I4UImmiForYou

马来西亚 · MTEP · Visa decision brief

科技企业家准证

Malaysia Tech Entrepreneur Programme

MTEP 面向科技创业者和数字企业落地,不是普通公司注册居留。核心是 MDEC 口径、创业阶段、商业计划、资金和马来西亚数字生态落地。

如果你只是想注册一家公司获得居留,MTEP 不应继续。它适合科技/数字创业项目已经有产品、团队、资金或市场计划,并能解释为什么要落地马来西亚的人。

最近复核
MDEC · 2026-06 复核
路径类型
科技创业路径
主管机构
Malaysia Digital Economy Corporation

Fit check

先判断它是不是你的路径

这页先不从材料开始,而是先回答一个更实际的问题:你是不是这条路径的自然申请人。

这个项目是否是真实科技/数字创业,而不是空壳公司?

更适合

  • 有科技或数字创业项目,产品和商业计划清楚。
  • 创始人/团队背景、资金和马来西亚落地计划可证明。
  • 愿意接受 MDEC 当前申请口径和创业进展核验。

需要先停下

  • 没有真实科技产品或数字业务。
  • 只是想用公司注册换长期居留。
  • 资金、团队、市场或马来西亚落地理由不清。

Five checks

你先核验这 5 件事

MTEP 先核创业项目,再核创始人、资金、公司结构和落地计划。

01

项目定位

产品、技术、用户、市场和商业模式要能说明这是科技/数字创业,而不是普通注册公司。

02

创始人背景

履历、股权、过往创业或技术经验要能证明你在项目中的真实创始人或核心运营角色。

03

资金能力

投资、收入、银行流水、runway 和费用预算要能支撑产品开发、团队和马来西亚落地。

04

落地计划

说明为什么必须在马来西亚运营,包括招聘、客户、合作伙伴或数字生态资源。

05

MDEC 口径

按 MDEC FAQ 和申请日官方口径核具体类别,避免把一般商业活动包装成科技创业。

Route switch

如果这条路不适合你

如果前面的核验点卡住,不要急着换国家。先看马来西亚内部有没有更自然的承接路径。

DE Rantau

如果只是远程工作或自由职业,应看数字游民准证。

Employment Pass

如果有马来西亚雇主岗位,应看 EP。

MM2H / PVIP

如果核心是生活配置或高净值居留,应看旅居/投资路径。

Process

办理顺序

先完成项目资格判断,再按 MDEC 口径组织申请。

  1. 01

    确认项目属性

    判断是否属于科技或数字创业方向。

  2. 02

    整理商业计划

    补齐产品、市场、团队、资金和落地计划。

  3. 03

    核 MDEC 口径

    按申请日 FAQ 和申请系统确认类别和材料。

  4. 04

    递交申请

    提交身份、项目、资金和公司材料。

  5. 05

    维护创业进展

    获批后用真实运营和项目进展支撑续签。

Risks

常见误区

project

项目空泛

只有公司注册或 PPT 概念,难以支撑创业路径。

funds

资金不足

创业项目没有 runway 会影响落地可信度。

policy

政策口径变化

MTEP 属于高波动创业路径,应按申请日 MDEC 口径核验。

Evidence

材料、费用和官方来源

证据链要证明项目不是概念,而是有团队、资金、产品和落地计划。

先把证据链闭合

  • 商业文件商业计划、产品材料、客户、营收或融资文件。
  • 团队文件创始人履历、股权、技术背景和职责分工。
  • 落地文件马来西亚公司、办公、合作、招聘或市场计划。

费用先看显性项

资金压力取决于创业阶段、团队规模、产品开发和马来西亚落地成本。

预算等级
high
创业资金
runway、产品开发、运营和公司成本
个人成本
居住、家属、保险和续签准备

FAQ

高频问题

注册公司就能申请吗?

不应这样理解。MTEP 重点是科技创业项目、团队、资金和落地计划。

没有融资可以吗?

要看创业阶段和官方口径;至少需要能证明项目资金和 runway。

可以替代工作签吗?

不能。受雇于马来西亚公司通常应看 Employment Pass。

Atlas / 政策图谱

本国政策专题与同亚太动态

  1. 同亚太2026-06-05

    日本高度人才签证不是凑 70 分:年收、证据和永住时间才是这份 points file 的核心

    日本 Highly Skilled Professional 很容易被讲成“学历、年收、日语加起来够 70 分就行”。真实制度更像一份点数档案:你先被分进学术研究、专业技术、经营管理三个活动类型,再用学历、职历、年收、年龄、研究成果、日语和机构属性证明自己为什么值得被日本优待。对中国申请人来说,关键不是会不会算分,而是这些分能不能被材料证明,能不能续签时继续站住,以及 70 分、80 分、J-Skip 和永住时间之间到底有什么关系。

  2. 同亚太2026-06-01

    新加坡 EP / COMPASS 不是工作签证门槛:它是在审公司、薪资和本地劳动力结构

    新加坡 Employment Pass 早就不是“工资够了就能批”的线性规则。MOM 先用 EP qualifying salary 设硬门槛,再用 COMPASS 把候选人的薪资相对位置、学历、企业国籍结构、本地 PMET 支持、短缺职业和战略经济优先级放到同一张审计表里。对中国申请人来说,真正的问题不是“我能不能拿 EP”,而是你的雇主、岗位、薪资和公司结构能不能一起过审。

查看全部 →