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丹麦 · Business · Visa decision brief

自雇 / 企业经营

Self-employed Business Owner

丹麦 Self-employed Business Owner 现在不能当作新的普通创业首申来理解。New to Denmark 当前对应的是 2015 年 1 月 1 日前旧规则许可的续签;新的创新创业通常应看 Start-up Denmark。

如果你的首次自雇许可是在 2015 年 1 月 1 日前按旧规则签发,并且仍经营同一业务,这页有参考价值;如果你是新创业者、想买店经营或准备去丹麦开新公司,应先看 Start-up Denmark,而不是把这页当新申请入口。

最近复核
New to Denmark / SIRI · 2026-07 复核
路径类型
仍经营同一业务
主管机构
旧规则续签

Fit check

先判断它是不是你的路径

这页先不从材料开始,而是先回答一个更实际的问题:你是不是这条路径的自然申请人。

你的丹麦自雇许可是否是 2015 年前旧规则签发,并且你仍在经营同一业务?

更适合

  • 已持有 2015 年 1 月 1 日前签发的丹麦自雇旧规则许可。
  • 仍经营同一家公司或业务,且申请人持续参与运营。
  • 能提供年报、发票、合作协议、客户合同和未来项目计划。
  • 业务仍能说明对丹麦有持续商业利益。

需要先停下

  • 从未持有旧规则自雇许可,只是准备第一次去丹麦创业。
  • 业务已经停止、换成新公司,或申请人只保留被动股权。
  • 无法提供商业活动、收入、客户或项目进展证据。
  • 想用这条路替代 Start-up Denmark 的专家评审。

Five checks

你先核验这 5 件事

这页应按旧规则续签处理,重点是原许可、同一业务、商业实质、自立和及时续签。

01

旧规则资格

首次自雇许可需是 2015 年 1 月 1 日前按旧规则签发。

02

同一业务

申请人仍经营同一业务,并持续积极参与经营。

03

商业实质

需要证明持续 significant Danish commercial interests、商业进展和经营活动。

04

自立和合规

申请人需能供养自己和家庭,不得领取 Active Social Policy Act 下不允许的福利。

05

及时续签

应在当前许可到期前递交续签;官方页面称最早通常可在到期前 3 个月申请。

Route switch

如果这条路不适合你

如果前面的核验点卡住,不要急着换国家。先看丹麦内部有没有更自然的承接路径。

Start-up Denmark

新创业、创新企业或新业务申请应优先看 Start-up Denmark。

Pay Limit / Positive Lists

如果转为丹麦受雇工作,应按工资或职业路径重新判断。

Permanent Residence

若已长期合法居住,应同步评估永久居留后端条件。

Family routes

家庭身份基础更强时,可比较配偶或家属相关路径。

Process

办理顺序

先确认是否还在旧规则续签范围内,再决定是否递交或转向 Start-up Denmark。

  1. 01

    确认旧许可资格

    核对首次自雇许可签发日期和依据,确认是否属于 2015 年前旧规则。

  2. 02

    审同一业务和参与度

    确认业务没有实质换壳,申请人仍积极参与经营。

  3. 03

    整理商业活动证据

    准备年报、发票、合同、项目和商业进展材料。

  4. 04

    递交续签申请

    创建 case order ID、支付费用、提交材料并按期完成生物信息。

  5. 05

    判断新业务是否转路径

    若开始新业务或受雇工作,应在获准前按新情况申请相应许可。

Risks

常见误区

legacy

不是新申请入口

当前官方页面明确是旧规则许可续签,新申请人不应据此规划自雇首申。

same-business

换业务会改变基础

开始新业务或受雇工作通常需要新许可,不能直接沿用旧许可。

commercial-interest

商业活动要持续

没有年报、发票、合作或项目进展,significant Danish commercial interests 很难成立。

timing

续签时点很关键

逾期后在丹麦递交通常风险很高;应在许可到期前处理。

Evidence

材料、费用和官方来源

证据链要证明旧许可仍有续签基础,而不是把新创业包装成旧规则延续。

先把证据链闭合

  • 旧许可证据原 residence permit、签发时间、许可依据和当前续签状态。
  • 业务持续年报、发票、客户合同、合作协议、项目计划、银行流水和税务材料。
  • 本人参与职位、职责、日常经营记录、股权和管理决策证据。
  • 移民材料护照、生物信息、住宿、家庭成员、翻译和及时递交证明。

费用先看显性项

这里的关键不是投入金额,而是旧许可续签资格、业务持续性和商业活动证据。

SIRI 处理费
New to Denmark 当前列示 DKK 6,810
经营证据成本
年报、发票、合作协议、项目计划、会计和翻译成本
生活自立
本人和家庭需能在丹麦自立,不依赖不允许的公共福利
业务风险
业务停摆、换业务或被动持股会削弱续签基础

FAQ

高频问题

现在可以第一次申请丹麦自雇旧规则吗?

