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立陶宛 · Study · Visa decision brief

学习临时居留许可

Temporary Residence Permit for Studies

立陶宛学习路径适合已经被认可高等教育机构录取,能证明学业目的、资金、住宿和保险的人。它不是先入境再慢慢找学校,也不是绕过工作许可的入口。

如果你已有立陶宛认可高校录取或交换项目,能闭合资金、住宿、保险和 D 签/居留时间线,可以继续看;如果核心目标其实是工作,应先比较工作居留或毕业后承接。

最近复核
Migration Department / EU · 2026-06 复核
路径类型
学习 / 学生居留
主管机构
European Commission Immigration Portal / Migration Department

Fit check

先判断它是不是你的路径

这页先不从材料开始,而是先回答一个更实际的问题:你是不是这条路径的自然申请人。

你是否已经有立陶宛认可高等教育机构录取,并能证明资金、住宿和保险足以支撑真实学习?

更适合

  • 已有立陶宛认可高等教育机构录取或交换项目。
  • 学费、生活费、住宿、保险和行程安排清楚。
  • 学习计划和过往学历衔接自然。
  • 能接受学生工作限制和家属规则。

需要先停下

  • 没有录取,只想先入境找学校。
  • 核心目标是全职工作而非学习。
  • 资金、住宿或保险无法证明。
  • 学习计划与背景和职业目标明显脱节。

Five checks

你先核验这 5 件事

学习路径先核录取和项目性质,再核 D 签/临时居留、资金、住宿、保险和工作限制。

01

录取或交换

需被认可高等教育机构录取,或参加 student exchange programme。

02

签证/居留入口

交换项目通常看 D 签;高等教育学生可按情况看 D 签或 temporary residence permit。

03

资金和住宿

需证明足够资金或规律收入,以及在立陶宛可申报住所。

04

保险和材料

D 签通常列 30,000 EUR 保险;居留材料通常列 6,000 EUR 保险、无犯罪和旅行记录。

05

学习期间边界

学生工作通常限每周 20 小时,暑假和博士生例外需按官方口径核验。

Route switch

如果这条路不适合你

如果前面的核验点卡住,不要急着换国家。先看立陶宛内部有没有更自然的承接路径。

毕业后找工 / 创业

完成学业后可看 12 个月承接许可。

工作临时居留许可

核心目标是工作时,应看就业路径。

研究人员

已有研究机构合同或研究项目时,应比较 researcher。

实习 / 培训

短期 training agreement 而非学位学习时,看 trainee。

Process

办理顺序

先锁定学校和项目,再选择 D 签或 temporary residence permit 入口。

  1. 01

    确认学校和项目

    核验学校是否被认可,项目是高等教育、交换还是其他学习。

  2. 02

    取得学校支持材料

    准备录取、mediation letter、学费和课程文件。

  3. 03

    准备资金住宿保险

    证明资金、住所、健康保险和未成年同意。

  4. 04

    递交 D 签或居留

    按所在地、项目类型和时间线选择 embassy、VFS 或 Migration Department。

  5. 05

    维护学生身份

    学校、项目、地址、家庭情况或转学变化需按期限通知。

Risks

常见误区

Purpose

学习目的薄弱

课程与背景脱节、资金不足或主要目的为工作,会削弱材料。

Work

工作时间有限

学生通常每周 20 小时限制,不能按全职就业规划。

Family

家属规则有限

学生通常不能带家属,博士生例外需单独核验。

Timing

D 签不可续

D 签最长一年且不可续,后续居留要提前处理。

Evidence

材料、费用和官方来源

证据链要证明你是以真实学习为目的,并有能力在立陶宛完成项目。

先把证据链闭合

  • 学校文件录取、交换项目证明、mediation letter、学制和学费文件。
  • 学习计划过往学历、成绩、语言、课程衔接和毕业目标。
  • 生活保障银行资金、资助、住宿、保险、未成年同意和旅行安排。
  • 居留材料护照、照片、D 签或 TRP 申请、无犯罪、旅行记录和 biometrics。

费用先看显性项

预算重点是学费、生活费、住宿押金、保险、D 签/居留费用、无犯罪、认证翻译和入境成本。

D 签保险
national long-term visa 通常要求 30,000 EUR 健康保险
居留保险
temporary residence permit 材料通常列 6,000 EUR 保险
学习成本
学费、生活费、住宿、交通、认证翻译和续签成本

FAQ

高频问题

学生可以工作吗?

