波兰 · ICT · Visa decision brief
公司内部调派
Intra-corporate Transfer
波兰 ICT 是集团内部把经理、专家或 trainee 从欧盟外母公司调派到波兰接收实体工作的居留路径。它看的是集团关系、调派身份、过往雇佣、回任安排和波兰接收实体。
如果你已在同一集团欧盟外公司工作，调派到波兰担任经理、专家或 trainee，且波兰接收实体愿意作为申请主体，可以继续看；如果你是波兰本地新雇佣，应回到 Type A、TR + Work 或蓝卡。
- 最近复核
- Gov.pl / Voivodeship Office · 2026-06 复核
- 路径类型
- 集团内部调派 / ICT residence permit
- 主管机构
- Office for Foreigners / competent Voivode
Fit check
先判断它是不是你的路径
这页先不从材料开始，而是先回答一个更实际的问题：你是不是这条路径的自然申请人。
你是从欧盟外集团公司被调派到波兰实体，还是被波兰公司直接雇佣？这一步决定是否该看 ICT。
更适合
- 申请人已在欧盟外同一企业或集团连续工作。
- 波兰实体是集团内接收方，能提交 host entity 材料。
- 职位属于经理、专家或 trainee，资格和经验能证明。
- 调派合同写清期限、地点、岗位、薪酬和工作条件。
需要先停下
- 实际是波兰本地公司直接招聘。
- 申请人已在其他欧盟国家作为 ICT 首个或最长停留。
- 职位只是普通执行岗位，不能说明经理/专家/trainee 属性。
- 集团关系、回任安排或薪酬住宿保险材料薄弱。
Five checks
你先核验这 5 件事
ICT 先核集团调派关系，再核职位、连续雇佣、合同、薪酬、住宿保险和排除情形。
调派主体
首次申请通常由波兰 host entity 提交，申请人应核是否需在欧盟外递交。
连续雇佣
经理或专家通常需至少 12 个月连续雇佣，trainee 通常需至少 6 个月。
职位资格
经理/专家要证明专业资格和经验；trainee 要证明高等教育和培训合同。
调派合同
合同应写明调派期限、波兰地点、岗位、薪酬和其他工作条件。
保障条件
准备稳定收入、健康保险、波兰住宿和回任母公司证明。
Route switch
如果这条路不适合你
如果前面的核验点卡住，不要急着换国家。先看波兰内部有没有更自然的承接路径。
A 类工作许可
波兰公司直接雇佣时，先看 Type A。
临时居留与工作许可
长期本地雇佣应看 TR + Work。
EU Blue Card
高技能、高薪且直接受雇时，应比较蓝卡。
派驻 C/D/E
境外雇主对波兰客户或服务项目派驻时，可能更接近 posted worker permits。
Process
办理顺序
先确认 ICT 场景和排除项，再由 host entity 提交申请，最后按许可期限完成调派和移动安排。
- 01
确认集团内调派
核母公司、波兰实体和职位是否构成 ICT。
- 02
确认申请主体
首次申请通常由 host entity 作为责任主体提交。
- 03
准备调派材料
整理连续雇佣、合同、资格、薪酬、住宿和保险。
- 04
提交并等待决定
按主管 voivode 流程提交、补件并等待 ICT 决定。
- 05
按许可使用
经理/专家和 trainee 有不同最长期限，并需在原因消失时通知。
Risks
常见误区
Wrong route
本地雇佣误走 ICT
波兰公司直接招聘通常不应走 ICT。
EU stay
首个或最长 EU 停留地不在波兰
如果 ICT 首个或最长停留在其他欧盟国家，波兰可能不是合适入口。
Role
职位不够经理/专家/trainee
普通执行岗位缺少 ICT 属性，材料容易卡住。
Duration
期限边界误判
经理/专家最高可到 3 年，trainee 最高 1 年，不能按长期移民路径包装。
Evidence
材料、费用和官方来源
证据链要证明真实集团内部调派，而不是普通雇佣、外包派遣或服务提供。
先把证据链闭合
- 集团关系：母公司、波兰接收实体、股权/集团结构和 host entity 申请材料。
- 申请人资格：过往连续雇佣、职位、专业资格、经验或 trainee 高等教育材料。
- 调派合同：调派期限、地点、岗位、薪酬、工作条件和回任安排。
- 生活保障：健康保险、住宿、稳定收入和护照/居留程序材料。
费用先看显性项
ICT 不是投资路径，预算重点是薪酬是否达标、住宿保险、申请费用、调派成本和随行家庭成本。
- 薪酬线
- 薪酬不应低于接收省份上一年平均月薪的 70%，以申请日官方数据核验
- 申请和居留成本
- stamp duty、居留卡、住宿、保险、翻译和往返安排
- 集团材料
- 母公司、接收实体、合同和授权文件准备成本
FAQ
高频问题
ICT 是谁提交申请？
Poznań 页面说明首次申请由波兰 host entity 提交，host entity 是程序责任主体。
必须在集团内工作多久？
页面列明经理/专家至少 12 个月，trainee 至少 6 个月的连续雇佣要求。
ICT 最长多久？
经理和专家最高 3 年，trainee 最高 1 年，具体按许可决定。
能从其他欧盟国家 ICT 转波兰吗？
需单独核长期 mobility；如果首个或最长 ICT 停留在其他成员国，波兰首申可能不成立。