希腊 · Employment · Visa decision brief
受雇工作居留
Residence Permit for Dependent Employment
希腊 Employment 路径不是“人在希腊找一份工作就能办”。它围绕雇主申请、national visa、至少 1 年全职劳动合同、工资下限、招聘申报和保险证据展开，适合已经有真实希腊雇主承接的人。
如果你还没有愿意走雇主审批和用工申报的希腊雇主，这条路不应作为第一选择。它适合已有希腊岗位、合同清楚、工资不低于官方要求、雇主愿意配合申请和入境后居留流程的申请人。
- 最近复核
- MITOS / Migration · 2026-06 复核
- 路径类型
- 至少 1 年全职希腊劳动合同
- 主管机构
- dependent employment residence permit (E.4)
Fit check
先判断它是不是你的路径
这页先不从材料开始，而是先回答一个更实际的问题：你是不是这条路径的自然申请人。
你的希腊雇主是否愿意为你走雇主审批，并提供至少 1 年全职、工资达标的劳动合同？
更适合
- 已经拿到希腊雇主正式岗位，雇主愿意走 invitation / employment approval。
- 劳动合同至少 1 年、全职，工资和岗位内容能满足官方要求。
- 招聘申报、保险申请、护照、national visa 和在线申请材料都能完整准备。
- 岗位不是高技能蓝卡更优路径，或已经比较过蓝卡但不符合。
需要先停下
- 还没有希腊雇主，只是计划入境后找工作。
- 雇主不愿参与审批、招聘申报或提供标准劳动合同。
- 合同是兼职、短期、外包、自由职业或工资低于官方要求。
- 实际是为境外雇主远程工作，却想用 Employment 做本地身份。
Five checks
你先核验这 5 件事
Employment 材料要围绕雇主批准、national visa、合同、招聘申报和保险闭环准备。
雇主审批
雇主需先完成对应 employment request / invitation approval，申请日前确认具体主管机关和流程。
National visa
申请人通常需持 dependent employment national visa 入境，再在签证有效期内申请居留许可。
劳动合同
至少 1 年、全职、工资不低于官方要求，合同内容和岗位职责要一致。
招聘和保险
准备招聘申报、向相关保险机构提交覆盖申请的证明，以及官方要求的照片和护照文件。
身份和安全健康
有效旅行证件、公共秩序/安全、公共健康和无禁止入境记录等要求要同步满足。
Route switch
如果这条路不适合你
如果前面的核验点卡住，不要急着换国家。先看希腊内部有没有更自然的承接路径。
EU Blue Card
高技能岗位、学历/资质和薪资达标时，应比较蓝卡。
Digital Nomad
如果收入来自境外雇主或境外客户远程工作，应看 Digital Nomad。
FIP
如果不打算工作，只靠境外财力居住希腊，应看 FIP。
Student
如果主要目的为学习和后续转换，应看学生居留。
Process
办理顺序
不要先买机票再找雇主。正确顺序是雇主审批先行，签证和居留申请随后跟上。
- 01
雇主确认岗位
确认岗位、工资、合同期限、全职性质和是否需要走蓝卡或其他特殊类别。
- 02
雇主申请批准
雇主向主管机关提交 employment request / invitation 及用工证明。
- 03
申请 national visa
雇主批准后，申请人按希腊领馆清单申请 dependent employment national visa。
- 04
入境并在线申请居留
入境后在 national visa 有效期内在线提交居留许可申请和 supporting documents。
- 05
保险、审理和续签
补齐保险和生物信息，获批后按合同和用工状态维护续签证据。
Risks
常见误区
employer
没有雇主承接就不是这条路
Employment 依赖雇主审批和合同，不适合先入境后自行找工作的情形。
contract
兼职和短合同风险高
MITOS 对 E.4 列出至少 1 年全职合同和工资底线，不能用零散服务合同替代。
wrong-route
高技能岗位可能应走蓝卡
如果学历/资质和薪资达标，EU Blue Card 可能是更准确的相邻路径。
insurance
保险和招聘申报不是形式材料
招聘申报和保险机构申请证明缺失，会直接破坏用工证据链。
Evidence
材料、费用和官方来源
Employment 证据链要证明：岗位真实、雇主获批、合同达标、申请人持正确签证并能纳入希腊保险。
先把证据链闭合
- 雇主证据：employment approval、雇主登记、岗位说明、招聘申报和授权联系人。
- 合同证据：至少 1 年全职合同、工资条款、岗位职责、签字认证和工作地点。
- 签证和身份：护照、dependent employment national visa、照片、在线申请账户和联系方式。
- 保险和合规：保险机构申请证明、公共安全/健康要求、无禁止入境记录和费用凭证。
费用先看显性项
Employment 不是投资路径，关键金额是工资是否达标，以及雇主是否按希腊用工和保险规则执行。
- 工资底线
- 至少达到 MITOS 所列 unskilled worker monthly earnings 口径
- 政府费用
- MITOS 列示居留许可 EUR 150，电子居留卡制卡 EUR 16
- 用工成本
- 雇主社保、工资、招聘申报、合同认证和内部 HR 成本
- 个人成本
- 签证、照片、翻译认证、医疗/无犯罪文件、住宿和入境安排
FAQ
高频问题
没有希腊雇主可以申请 Employment 吗？
不应这样规划。Employment 以雇主审批、national visa 和劳动合同为基础。
合同需要多长？
MITOS 对 E.4 列出至少 1 年的希腊全职劳动合同，并要求工资达到官方口径。
可以用兼职或自由职业合同吗？
通常不适合普通 Employment。兼职、外包或自由职业要另看对应许可或商业/自雇路径。
Employment 和 EU Blue Card 怎么选？
如果岗位是高技能、合同和薪资达到蓝卡要求，优先比较 EU Blue Card；否则看普通受雇工作路径。