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荷兰 · Start-up · Visa decision brief

初创企业居留许可

Residence Permit for Start-up

荷兰 Start-up 不是“我想去荷兰开公司”的普通创业签。它是一张给创新业务试运行的一年期许可,核心在 facilitator、创新性、商业步骤计划、资金和后续能否转入自雇或其他长期路径。

如果没有可靠 facilitator,这条路基本无法成立;如果只是普通贸易、咨询、开店或远程接单,通常应先看 self-employed、HSM、GVVA 或其他路径,而不是把 Start-up 当万能创业入口。

最近复核
IND / RVO · 2026-06 复核
路径类型
可靠 facilitator
主管机构
1 年 · 不可续

Fit check

先判断它是不是你的路径

这页先不从材料开始,而是先回答一个更实际的问题:你是不是这条路径的自然申请人。

你是否已经有一个真实创新项目,并能找到符合 IND 要求的 facilitator 共同推进?

更适合

  • 有清楚创新产品或服务,并能找到真正愿意参与的荷兰 facilitator 的创业者。
  • 能拿出商业步骤计划、市场证据、团队能力和资金来源,不只是一个概念或 PPT。
  • 愿意把一年窗口当作项目验证期,并提前准备 self-employed 或其他长期路径承接的人。

需要先停下

  • 只是想在荷兰注册公司、做贸易、做咨询、开店或远程接单,但没有创新业务逻辑。
  • 找不到可靠 facilitator,或所谓 facilitator 只提供收费挂名,不参与项目指导。
  • 资金只能覆盖申请费,无法支撑一年生活、公司设立、产品验证和转身份准备。

