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匈牙利 · Self-employed · Visa decision brief

客人自雇居留

Residence Permit for Guest Self-employment

客人自雇居留适合能证明独立有偿活动的人,不是“先注册个体/公司再慢慢找业务”。关键是业务活动、客户合同、收入、税务和续签报告义务。

如果你已经有可说明的自雇业务、客户合同、收入和无欠税记录,可以继续;如果只是计划以后接单,或实际是在为匈牙利雇主工作,应先停下,改看 employment、White Card 或公司管理者路径。

最近复核
OIF / Enter Hungary · 2026-06 复核
路径类型
自雇经营 / guest self-employment
主管机构
National Directorate-General for Aliens Policing

Fit check

先判断它是不是你的路径

这页先不从材料开始,而是先回答一个更实际的问题:你是不是这条路径的自然申请人。

你能否证明这是已经发生的独立有偿活动,而不是未来计划或被包装的受雇关系?

更适合

  • 已有真实客户、合同、发票或业务流水。
  • 收入来源清楚,能用税务或银行记录支撑。
  • 业务模式、服务内容、市场和成本可解释。
  • 住宿、保险、生活保障和返程条件完整。
  • 理解续签需要持续维护经营和报告义务。

需要先停下

  • 只有想法或注册计划,没有客户和收入。
  • 实际是给单一匈牙利雇主工作。
  • 收入主要来自现金或无法追溯渠道。
  • 存在税费欠款或税务记录不完整。
  • 希望用自雇绕过 White Card、本地就业或投资路径限制。

Five checks

你先核验这 5 件事

客人自雇先核真实业务和收入税务,再核住宿、保险、递交地点和续签义务。

01

自雇目的

需证明独立从事有偿活动,例如自雇登记、小生产者证书、业务声明或服务/销售/采购合同。

02

收入门槛

OIF 页面要求注册自雇者可用税务机关证明年收入超过当前最低工资 24 倍,具体金额以申请日口径核验。

03

税务状态

需证明没有税款或社会保险缴费欠款,不能只提交商业计划。

04

受雇排除

如果要在公司中承担超出自雇/经营范围的实际工作,可能应申请 employment 或 Hungarian Card。

05

递交地点

过去曾提交过 guest self-employment 申请等情形可能要求境外递交,需按 OIF 当前页面判断。

Route switch

如果这条路不适合你

如果前面的核验点卡住,不要急着换国家。先看匈牙利内部有没有更自然的承接路径。

White Card

收入来自境外且无匈牙利本地活动时比较 White Card。

Employment

实际由匈牙利雇主管理时应看就业目的居留。

Company Manager

核心是公司高管或董事职责时看公司管理者路径。

Guest Investor

核心是投资基金份额或捐赠时看客人投资者。

Process

办理顺序

客人自雇先证明业务已经足够真实,再进入居留程序。

  1. 01

    确认业务模式

    区分自雇、公司高管、远程境外收入和匈牙利受雇。

  2. 02

    整理客户合同

    准备服务、销售、采购合同和业务声明。

  3. 03

    核税务收入

    准备收入证明、无欠税和无社保欠款材料。

  4. 04

    准备生活材料

    补齐住宿、保险、资金来源和退出条件。

  5. 05

    确定递交地点

    按 OIF 当前境外/境内递交规则选择渠道。

Risks

常见误区

PLAN

只有计划没有业务

空泛商业计划不能替代客户、收入和税务证据。

EMPLOYMENT

自雇被认定为受雇

单一雇主、固定管理和工作地点可能更像 employment。

TAX

税务记录不够

收入、欠税和社保缴费问题会直接削弱申请。

RENEWAL

续签维护失败

经营记录、报告义务和 90/180 居住要求要持续维护。

Evidence

材料、费用和官方来源

证据链要证明真实自雇、收入稳定、税务合规和生活安排闭合。

先把证据链闭合

  • 业务证据自雇登记、业务声明、服务合同、销售/采购合同和客户资料。
  • 收入证据税务机关证明、发票、银行流水、无欠款证明和会计记录。
  • 身份边界说明为什么不是匈牙利受雇、White Card 或投资路径。
  • 居住证据住宿、保险、护照、照片、返程/退出条件和 Enter Hungary 记录。

费用先看显性项

预算重点是经营现金流、税务、住宿保险和专业文件,不是单纯注册成本。

经营收入
发票、合同、税务收入和银行流水要可追溯。
税务合规
无欠税、社保缴费和会计维护成本需要提前预算。
生活成本
住宿、保险、申请费、翻译、公证和等待期现金流。

FAQ

高频问题

没有收入但有商业计划能申请吗?

