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立陶宛 · Self-employed · Visa decision brief

自雇 / 专业活动

Self-employment or Professional Activity

立陶宛自雇 / 专业活动路径不是开放给所有自由职业者的泛用入口。EU Portal 明确只有特定类别自雇人士可申请居留许可或 national long-term visa。

如果你属于运动员、教练、表演者、记者、政府项目、宗教团体等官方列明类别,可以继续看;如果只是普通 freelancer、远程接单或咨询顾问,应先停下。

最近复核
Migration Department / EU · 2026-06 复核
路径类型
特定自雇 / 专业活动
主管机构
European Commission Immigration Portal / Migration Department

Fit check

先判断它是不是你的路径

这页先不从材料开始,而是先回答一个更实际的问题:你是不是这条路径的自然申请人。

你的活动是否属于立陶宛官方列明的特定自雇类别,而不是普通自由职业?

更适合

  • 属于官方列明的运动员、教练、表演者、记者、政府项目或宗教活动类别。
  • 有接收单位、合同、活动证明或 host entity 支持。
  • 资金、保险、住所和无犯罪材料能准备。
  • 活动期限和入境入口清楚。

需要先停下

  • 只是普通 freelancer 或远程接单。
  • 没有主办方、接收单位或活动证明。
  • 活动更像普通受雇工作、创业经营或商业咨询。
  • 资金、保险、住所或无犯罪材料薄弱。

Five checks

你先核验这 5 件事

自雇路径先核官方类别,再核 host entity、活动文件、D 签或临时居留材料。

01

类别匹配

需落入 sportsman、trainer、performer、accredited journalist、government programme 或 religious community 等类别。

02

活动证明

合同、演出/比赛/项目文件、记者认证、政府项目或宗教团体证明要清楚。

03

mediation letter

相关 host entity 可能需提交 mediation letter 或支持材料。

04

入境入口

national long-term visa 与 temporary residence permit 的材料和期限不同。

05

基础材料

资金、保险、住所、无犯罪、旅行记录和 biometrics 按申请日核验。

Route switch

如果这条路不适合你

如果前面的核验点卡住,不要急着换国家。先看立陶宛内部有没有更自然的承接路径。

工作临时居留许可

如果是受雇岗位,应看 employment residence permit。

商业经营居留

普通商业服务或咨询业务应看 business activity。

Startup Visa

创新创业项目应看 Startup Lithuania。

申根短期访问

短期演出、比赛、会议或采访先判断是否只是短停访问。

Process

办理顺序

先证明你属于官方类别,再按 D 签或 temporary residence permit 准备材料。

  1. 01

    确认官方类别

    排除普通 freelancer、远程工作和商业咨询。

  2. 02

    取得接收支持

    准备 host entity、合同、邀请或 mediation letter。

  3. 03

    选择签证/居留

    按活动期限和资格判断 D 签或 temporary residence permit。

  4. 04

    递交材料

    提交活动证明、资金、保险、住所、无犯罪和 biometrics。

  5. 05

    维护活动边界

    活动、地点、主办方或身份变化前先核验是否要重新申请。

Risks

常见误区

Category

普通自由职业不等于自雇路径

官方页面只列特定类别,不是所有 freelancer 都适用。

Host

缺接收方会很弱

没有 host entity 或活动证明,签证和居留材料难以闭合。

Status

活动变化影响身份

换项目、换主办方或改成受雇工作可能需要新路径。

Renewal

D 签不可续

EU Portal 说明 national long-term visa 有期限且不能续签,应提前规划居留或离境。

Evidence

材料、费用和官方来源

证据链要证明活动类别和接收关系,而不是只证明你有海外客户或自由职业收入。

先把证据链闭合

  • 类别文件运动、演艺、新闻、政府项目或宗教活动的官方证明。
  • 接收关系host entity、mediation letter、合同、邀请或项目文件。
  • 个人资质履历、成绩、作品、认证、记者证、资格或专业经历。
  • 居留材料资金、保险、住所、无犯罪、旅行记录和签证/居留申请。

费用先看显性项

预算重点是活动收入、生活资金、保险、签证/居留费、住宿、装备、旅行和翻译认证。

D 签材料
national long-term visa 通常要求 30,000 EUR 健康保险
居留材料
temporary residence permit 通常列资金、住所和 6,000 EUR 保险
活动成本
比赛/演出/项目、设备、旅行、住宿和认证翻译成本

FAQ

高频问题

普通远程 freelancer 能走吗?

