爱尔兰 · ICT · Visa decision brief
公司内部调派就业许可
Intra-Company Transfer Employment Permit
ICT 不是普通跳槽 offer。它只适合海外集团把高级管理、关键人员或培训人员临时调到爱尔兰关联实体，重点看集团关系、调派目的、薪酬和回流逻辑。
如果你已经在海外集团内工作，且爱尔兰实体确实需要你临时落地执行管理、关键技术或培训任务，ICT 可以继续看；如果你是在爱尔兰找新雇主，或想用调派直接累积长期身份，这条路通常不合适。
- 最近复核
- DETE 公开口径 · 2026-06 复核
- 路径类型
- 高管 / 关键人员 / 培训人员
- 主管机构
- DETE
Fit check
先判断它是不是你的路径
这页先不从材料开始，而是先回答一个更实际的问题：你是不是这条路径的自然申请人。
你是不是已经在海外集团体系内工作，并且这次只是被临时派到爱尔兰关联实体完成具体任务？
更适合
- 已经在海外集团工作，并被派往爱尔兰关联公司执行明确项目的人。
- 岗位属于高级管理、关键技术/知识人员，或有正式培训计划的人。
- 公司能证明海外实体和爱尔兰实体的关联、经营和实质业务的人。
需要先停下
- 刚拿到爱尔兰本地新 offer、并非集团内部调派的人。
- 希望通过 ICT 累积长期居留、自由换雇主或在爱尔兰重新找工作的人。
- 爱尔兰实体只是代表处或空壳，无法证明实质经营和真实调派需要的人。
Five checks
你先核验这 5 件事
ICT 的核验链条不是“雇主愿意要你”，而是集团关系、岗位级别、薪酬、调派期限和移民注册是否同时成立。
海外任职时间
高管和关键人员通常要先在海外公司工作至少 6 个月；培训人员通常至少 1 个月。
合格角色
要能解释为什么是 senior management、key personnel 或 training programme，而不是普通员工外派。
关联实体
爱尔兰 connected person 要真实经营，并能证明与海外雇主的公司或业务关联。
薪酬闭合
薪资、住宿、膳宿和保险等组成必须满足 ICT 当前薪酬门槛，并能在材料中解释。
居留注册
就业许可不是居留许可。获批后仍要按签证、入境和注册规则完成爱尔兰居留手续。
Route switch
如果这条路不适合你
如果前面的核验点卡住，不要急着换国家。先看爱尔兰内部有没有更自然的承接路径。
CSEP
如果爱尔兰雇主直接招聘高技能岗位，应先看关键技能就业许可。
GEP
如果是普通爱尔兰雇主 offer，且职业和薪酬能解释，应看一般就业许可。
Atypical Working Scheme
短期到 3 个月的特殊工作安排，可能先看非典型工作许可。
Stamp 1G / Study
如果你还没有集团调派或雇主 offer，学习后转就业可能更现实。
Process
办理顺序
ICT 要先做企业结构和调派必要性判断。集团关系讲不清，后面的个人材料不会补上这个缺口。
- 01
确认是否真是内部调派
核验海外雇主、爱尔兰实体、公司关系和调派任务是否成立。
- 02
核岗位和薪酬
判断申请人是否属于高管、关键人员或培训人员，并核当前薪酬门槛。
- 03
准备企业和个人材料
爱尔兰实体、海外雇主、申请人任职和薪酬材料同步准备。
- 04
由爱尔兰实体递交申请
通常应至少在拟开始日期前 12 周递交 Employment Permits Online。
- 05
处理入境和注册
许可获批后，按国籍处理入境签证，并在抵达后完成居留注册。
Risks
常见误区
Route risk
把普通跳槽包装成 ICT
如果不是集团内部调派，通常应看 CSEP 或 GEP，而不是硬套 ICT。
Company risk
爱尔兰实体不能只是壳
官方强调 connected person 要真实经营，简单代表处或纸面存在风险很高。
Status risk
ICT 不是长期居留通道
该许可定位是临时调派，本身不累积长期居留权利。
Family risk
家属不能自动走 DPS
ICT 持有人的配偶、伴侣和受养人不适用 Dependant/Partner/Spouse Employment Permit。
Evidence
材料、费用和官方来源
ICT 材料要证明这是一个真实集团调派，而不是把普通招聘包装成内部转移。
先把证据链闭合
- 集团关系：股权结构、控股关系、关联协议、海外雇主和爱尔兰实体的经营证明。
- 人员角色：任职证明、岗位职责、管理权限、关键知识、专业资质或培训计划。
- 薪酬安排：海外工资、最低工资、住宿/膳宿、健康保险和派遣期间薪酬组成。
- 调派计划：项目说明、爱尔兰任务、预计期限、工作地点、回流安排和续签预案。
费用先看显性项
ICT 的显性费用和普通就业许可接近，但真正成本常在集团内部合规、薪酬安排、住宿保险和跨境派遣税务。
- 首次申请 · 6 个月或以下
- €500 · DETE 当前口径
- 首次申请 · 6 至 24 个月
- €1,000 · DETE 当前口径
- 续签 · 6 至 36 个月
- 最高 €1,500 · 以 DETE 费用表为准
- 失败退款
- 通常退还 90% · 以 DETE 费用规则为准
FAQ
高频问题
ICT 可以用来去爱尔兰找工作吗？
不适合。ICT 是集团内部调派，不是开放式求职许可。
ICT 能直接转长期居留吗？
不能这样理解。DETE 明确该许可是临时性质，本身不累积长期居留权利。
我在中国公司工作，可以派到爱尔兰分公司吗？
要看两家公司是否有真实关联、爱尔兰实体是否实质经营、你的角色和薪酬是否达标。
培训人员也能申请吗？
可以评估，但官方要求有培训计划，且培训人员通常最多按培训逻辑处理，不等同普通工作派遣。