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爱尔兰 · DPS · Visa decision brief

受养人 / 伴侣 / 配偶就业许可

Dependant / Partner / Spouse Employment Permit

DPS 不是所有家属的工作通道。它主要处理 CSEP 持有人或 Hosting Agreement 研究人员的特定受养人,在爱尔兰境内取得工作 offer 后申请工作许可。

如果你是合格主申请人的受养人、已经在爱尔兰居住,并拿到真实工作 offer,DPS 值得继续看;如果主申请人是 GEP、ICT 或其他许可,或者你还在境外,这条路通常不匹配。

最近复核
DETE / ISD 公开口径 · 2026-06 复核
路径类型
特定受养人
主管机构
DETE + ISD

Fit check

先判断它是不是你的路径

这页先不从材料开始,而是先回答一个更实际的问题:你是不是这条路径的自然申请人。

你的身份是不是合格主申请人的受养人,并且你已经在爱尔兰境内、有真实工作 offer?

更适合

  • 已经作为 CSEP 持有人或 Hosting Agreement 研究人员的受养人在爱尔兰居住的人。
  • 持有 Stamp 3 等不能直接工作的居留状态,但已经拿到合格 job offer 的人。
  • 雇主愿意配合就业许可申请,且岗位不是 domestic operative 的人。

需要先停下

  • 主申请人持有 GEP、ICT 或其他普通工作许可的家庭成员。
  • 还在爱尔兰境外,希望直接通过 DPS 入境工作的人。
  • 配偶或伴侣已经可通过 ISD Stamp 1 直接进入劳动力市场的人。

Five checks

你先核验这 5 件事

DPS 的判断链条围绕主申请人、受养人身份、当前居留、雇主和岗位,而不是单纯看婚姻或亲属关系。

01

合格主申请人

主申请人通常应是 CSEP 持有人或 Hosting Agreement 研究人员,并仍在对应工作或研究安排中。

02

境内受养状态

申请人应已作为 dependant / partner / spouse 居住在爱尔兰;境外受养人申请通常不被接受。

03

居住和家庭关系

需要能说明与主申请人的关系、共同居住、连续居住和当前 Stamp 状态。

04

真实工作 offer

雇主应真实经营,岗位、工资、地点和雇佣关系要清楚;国内雇主口头 offer 不够。

05

Stamp 更新

许可获批后通常要向 ISD / GNIB 确认是否需要把当前居留状态更新为可工作状态。

Route switch

如果这条路不适合你

如果前面的核验点卡住,不要急着换国家。先看爱尔兰内部有没有更自然的承接路径。

Stamp 1 for spouse / partner

符合条件的 CSEP 或 Hosting Agreement 配偶/伴侣,应先看是否可直接由 ISD 给工作权限。

CSEP / GEP in own right

如果不符合 DPS,可按本人岗位和薪资单独申请工作许可。

Family reunification

人在境外时,先看加入家庭和入境居留路径,而不是 DPS。

Student / Stamp 2

如果当前没有工作 offer,学习路径可能是独立进入系统的一种选择。

Process

办理顺序

DPS 应先确认你是否真的需要这个许可。很多配偶/伴侣已经通过 Stamp 1 直接进入劳动力市场,不应重复申请。

  1. 01

    确认主申请人和你的 Stamp

    先核主申请人是否属于 CSEP / Hosting Agreement 语境,再看你现在是否需要就业许可。

  2. 02

    取得真实 job offer

    确认岗位、工资、工作地点和雇主信息能进入 DETE 申请。

  3. 03

    准备主申请人证明

    雇主信通常要说明主申请人仍在对应工作或研究安排中,并列明职位。

  4. 04

    递交 DPS 申请

    通过 Employment Permits Online 递交,并按要求补充雇主和家庭关系材料。

  5. 05

    更新居留和工作状态

    获批后向 ISD / GNIB 确认 Stamp 是否需要更新,并管理续签和换雇主规则。

Risks

常见误区

Eligibility

不是所有家属都能走 DPS

GEP、ICT 或其他许可持有人的家属通常不属于 DPS 默认对象。

Stamp

配偶/伴侣可能不需要许可

符合条件的 spouse 或 de facto partner 可能已由 ISD 给予 Stamp 1 工作权限。

Location

境外申请容易误判

官方说明境外受养人的 DPS 申请通常不被接受,应另看入境和家庭团聚路径。

Change

关系或主许可变化会影响续签

分居、主申请人身份变化、雇主变化都可能影响 DPS 的续签和安全性。

Evidence

材料、费用和官方来源

DPS 材料要证明两件事:你为什么属于可申请人群,以及这份工作为什么真实可执行。

先把证据链闭合

  • 主申请人证据CSEP / Hosting Agreement、当前在职证明、雇主信、IRP / Stamp 和职位信息。
  • 关系和居住婚姻/伴侣/受养关系、共同住址、连续居住、当前 Stamp 和居留记录。
  • 工作 offer雇主登记、合同、岗位说明、工资、工作地点、开始日期和工作时长。
  • 身份更新就业许可获批后的 ISD / GNIB 通知、注册更新和雇主保存文件。

