牙并启动居留许可程序,不应被理解为长期身份已经稳定。

  4. 04

    衔接 AIMA 居留许可

    入境后按 AIMA 要求准备和提交居留许可材料,继续证明住所、生活来源、犯罪记录和合规状态。

  5. 05

    再看续签、永居和国籍

    长期身份取决于后续居住、续签、语言和法律条件,不能把 D7 本身写成自动护照路径。

Risks

常见误区

Misread

把 D7 当买房居留

房产可以解释住宿,但不能替代稳定收入。只强调买房或存款,容易漏掉 D7 最核心的生活来源问题。

Evidence

临时资金包装成稳定收入

短期转账、亲友借款或刚形成的账户余额,需要解释来源和持续性;否则证据链会很薄。

Route

远程工作者误走 D7

如果主要收入来自劳动合同、服务合同或客户项目,应先比较 D9 / E11,避免路径标签和材料逻辑不一致。

Backend

误以为五年自动国籍

国籍和永居要按申请时有效法律另行判断。D7 只是可能形成长期居住基础,不是自动终局承诺。

Evidence

材料、费用和官方来源

D7 的证据链要证明三件事:钱从哪里来、人在葡萄牙住哪里、签证之后怎么进入居留许可。

先把证据链闭合

  • 收入证据养老金、退休金、租赁合同和收款记录、分红或利息凭证、长期银行流水、资金来源解释;弱证据是一次性存款和无法说明来源的临时转账。
  • 居住证据租赁或产权文件、住宿地址、保险、入境计划、本地联系方式和家庭安排,应能解释真实长期居住。
  • 身份与合规护照、签证表、照片、无犯罪、保险、葡萄牙刑事记录查询授权,以及 AIMA 阶段需要继续使用的基础材料。
  • 后端预期永居和国籍属于后续法律程序,合法居住、语言、无犯罪和公共秩序等条件需按申请日主管机关口径另行核验。

费用先看显性项

不要只盯签证费。D7 的真实成本通常在文件准备、保险、住宿现金占用和家庭落地安排;官方费用和人民币折算需以递交日 VFS、MNE、AIMA 口径核验。

国家签证申请费
按 VFS / MNE 递交日公示核验;中国签证中心人民币金额可能随领事汇率调整。
签证中心服务费
按 VFS Portugal China 当期页面和递交城市规则核验。
AIMA 居留许可费用
入境后的收件、审查、制卡或续签费用按 AIMA 当期费用表计算。
实际落地成本
保险、租房押金、预付租金、公证认证、翻译、税务和家庭材料通常比签证费更影响预算。

FAQ

高频问题

D7 是不是只要有存款就可以?

不是。存款可以增强财务背景,但 D7 的核心是稳定、持续、可证明的生活来源。只有一次性存款或临时转账,通常无法解释长期居住能力。

D7 和 D9 数字游民长期居留有什么区别?

D7 更偏退休、被动收入或自有生活来源;D9 更偏为葡萄牙境外雇主或客户远程工作。如果收入主要来自持续劳动,应先核验 D9 或 E11。

D7 签证获批后是不是就有长期居留?

不是。居留签证主要用于入境并启动后续居留许可程序,入境后还要按 AIMA 要求申请居留许可。

D7 会不会自动通向葡萄牙国籍?

不会自动通向国籍。合法居住年限、语言、无犯罪、公共秩序和材料条件都要按申请日 Justiça / IRN 等主管机关口径另行核验。

Atlas / 政策图谱

本国政策专题与同欧洲动态

  1. 本国2026-06-12

    葡萄牙国籍法续篇:5 月 19 日后,旧案、新案和在路上的人被切开

    5 月 8 日我们写过葡萄牙国籍法进入执行观察期。现在它已经越过观察:Lei Orgânica n.º 1/2026 于 2026 年 5 月 19 日生效,普通第三国申请人入籍居住期变为 10 年,EU / CPLP 为 7 年,未决申请继续按旧法处理。真正的问题不再是“葡萄牙是不是变难”,而是你的 file 到底属于已递交、已在居留路径但未递交、还是 5 月 19 日后才启动。对中国申请人来说,这条线会直接改变 D7、D8、工作居留、黄金签证和家庭规划的时间模型。

  2. 本国2026-05-08

    葡萄牙国籍法改革进入执行观察期:五年叙事结束后,中国申请人该重算什么

    葡萄牙议会已批准新的国籍法,总统府也已公布签署消息。真正影响申请人的,不是“葡萄牙还能不能做”,而是入籍时间模型、过渡规则、家庭预算和替代国家需要重新计算。

  3. 同欧洲2026-06-08

    荷兰 Highly Skilled Migrant 不是欧洲轻松工签:认可担保人、月薪线和 30 岁节点才是入口

    荷兰 Highly Skilled Migrant 常被讲成“有荷兰 offer、工资够就能去”。真实制度更像一张 sponsor ledger:只有 IND 认可担保人能递交,高技能工资线按 30 岁、30 岁以下和 reduced salary criterion 分层,薪资还必须按月、可核、符合市场水平。对中国申请人来说,重点不是荷兰缺不缺技术人才,而是这家雇主是否在公开认可名单里,这份工资是否能被 IND 当作有效 salary criterion,以及换雇主、毕业后低薪线和家庭计划会不会让路径断账。

  4. 同欧洲2026-06-03

    爱尔兰 Critical Skills 不是小英国工签:职业清单、薪资和 Stamp 4 才决定它能不能留下

    爱尔兰 Critical Skills Employment Permit 很容易被误读成“拿到高薪 offer 就能去爱尔兰”。真实系统更像一座桥:一端是两年 job offer、职业清单、薪资线和雇主真实性,另一端是 21 个月后的 Stamp 4。对中国申请人来说,重点不是爱尔兰缺不缺人,而是你的岗位、工资、雇主、职业代码和家庭计划能不能从工作许可走到可自由工作的居留权限。

  5. 同欧洲2026-05-29

    移民不是选国家,而是选筛选系统:打分、雇主、配额和居住闭环如何决定你的路径

    很多人把移民决策理解成国家偏好:喜欢加拿大、想去澳洲、觉得德国便宜、听说英国涨薪、担心美国排期。真正的第一步不是选国家,而是识别自己会被哪一种系统筛选。打分制看可量化画像,雇主担保看岗位信用,配额队列看时间和出生地,居住闭环看你能不能把短期身份走成长期身份。国家只是表层,系统才是底层。

  6. 同欧洲2026-05-27

    EU Talent Pool 不是欧洲工作签证:它真正改变的是雇主和海外人才如何相遇

    欧盟已经批准建立 EU Talent Pool。它不是一张新的欧盟统一工作签证,也不会替成员国做居留审批;它更像一个把欧洲短缺岗位、参与国雇主和欧盟外求职者放到同一张桌上的匹配入口。对中国申请人来说,重点不是现在能不能马上申请,而是欧洲的人才入口正在从各国碎片网页,慢慢变成一个可被搜索、比较和追踪的平台。

查看全部 →