EU Portal 写明通常每周最多 20 小时,暑假和博士生例外需按官方口径核验。

第一年一定要申请 D 签吗?

官方说明第一年通常申请 D 签,第二年及以后可在合法停留期间申请居留,但仍要按个人情况核验。

学生可以带家属吗?

通常不可以,博士生例外需单独核验。

毕业后可以留下找工作吗?

可以申请 12 个月 temporary residence permit 用于 job search and self-employment。

Atlas / 政策图谱

本国政策专题与同欧洲动态

  1. 同欧洲2026-06-12

    葡萄牙国籍法续篇:5 月 19 日后,旧案、新案和在路上的人被切开

    5 月 8 日我们写过葡萄牙国籍法进入执行观察期。现在它已经越过观察:Lei Orgânica n.º 1/2026 于 2026 年 5 月 19 日生效,普通第三国申请人入籍居住期变为 10 年,EU / CPLP 为 7 年,未决申请继续按旧法处理。真正的问题不再是“葡萄牙是不是变难”,而是你的 file 到底属于已递交、已在居留路径但未递交、还是 5 月 19 日后才启动。对中国申请人来说,这条线会直接改变 D7、D8、工作居留、黄金签证和家庭规划的时间模型。

  2. 同欧洲2026-06-08

    荷兰 Highly Skilled Migrant 不是欧洲轻松工签:认可担保人、月薪线和 30 岁节点才是入口

    荷兰 Highly Skilled Migrant 常被讲成“有荷兰 offer、工资够就能去”。真实制度更像一张 sponsor ledger:只有 IND 认可担保人能递交,高技能工资线按 30 岁、30 岁以下和 reduced salary criterion 分层,薪资还必须按月、可核、符合市场水平。对中国申请人来说,重点不是荷兰缺不缺技术人才,而是这家雇主是否在公开认可名单里,这份工资是否能被 IND 当作有效 salary criterion,以及换雇主、毕业后低薪线和家庭计划会不会让路径断账。

  3. 同欧洲2026-06-03

    爱尔兰 Critical Skills 不是小英国工签:职业清单、薪资和 Stamp 4 才决定它能不能留下

    爱尔兰 Critical Skills Employment Permit 很容易被误读成“拿到高薪 offer 就能去爱尔兰”。真实系统更像一座桥:一端是两年 job offer、职业清单、薪资线和雇主真实性,另一端是 21 个月后的 Stamp 4。对中国申请人来说,重点不是爱尔兰缺不缺人,而是你的岗位、工资、雇主、职业代码和家庭计划能不能从工作许可走到可自由工作的居留权限。

  4. 同欧洲2026-05-29

    移民不是选国家,而是选筛选系统:打分、雇主、配额和居住闭环如何决定你的路径

    很多人把移民决策理解成国家偏好:喜欢加拿大、想去澳洲、觉得德国便宜、听说英国涨薪、担心美国排期。真正的第一步不是选国家,而是识别自己会被哪一种系统筛选。打分制看可量化画像,雇主担保看岗位信用,配额队列看时间和出生地,居住闭环看你能不能把短期身份走成长期身份。国家只是表层,系统才是底层。

  5. 同欧洲2026-05-27

    EU Talent Pool 不是欧洲工作签证:它真正改变的是雇主和海外人才如何相遇

    欧盟已经批准建立 EU Talent Pool。它不是一张新的欧盟统一工作签证,也不会替成员国做居留审批;它更像一个把欧洲短缺岗位、参与国雇主和欧盟外求职者放到同一张桌上的匹配入口。对中国申请人来说,重点不是现在能不能马上申请,而是欧洲的人才入口正在从各国碎片网页,慢慢变成一个可被搜索、比较和追踪的平台。

  6. 同欧洲2026-05-20

    德国人才移民不是开闸放人:蓝卡、机会卡和职业认可把申请人分进不同入口

    德国正在把技术移民入口做得更宽,但没有把系统变松。蓝卡问工资和岗位,机会卡问资格、资金和找工能力,职业认可问你的学历或职业训练能不能被德国接住,受监管职业还要再过行业门。对中国申请人来说,德国不是欧洲版加拿大,也不是随便先去找工作的国家;它更像一排编号入口,走错门,比没有门更麻烦。

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