费用先看显性项

DPS 的官方申请费负担较轻,但家庭落地成本、求职时间和居留状态衔接仍要单独算。

DPS 申请费
免费 · DETE 当前口径
最低薪资
至少达到 National Minimum Wage
IRP / 注册
按 ISD / Justice 当前规则核验
家庭现金流
租房、保险、交通、儿童安排和过渡期生活费另算

FAQ

高频问题

CSEP 配偶还需要 DPS 吗?

不一定。符合条件的 spouse 或 de facto partner 可能由 ISD 给 Stamp 1 工作权限,应先核当前 Stamp。

CSEP 受养子女可以工作吗?

如果仍是 dependant 且符合条件,可能需要 DPS;但年龄、学习状态和当前 Stamp 要单独核验。

GEP 持有人的配偶可以申请 DPS 吗?

通常不属于 DPS 默认对象,应看自己的就业许可或 Justice 居留权限。

人在境外能直接申请 DPS 吗?

通常不能。DETE 页面说明境外 dependant 的申请不被接受。

Atlas / 政策图谱

本国政策专题与同欧洲动态

  1. 本国2026-06-03

    爱尔兰 Critical Skills 不是小英国工签:职业清单、薪资和 Stamp 4 才决定它能不能留下

    爱尔兰 Critical Skills Employment Permit 很容易被误读成“拿到高薪 offer 就能去爱尔兰”。真实系统更像一座桥:一端是两年 job offer、职业清单、薪资线和雇主真实性,另一端是 21 个月后的 Stamp 4。对中国申请人来说,重点不是爱尔兰缺不缺人,而是你的岗位、工资、雇主、职业代码和家庭计划能不能从工作许可走到可自由工作的居留权限。

  2. 同欧洲2026-06-12

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    5 月 8 日我们写过葡萄牙国籍法进入执行观察期。现在它已经越过观察:Lei Orgânica n.º 1/2026 于 2026 年 5 月 19 日生效,普通第三国申请人入籍居住期变为 10 年,EU / CPLP 为 7 年,未决申请继续按旧法处理。真正的问题不再是“葡萄牙是不是变难”,而是你的 file 到底属于已递交、已在居留路径但未递交、还是 5 月 19 日后才启动。对中国申请人来说,这条线会直接改变 D7、D8、工作居留、黄金签证和家庭规划的时间模型。

  3. 同欧洲2026-06-08

    荷兰 Highly Skilled Migrant 不是欧洲轻松工签:认可担保人、月薪线和 30 岁节点才是入口

    荷兰 Highly Skilled Migrant 常被讲成“有荷兰 offer、工资够就能去”。真实制度更像一张 sponsor ledger:只有 IND 认可担保人能递交,高技能工资线按 30 岁、30 岁以下和 reduced salary criterion 分层,薪资还必须按月、可核、符合市场水平。对中国申请人来说,重点不是荷兰缺不缺技术人才,而是这家雇主是否在公开认可名单里,这份工资是否能被 IND 当作有效 salary criterion,以及换雇主、毕业后低薪线和家庭计划会不会让路径断账。

  4. 同欧洲2026-05-29

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    很多人把移民决策理解成国家偏好:喜欢加拿大、想去澳洲、觉得德国便宜、听说英国涨薪、担心美国排期。真正的第一步不是选国家,而是识别自己会被哪一种系统筛选。打分制看可量化画像,雇主担保看岗位信用,配额队列看时间和出生地,居住闭环看你能不能把短期身份走成长期身份。国家只是表层,系统才是底层。

  5. 同欧洲2026-05-27

    EU Talent Pool 不是欧洲工作签证:它真正改变的是雇主和海外人才如何相遇

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  6. 同欧洲2026-05-20

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    德国正在把技术移民入口做得更宽,但没有把系统变松。蓝卡问工资和岗位,机会卡问资格、资金和找工能力,职业认可问你的学历或职业训练能不能被德国接住,受监管职业还要再过行业门。对中国申请人来说,德国不是欧洲版加拿大,也不是随便先去找工作的国家;它更像一排编号入口,走错门,比没有门更麻烦。

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