I4UImmiForYou

马耳他 · TRP · Visa decision brief

居留计划 / 税务居住

The Residence Programme

马耳他 The Residence Programme 更像特定 EU / EEA / Swiss 人士的特殊税务居住安排,不是第三国国民普通移民入口,也不是永久居留项目。

如果你不是 EU / EEA / Swiss 国民,通常不应看 TRP,而应比较 GRP、MPRP 或其他居留路径。符合身份前提的人,也要先核授权 mandatary、合格住房和税务条件。

最近复核
MTCA · 2026-06 复核
路径类型
特殊税务居住安排
主管机构
Malta Tax and Customs Administration

Fit check

先判断它是不是你的路径

这页先不从材料开始,而是先回答一个更实际的问题:你是不是这条路径的自然申请人。

你是否属于 TRP 适用的 EU / EEA / Swiss 国民范围?

更适合

  • 申请人是 EU / EEA / Swiss 国民。
  • 计划在马耳他建立合格住房和税务居住安排。
  • 愿意通过 authorised registered mandatary 递交并持续合规。

需要先停下

  • 申请人是第三国国民。
  • 目标是工作、创业、学习或永久居留。
  • 不愿承担住房、税务和年度申报义务。

Five checks

你先核验这 5 件事

TRP 先核身份适用范围,再核合格住房、mandatary 和税务合规。

01

身份资格

确认申请人不是马耳他国民,也不是马耳他永久居民,并核是否属于目标税务人群。

02

合格住房

按官方指南核验购买或租赁物业的地点、金额、持有期限和证明文件。

03

授权 mandatary

通过 authorised registered mandatary 递交和维护。

04

税务合规

确认最低税负、汇入收入、年度申报、保险和长期居住义务。

05

相邻路径

第三国国民应优先比较 GRP、MPRP 或其他更匹配的居留路径。

Route switch

如果这条路不适合你

如果前面的核验点卡住,不要急着换国家。先看马耳他内部有没有更自然的承接路径。

Global Residence Programme

第三国国民高净值税务居住安排通常先看 GRP。

MPRP

目标是投资型永久居留时看 Malta Permanent Residence Programme。

Nomad Residence Permit

境外远程收入居住马耳他应看 Nomad。

Process

办理顺序

先由 mandatary 判断资格,再组织住房和税务文件。

  1. 01

    确认身份适用

    核 EU / EEA / Swiss 身份和非永久居民状态。

  2. 02

    选择授权 mandatary

    由专业 mandatary 做资格和税务路径判断。

  3. 03

    落实合格住房

    按地点和金额要求准备购房或租赁文件。

  4. 04

    准备税务材料

    核收入、汇入、最低税负和年度申报义务。

  5. 05

    持续维护

    获批后仍需维持住房和税务合规。

Risks

常见误区

scope

人群用错

第三国国民误看 TRP,会把路径一开始就选错。

tax

税务误判

TRP 是税务居住安排,必须和税务顾问核验具体影响。

housing

住房不合格

房产或租赁金额、地点和持续使用不符合要求会影响资格。

Evidence

材料、费用和官方来源

证据链要证明身份适用、住房合格和税务安排成立。

先把证据链闭合

  • 身份文件护照、国籍、当前居住和非马耳他永久居民说明。
  • 住房文件购房或租赁合同、地址、金额和持续使用证明。
  • 税务文件mandatary 文件、收入、税务状态和年度申报安排。

费用先看显性项

TRP 的成本在合格住房、年度税务、mandatary 和持续合规,不是一次性买身份。

预算等级
high
核心成本
合格住房、年度税务和 mandatary 成本
合规成本
持续税务申报、家庭成员和居住安排维护

FAQ

高频问题

TRP 适合中国申请人吗?

通常不适合作为主路径,因为 TRP 主要面向 EU / EEA / Swiss 国民。

TRP 是永久居留吗?

不是。它是特殊税务和居住安排,不等同 MPRP 或长期居民身份。

是否必须请 mandatary?

官方资料将 authorised registered mandatary 放在申请机制中,应按申请日口径核验。

Atlas / 政策图谱

本国政策专题与同欧洲动态

  1. 同欧洲2026-06-08

    荷兰 Highly Skilled Migrant 不是欧洲轻松工签:认可担保人、月薪线和 30 岁节点才是入口

    荷兰 Highly Skilled Migrant 常被讲成“有荷兰 offer、工资够就能去”。真实制度更像一张 sponsor ledger:只有 IND 认可担保人能递交,高技能工资线按 30 岁、30 岁以下和 reduced salary criterion 分层,薪资还必须按月、可核、符合市场水平。对中国申请人来说,重点不是荷兰缺不缺技术人才,而是这家雇主是否在公开认可名单里,这份工资是否能被 IND 当作有效 salary criterion,以及换雇主、毕业后低薪线和家庭计划会不会让路径断账。

  2. 同欧洲2026-06-03

    爱尔兰 Critical Skills 不是小英国工签:职业清单、薪资和 Stamp 4 才决定它能不能留下

    爱尔兰 Critical Skills Employment Permit 很容易被误读成“拿到高薪 offer 就能去爱尔兰”。真实系统更像一座桥:一端是两年 job offer、职业清单、薪资线和雇主真实性,另一端是 21 个月后的 Stamp 4。对中国申请人来说,重点不是爱尔兰缺不缺人,而是你的岗位、工资、雇主、职业代码和家庭计划能不能从工作许可走到可自由工作的居留权限。

  3. 同欧洲2026-05-29

    移民不是选国家,而是选筛选系统:打分、雇主、配额和居住闭环如何决定你的路径

    很多人把移民决策理解成国家偏好:喜欢加拿大、想去澳洲、觉得德国便宜、听说英国涨薪、担心美国排期。真正的第一步不是选国家,而是识别自己会被哪一种系统筛选。打分制看可量化画像,雇主担保看岗位信用,配额队列看时间和出生地,居住闭环看你能不能把短期身份走成长期身份。国家只是表层,系统才是底层。

  4. 同欧洲2026-05-27

    EU Talent Pool 不是欧洲工作签证:它真正改变的是雇主和海外人才如何相遇

    欧盟已经批准建立 EU Talent Pool。它不是一张新的欧盟统一工作签证,也不会替成员国做居留审批;它更像一个把欧洲短缺岗位、参与国雇主和欧盟外求职者放到同一张桌上的匹配入口。对中国申请人来说,重点不是现在能不能马上申请,而是欧洲的人才入口正在从各国碎片网页,慢慢变成一个可被搜索、比较和追踪的平台。

  5. 同欧洲2026-05-20

    德国人才移民不是开闸放人:蓝卡、机会卡和职业认可把申请人分进不同入口

    德国正在把技术移民入口做得更宽,但没有把系统变松。蓝卡问工资和岗位,机会卡问资格、资金和找工能力,职业认可问你的学历或职业训练能不能被德国接住,受监管职业还要再过行业门。对中国申请人来说,德国不是欧洲版加拿大,也不是随便先去找工作的国家;它更像一排编号入口,走错门,比没有门更麻烦。

  6. 同欧洲2026-05-11

    英国 Skilled Worker 进入雇主担保信用收缩期:不是涨薪这么简单

    英国工签正在从“申请人够不够格”,变成“这份 offer 能不能经得起 Home Office 的多层审计”。工资只是入口,真正决定风险的是 sponsor、SOC code、RQF 等级、going rate、TSL / ISL、家属资格和过渡条款是否互相对得上。

查看全部 →