风险很高。OIF 页面对收入、合同和税务证据有明确要求,不应只靠计划。

客人自雇和 White Card 怎么区分?

White Card 核境外远程收入且无匈牙利本地活动;客人自雇核独立有偿经营和税务。

自雇持有人能在匈牙利改申请就业卡吗?

OIF 页面提示已持 guest self-employment 者不能在匈牙利境内申请 employment 或 Hungarian Card。

Atlas / 政策图谱

本国政策专题与同欧洲动态

  1. 同欧洲2026-06-12

    葡萄牙国籍法续篇:5 月 19 日后,旧案、新案和在路上的人被切开

    5 月 8 日我们写过葡萄牙国籍法进入执行观察期。现在它已经越过观察:Lei Orgânica n.º 1/2026 于 2026 年 5 月 19 日生效,普通第三国申请人入籍居住期变为 10 年,EU / CPLP 为 7 年,未决申请继续按旧法处理。真正的问题不再是“葡萄牙是不是变难”,而是你的 file 到底属于已递交、已在居留路径但未递交、还是 5 月 19 日后才启动。对中国申请人来说,这条线会直接改变 D7、D8、工作居留、黄金签证和家庭规划的时间模型。

  2. 同欧洲2026-06-08

    荷兰 Highly Skilled Migrant 不是欧洲轻松工签:认可担保人、月薪线和 30 岁节点才是入口

    荷兰 Highly Skilled Migrant 常被讲成“有荷兰 offer、工资够就能去”。真实制度更像一张 sponsor ledger:只有 IND 认可担保人能递交,高技能工资线按 30 岁、30 岁以下和 reduced salary criterion 分层,薪资还必须按月、可核、符合市场水平。对中国申请人来说,重点不是荷兰缺不缺技术人才,而是这家雇主是否在公开认可名单里,这份工资是否能被 IND 当作有效 salary criterion,以及换雇主、毕业后低薪线和家庭计划会不会让路径断账。

  3. 同欧洲2026-06-03

    爱尔兰 Critical Skills 不是小英国工签:职业清单、薪资和 Stamp 4 才决定它能不能留下

    爱尔兰 Critical Skills Employment Permit 很容易被误读成“拿到高薪 offer 就能去爱尔兰”。真实系统更像一座桥:一端是两年 job offer、职业清单、薪资线和雇主真实性,另一端是 21 个月后的 Stamp 4。对中国申请人来说,重点不是爱尔兰缺不缺人,而是你的岗位、工资、雇主、职业代码和家庭计划能不能从工作许可走到可自由工作的居留权限。

  4. 同欧洲2026-05-29

    移民不是选国家,而是选筛选系统:打分、雇主、配额和居住闭环如何决定你的路径

    很多人把移民决策理解成国家偏好:喜欢加拿大、想去澳洲、觉得德国便宜、听说英国涨薪、担心美国排期。真正的第一步不是选国家,而是识别自己会被哪一种系统筛选。打分制看可量化画像,雇主担保看岗位信用,配额队列看时间和出生地,居住闭环看你能不能把短期身份走成长期身份。国家只是表层,系统才是底层。

  5. 同欧洲2026-05-27

    EU Talent Pool 不是欧洲工作签证:它真正改变的是雇主和海外人才如何相遇

    欧盟已经批准建立 EU Talent Pool。它不是一张新的欧盟统一工作签证,也不会替成员国做居留审批;它更像一个把欧洲短缺岗位、参与国雇主和欧盟外求职者放到同一张桌上的匹配入口。对中国申请人来说,重点不是现在能不能马上申请,而是欧洲的人才入口正在从各国碎片网页,慢慢变成一个可被搜索、比较和追踪的平台。

  6. 同欧洲2026-05-20

    德国人才移民不是开闸放人:蓝卡、机会卡和职业认可把申请人分进不同入口

    德国正在把技术移民入口做得更宽,但没有把系统变松。蓝卡问工资和岗位,机会卡问资格、资金和找工能力,职业认可问你的学历或职业训练能不能被德国接住,受监管职业还要再过行业门。对中国申请人来说,德国不是欧洲版加拿大,也不是随便先去找工作的国家;它更像一排编号入口,走错门,比没有门更麻烦。

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