Five checks

你先核验这 5 件事

Start-up 的要求可以拆成五层:facilitator、创新性、步骤计划、商业登记和生活资金。任何一层空心,都会让这条路径变成包装词。

01

Facilitator 合作

申请人必须与可靠、经验丰富、财务健康且无破产/负面记录的 facilitator 签署合作安排。

02

创新产品或服务

业务要能说明新产品、新服务、新技术、新组织方式或其他创新要素,不能只是普通复制型生意。

03

步骤计划

商业计划必须写清从想法到公司成立、市场验证、产品开发、客户获取和运营落地的具体步骤。

04

商业登记

Start-up entrepreneur 和 facilitator 都需要在荷兰 Chamber of Commerce 商业登记系统中可被核验。

05

足够资金

申请人要能证明在荷兰居留期间有足够资金维持生活;资金可以来自自有资金或他人/机构支持。

Route switch

如果这条路不适合你

如果前面的核验点卡住,不要急着换国家。先看荷兰内部有没有更自然的承接路径。

Self-employed

如果业务已经有客户、收入和公共利益论证,可能直接看自雇,而不是先走 start-up。

Highly Skilled Migrant

如果你实际更适合受雇工作,且有 recognised sponsor offer,HSM 通常比创业路径更直接。

Orientation Year

符合毕业生找工年条件的人,可以用一年窗口找工作或验证创业,但规则不同。

Foreign Investor

若核心优势是大额资本和可评估投资,而不是亲自创新经营,应比较投资者路径。

Process

办理顺序

Start-up 流程不应从递交表格开始,而应先验证项目是否真的适合荷兰 start-up 框架。

  1. 01

    判断项目是否属于创新创业

    先把产品、服务、技术、市场差异和荷兰落地价值写清;普通经营先不要套 start-up。

  2. 02

    寻找并核验 facilitator

    确认 facilitator 是否符合 IND 要求,是否真实参与指导,合作协议是否能说明双方责任。

  3. 03

    完成商业步骤计划和资金证明

    把一年内的设立、验证、产品、客户、收入和转身份计划写成可执行步骤,并准备生活资金证明。

  4. 04

    向 IND 提交申请

    按申请人所在地和国籍判断是否需要 MVV;递交后进入 IND 审理和可能补件。

  5. 05

    一年内验证业务并准备承接

    获批后重点不是“拿到一年”,而是用这一年积累 self-employed 或其他长期路径需要的证据。

Risks

常见误区

Facilitator risk

挂名 facilitator 风险很高

如果 facilitator 只是收费挂名,不提供真实指导和商业支持,申请和后续转身份都可能失去可信度。

Innovation risk

普通生意不等于创新业务

贸易、咨询、开店、内容服务和远程接单不一定排除,但必须证明创新性和荷兰落地价值。

Time risk

一年不可续

Start-up 最长一年,不能靠不断续签拖时间。第一个月就应该开始规划转 self-employed 或其他承接。

Funding risk

资金不只是申请费

生活费、公司成本、产品验证、税务会计和转身份准备都会消耗现金流;资金线过薄会放大风险。

Evidence

材料、费用和官方来源

Start-up 材料不是展示创始人热情,而是证明荷兰系统里有一个可信的创新项目、可信的指导方和可执行的一年计划。

先把证据链闭合

  • Facilitator 证据合作协议、facilitator 背景、经验、财务健康、KvK 登记、指导内容和双方责任。
  • 创新证据产品说明、技术或服务创新、市场差异、原型、知识产权、客户访谈、试点数据或早期用户证据。
  • 步骤计划证据从公司设立到产品开发、测试、市场进入、收入验证和一年后转身份的阶段安排。
  • 资金证据银行资金、投资协议、资助文件或第三方支持声明,必须能覆盖居留期间基本生活。
  • 申请人证据护照、创业背景、团队履历、相关经验、文件翻译认证、MVV 和一般居留材料。

费用先看显性项

Start-up 的申请费不高,真正成本在一年内能否支撑生活、公司设立、产品验证、facilitator 合作和后续转身份。

Start-up 首次申请 / 变更居留目的
€423 · IND fee table
居留期限
最长 1 年 · 不可续
生活资金
按 IND current standard amounts 核验 · 可用自有资金或第三方支持证明
公司设立和运营
KvK 登记、会计、税务、保险、办公、产品开发、市场验证等成本

FAQ

高频问题

Start-up 能不能续签?

不能。IND 说明 start-up residence permit 最长一年且不可延长;到期前要转成 self-employed 或其他居留目的。

没有 facilitator 可以申请吗?

通常不行。可靠 facilitator 是荷兰 Start-up 路径的核心条件之一,不是可选项。

注册一家公司是不是就够了?

不够。公司登记只是其中一环,还要证明创新业务、步骤计划、facilitator 和生活资金。

一年后转 self-employed 一定会获批吗?

不会自动获批。facilitator 声明可以影响 points-based system 要求,但业务真实性、资金、合规和一般居留条件仍要成立。

Atlas / 政策图谱

本国政策专题与同欧洲动态

  1. 本国2026-06-08

    荷兰 Highly Skilled Migrant 不是欧洲轻松工签:认可担保人、月薪线和 30 岁节点才是入口

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    爱尔兰 Critical Skills Employment Permit 很容易被误读成“拿到高薪 offer 就能去爱尔兰”。真实系统更像一座桥:一端是两年 job offer、职业清单、薪资线和雇主真实性,另一端是 21 个月后的 Stamp 4。对中国申请人来说,重点不是爱尔兰缺不缺人,而是你的岗位、工资、雇主、职业代码和家庭计划能不能从工作许可走到可自由工作的居留权限。

  3. 同欧洲2026-05-29

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    很多人把移民决策理解成国家偏好:喜欢加拿大、想去澳洲、觉得德国便宜、听说英国涨薪、担心美国排期。真正的第一步不是选国家,而是识别自己会被哪一种系统筛选。打分制看可量化画像,雇主担保看岗位信用,配额队列看时间和出生地,居住闭环看你能不能把短期身份走成长期身份。国家只是表层,系统才是底层。

  4. 同欧洲2026-05-27

    EU Talent Pool 不是欧洲工作签证:它真正改变的是雇主和海外人才如何相遇

    欧盟已经批准建立 EU Talent Pool。它不是一张新的欧盟统一工作签证,也不会替成员国做居留审批;它更像一个把欧洲短缺岗位、参与国雇主和欧盟外求职者放到同一张桌上的匹配入口。对中国申请人来说,重点不是现在能不能马上申请,而是欧洲的人才入口正在从各国碎片网页,慢慢变成一个可被搜索、比较和追踪的平台。

  5. 同欧洲2026-05-20

    德国人才移民不是开闸放人:蓝卡、机会卡和职业认可把申请人分进不同入口

    德国正在把技术移民入口做得更宽,但没有把系统变松。蓝卡问工资和岗位,机会卡问资格、资金和找工能力,职业认可问你的学历或职业训练能不能被德国接住,受监管职业还要再过行业门。对中国申请人来说,德国不是欧洲版加拿大,也不是随便先去找工作的国家;它更像一排编号入口,走错门,比没有门更麻烦。

  6. 同欧洲2026-05-11

    英国 Skilled Worker 进入雇主担保信用收缩期:不是涨薪这么简单

    英国工签正在从“申请人够不够格”,变成“这份 offer 能不能经得起 Home Office 的多层审计”。工资只是入口,真正决定风险的是 sponsor、SOC code、RQF 等级、going rate、TSL / ISL、家属资格和过渡条款是否互相对得上。

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