不能默认。EU Portal 明确只列特定自雇类别,远程收入应另行判断。

D 签能续签吗?

EU Portal 说明 national long-term visa issued for one year and cannot be renewed,应提前规划。

需要 host entity 吗?

很多类别需要 mediation letter、接收单位或活动证明,不能只靠个人说明。

可以带家属吗?

要看具体类别和居留依据;普通情况仍需按家庭团聚规则核验。

Atlas / 政策图谱

本国政策专题与同欧洲动态

  1. 同欧洲2026-06-12

    葡萄牙国籍法续篇:5 月 19 日后,旧案、新案和在路上的人被切开

    5 月 8 日我们写过葡萄牙国籍法进入执行观察期。现在它已经越过观察:Lei Orgânica n.º 1/2026 于 2026 年 5 月 19 日生效,普通第三国申请人入籍居住期变为 10 年,EU / CPLP 为 7 年,未决申请继续按旧法处理。真正的问题不再是“葡萄牙是不是变难”,而是你的 file 到底属于已递交、已在居留路径但未递交、还是 5 月 19 日后才启动。对中国申请人来说,这条线会直接改变 D7、D8、工作居留、黄金签证和家庭规划的时间模型。

  2. 同欧洲2026-06-08

    荷兰 Highly Skilled Migrant 不是欧洲轻松工签:认可担保人、月薪线和 30 岁节点才是入口

    荷兰 Highly Skilled Migrant 常被讲成“有荷兰 offer、工资够就能去”。真实制度更像一张 sponsor ledger:只有 IND 认可担保人能递交,高技能工资线按 30 岁、30 岁以下和 reduced salary criterion 分层,薪资还必须按月、可核、符合市场水平。对中国申请人来说,重点不是荷兰缺不缺技术人才,而是这家雇主是否在公开认可名单里,这份工资是否能被 IND 当作有效 salary criterion,以及换雇主、毕业后低薪线和家庭计划会不会让路径断账。

  3. 同欧洲2026-06-03

    爱尔兰 Critical Skills 不是小英国工签:职业清单、薪资和 Stamp 4 才决定它能不能留下

    爱尔兰 Critical Skills Employment Permit 很容易被误读成“拿到高薪 offer 就能去爱尔兰”。真实系统更像一座桥:一端是两年 job offer、职业清单、薪资线和雇主真实性,另一端是 21 个月后的 Stamp 4。对中国申请人来说,重点不是爱尔兰缺不缺人,而是你的岗位、工资、雇主、职业代码和家庭计划能不能从工作许可走到可自由工作的居留权限。

  4. 同欧洲2026-05-29

    移民不是选国家,而是选筛选系统:打分、雇主、配额和居住闭环如何决定你的路径

    很多人把移民决策理解成国家偏好:喜欢加拿大、想去澳洲、觉得德国便宜、听说英国涨薪、担心美国排期。真正的第一步不是选国家,而是识别自己会被哪一种系统筛选。打分制看可量化画像,雇主担保看岗位信用,配额队列看时间和出生地,居住闭环看你能不能把短期身份走成长期身份。国家只是表层,系统才是底层。

  5. 同欧洲2026-05-27

    EU Talent Pool 不是欧洲工作签证:它真正改变的是雇主和海外人才如何相遇

    欧盟已经批准建立 EU Talent Pool。它不是一张新的欧盟统一工作签证,也不会替成员国做居留审批;它更像一个把欧洲短缺岗位、参与国雇主和欧盟外求职者放到同一张桌上的匹配入口。对中国申请人来说,重点不是现在能不能马上申请,而是欧洲的人才入口正在从各国碎片网页,慢慢变成一个可被搜索、比较和追踪的平台。

  6. 同欧洲2026-05-20

    德国人才移民不是开闸放人:蓝卡、机会卡和职业认可把申请人分进不同入口

    德国正在把技术移民入口做得更宽,但没有把系统变松。蓝卡问工资和岗位,机会卡问资格、资金和找工能力,职业认可问你的学历或职业训练能不能被德国接住,受监管职业还要再过行业门。对中国申请人来说,德国不是欧洲版加拿大,也不是随便先去找工作的国家;它更像一排编号入口,走错门,比没有门更麻烦。

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