马来西亚 · EP II · Visa decision brief
就业准证 II 类
Employment Pass Category II
EP II 是马来西亚专业受雇路径里最常见的中高薪类别。它适合有马来西亚雇主、合同和岗位都清楚的人；不适合自由职业、境外远程工作或没有公司承接的求职者。
如果你的工资、合同期限和雇主材料只能勉强拼凑，EP II 风险很高。2026-05 当前 EP II 为 RM5,000-9,999 / 月、合同最长 2 年；2026-06-01 起新申请和续签将改为 RM10,000-19,999，并要求结合 succession plan 等新框架核验。
- 最近复核
- ESD · 2026-06 复核
- 路径类型
- RM10,000-19,999 / 月
- 主管机构
- RM5,000-9,999 / 月
Fit check
先判断它是不是你的路径
这页先不从材料开始，而是先回答一个更实际的问题：你是不是这条路径的自然申请人。
你的工资和职位在实际提交日是否仍落在 EP II，而不是被 2026-06-01 新政策推到其他类别？
更适合
- 有马来西亚雇主和专业岗位，工资在申请日 EP II 区间。
- 合同、职位说明、学历或经验和公司需求能互相解释。
- 雇主熟悉 ESD/Xpats Gateway 流程，并愿意提供审批和税务材料。
- 计划中期在马来西亚工作，后续可能升 EP I 或 RP-T。
需要先停下
- 工资在 2026-06-01 后达不到新 EP II 门槛，仍按旧攻略规划。
- 雇主只是小规模临时雇佣，岗位必要性和公司文件不足。
- 实际是项目访问、培训或安装调试，更像 PVP。
- 境外雇主远程工作，没有马来西亚本地雇佣关系。
Five checks
你先核验这 5 件事
EP II 要把工资区间、合同期限、公司资格和岗位必要性一次讲清楚。
雇主注册
公司需完成 ESD 注册、SSM/资本和相关 agency / JTKSM 要求。
合同和薪资
当前 EP II 合同最长 2 年；2026-06-01 后按新薪资和 duration policy 核验。
职位文件
详细 job description、组织架构、岗位必要性和本地人才安排。
申请人文件
护照、照片、学历/专业证书、履历、release letter、续签税务和 payslip。
入境 endorsement
获批后按 VDR/eVISA 和 30 天 endorsement 要求处理。
Route switch
如果这条路不适合你
如果前面的核验点卡住，不要急着换国家。先看马来西亚内部有没有更自然的承接路径。
EP I
工资达到更高门槛时比较 EP I。
Professional Visit Pass
短期任务、培训、咨询或项目访问看 PVP。
DE Rantau
境外远程工作看数字游民准证。
RP-T
已连续在马来西亚工作并满足税务收入条件时看 RP-T。
Process
办理顺序
EP II 和 EP I 一样从雇主端启动，申请人不能绕开公司独立递交。
- 01
确认薪资和日期
按提交日判断旧门槛或 2026-06-01 后新门槛。
- 02
公司端准备
完成 ESD/Xpats Gateway、JTKSM 或行业审批。
- 03
提交岗位申请
上传合同、职位、学历、履历和公司材料。
- 04
获批和入境
取得 Approval Letter 后处理 VDR/eVISA 或入境手续。
- 05
维护和续签
维护岗位、薪资、税务和 family pass 证据。
Risks
常见误区
policy-shift
旧 EP II 工资区间会被重排
2026-06-01 后 RM5,000-9,999 不再是 EP II 新申请区间。
employer
公司端不足会拖垮申请
EP II 依赖雇主文件、审批和岗位必要性。
duration
合同期限和续签要提前看
当前 EP II 最长 2 年，新政策还要结合 duration framework。
route-fit
短期项目别硬套 EP II
培训、安装、短期专家任务可能更适合 PVP。
Evidence
材料、费用和官方来源
EP II 证据链要证明职位是真实中长期专业岗位，且薪资和申请人资质匹配。
先把证据链闭合
- 公司：ESD 注册、SSM、资本、行业批准、公司简介和授权人文件。
- 职位：合同、job description、组织架构、薪资和岗位必要性。
- 个人：护照、学历、履历、专业证书、过往工作和续签税务。
- 后续：Approval Letter、VDR/eVISA、endorsement、家属和续签材料。
费用先看显性项
EP II 的门槛即将上调。页面保留新旧窗口，避免 2026-06-01 后立即过期。
- 2026-05 当前
- RM5,000-9,999 / 月
- 2026-06-01 起
- RM10,000-19,999 / 月
- 申请费用
- ESD / MYXpats、VDR/eVISA、endorsement、家属准证和翻译认证
- 合规成本
- JTKSM、agency approval、HR 文件、税务和续签材料维护
官方来源
FAQ
高频问题
EP II 2026 年薪资会变吗？
会。ESD 已公告 2026-06-01 起 EP II 新申请和续签按 RM10,000-19,999 / 月核验。
EP II 可以带家属吗？
ESD Guidebook 当前列示 EP II dependants allowed，但家属准证和工作权利需另核。
EP II 合同可以几年？
当前 Guidebook 列示合同最长 2 年；2026-06-01 后按新 duration framework 核验。
人在境外可以申请吗？
可以由公司端先获批；申请人通常需在获 Approval Letter 后处理入境和 endorsement。