立陶宛 · ICT · Visa decision brief
公司内部调派
Intra-corporate Transfer
立陶宛公司内部调派适合同一集团把欧盟外员工临时调到立陶宛实体担任经理、专家或 trainee。它不是本地招聘，也不是客户项目派驻，核心是集团关系、原雇佣、角色类别和调派期限。
如果你已在欧盟外同集团实体工作，并被正式调派到立陶宛分支担任经理、专家或 trainee，这条路值得继续看；如果是立陶宛公司直接招聘，应看工作许可或蓝卡。
- 最近复核
- Migration Department / EU · 2026-07 复核
- 路径类型
- 集团内部调派临时居留
- 主管机构
- Migration Department / EU Immigration Portal
Fit check
先判断它是不是你的路径
这页先不从材料开始，而是先回答一个更实际的问题：你是不是这条路径的自然申请人。
你是否从欧盟外同集团实体被正式调派到立陶宛 host entity，而不是被本地直接招聘？
更适合
- 当前受雇于欧盟外集团实体。
- 立陶宛 host entity 与派出实体集团关系清楚。
- 角色属于 manager、specialist 或 trainee。
- assignment letter、工作合同、薪酬、住所和资金材料完整。
需要先停下
- 由立陶宛公司直接招聘。
- 派出和接收公司只是客户/供应商关系。
- 原雇佣时间不足或无法证明。
- 岗位像外包驻场、劳务派遣或普通雇佣。
Five checks
你先核验这 5 件事
ICT 先核集团关系和原雇佣，再核角色类别、调派文件和居留材料。
集团关系
需证明 host entity 与欧盟外派出公司属于同一 undertaking 或 group of undertakings。
原雇佣时间
manager/specialist 通常需至少 6 个月连续原雇佣，trainee 通常需至少 3 个月。
角色类别
经理、专家或 trainee 需分别提交职责、资质、经验或 training agreement。
调派文件
需准备欧盟外公司工作合同、assignment letter、薪酬和调派安排。
居留材料
MIGRIS、mediation letter、住所、资金、保险、无犯罪、旅行记录和生物信息材料需准备。
Route switch
如果这条路不适合你
如果前面的核验点卡住，不要急着换国家。先看立陶宛内部有没有更自然的承接路径。
工作临时居留许可
立陶宛本地直接雇佣应看普通工作。
立陶宛欧盟蓝卡
高技能高薪本地岗位可比较蓝卡。
派驻 / 服务提供工作者
客户项目或境外雇主派驻应另看 posted worker。
研究人员
研究机构接收应看 researcher，而非 ICT。
Process
办理顺序
先由集团 HR/法务确认 ICT 条件，再递交临时居留申请。
- 01
确认同集团调派
排除本地招聘、客户项目和供应商派驻。
- 02
确定角色类别
按 manager、specialist 或 trainee 准备不同证明。
- 03
整理调派文件
准备 assignment letter、原合同、集团关系和薪酬住所材料。
- 04
递交 ICT 居留
通过 MIGRIS / Migration Department 提交临时居留申请。
- 05
维护调派边界
变更角色、延长调派或转本地雇佣前，重新核验许可。
Risks
常见误区
Group
集团关系证明不足
没有清楚公司关系时，ICT 基础会被削弱。
Seniority
原雇佣时间不够
manager/specialist 和 trainee 对连续雇佣时间要求不同。
Role
角色类别混乱
经理、专家和 trainee 不能用同一套材料泛泛证明。
Local
直接招聘不能套 ICT
立陶宛公司直接聘用应走普通工作或蓝卡。
Evidence
材料、费用和官方来源
证据链要证明这是同集团内部调派，而不是普通招聘或外包派驻。
先把证据链闭合
- 集团关系：股权结构、公司注册、组织图、host entity 和派出公司关系证明。
- 原雇佣：工作合同、工资记录、任职时间、职位和社保/税务证明。
- 调派安排：assignment letter、角色、期限、职责、薪酬、住所和回任安排。
- 居留材料：MIGRIS、mediation letter、护照、保险、住所、资金、无犯罪和旅行记录。
费用先看显性项
预算重点是调派薪资、津贴、住所、保险、家属、文件认证、居留费用和跨境税务社保安排。
- 审理时间
- EU Portal 列出 manager/specialist 和 trainee 不同审理时间口径
- 生活保障
- 资金、规律收入、住所和健康保险需按官方口径准备
- 调派成本
- 搬迁、住宿、税务社保、翻译认证和家属随行成本
FAQ
高频问题
客户项目派驻算 ICT 吗？
不一定。ICT 核心是同一企业或集团内部调派。
manager 和 specialist 需要原雇佣多久？
EU Portal 页面列出至少 6 个月；trainee 通常至少 3 个月。
host entity 可以代交申请吗？
EU Portal 说明 host entity 也可提交 temporary residence permit 申请。
ICT 可以转本地雇佣吗？
可以规划，但转雇佣前要重新核验工作许可、蓝卡或普通就业路径。