不应这样理解。官方页面是 2015 年前旧规则许可续签,不是新的普通自雇首申。

新创业该看哪条?

通常先看 Start-up Denmark,尤其是创新业务、团队创业或外籍自雇企业丹麦分支。

我可以换新业务吗?

开始新业务通常要基于新情况申请许可,不能默认沿用旧规则续签。

续签需要什么商业材料?

官方页面列举年报、发票、合作协议、合同和未来项目计划等商业活动证明。

Atlas / 政策图谱

本国政策专题与同欧洲动态

  1. 同欧洲2026-07-17

    爱尔兰家庭团聚新边界:收入、住宿和两年等待期正在重写团聚时间表

    爱尔兰 6 月 12 日修订 Non-EEA Family Reunification Policy,最容易被忽略的不是某一个表格变化,而是家庭承接逻辑变硬:General Employment Permit 等 Category C sponsors 要证明有能力安置 joining family members;爱尔兰公民申请配偶和子女团聚的三年总收入要求从 40,000 欧元提高到 75,000 欧元;国际保护身份持有人通常要等待两年,并证明有足够资源且不依赖特定住房或社会支持。对中国申请人来说,爱尔兰不只是 CSEP 和 Stamp 4 桥,也是一张家庭收入、住宿和处理时间账。

  2. 同欧洲2026-07-13

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    英国 7 月 9 日发布 HC 259,不是又一次 Skilled Worker 薪资大改,而是一组更细的边界修补:Graduate route 中英国出生子女的随行空白、儿童团聚和 Appendix FM 的照护要求、临时保护身份伴侣许可期限、ETA 犯罪记录口径,以及 EUSS travel permit 的材料要求。对中国申请人来说,它提醒的是另一件事:英国路径不只审 offer,也在审家庭成员、许可期限、孩子身份和入境前筛查是否能互相接上。

  3. 同欧洲2026-06-22

    第二身份不是护身符:多国身份工具到底分别解决哪一层自由度

    港美股灰区、银行 KYC、税务居民和家庭教育问题叠在一起后,很多中国家庭会把“第二身份”想象成一张万能护身符。但身份工具并不等价。香港更像区域生活和金融承接节点,新加坡是高门槛经营与税务居民重塑工具,阿联酋偏向居留和低税环境,葡萄牙与马耳他代表欧洲长期归属路径,日本、澳洲、加拿大更接近真实迁居项目,加勒比 CBI 则主要解决旅行文件和备份护照。真正的问题不是哪个身份最好,而是哪一层自由度必须被解决。

  4. 同欧洲2026-06-12

    葡萄牙国籍法续篇:5 月 19 日后,旧案、新案和在路上的人被切开

    5 月 8 日我们写过葡萄牙国籍法进入执行观察期。现在它已经越过观察:Lei Orgânica n.º 1/2026 于 2026 年 5 月 19 日生效,普通第三国申请人入籍居住期变为 10 年,EU / CPLP 为 7 年,未决申请继续按旧法处理。真正的问题不再是“葡萄牙是不是变难”,而是你的 file 到底属于已递交、已在居留路径但未递交、还是 5 月 19 日后才启动。对中国申请人来说,这条线会直接改变 D7、D8、工作居留、黄金签证和家庭规划的时间模型。

  5. 同欧洲2026-06-08

    荷兰 Highly Skilled Migrant 不是欧洲轻松工签:认可担保人、月薪线和 30 岁节点才是入口

    荷兰 Highly Skilled Migrant 常被讲成“有荷兰 offer、工资够就能去”。真实制度更像一张 sponsor ledger:只有 IND 认可担保人能递交,高技能工资线按 30 岁、30 岁以下和 reduced salary criterion 分层,薪资还必须按月、可核、符合市场水平。对中国申请人来说,重点不是荷兰缺不缺技术人才,而是这家雇主是否在公开认可名单里,这份工资是否能被 IND 当作有效 salary criterion,以及换雇主、毕业后低薪线和家庭计划会不会让路径断账。

  6. 同欧洲2026-06-03

    爱尔兰 Critical Skills 不是小英国工签:职业清单、薪资和 Stamp 4 才决定它能不能留下

    爱尔兰 Critical Skills Employment Permit 很容易被误读成“拿到高薪 offer 就能去爱尔兰”。真实系统更像一座桥:一端是两年 job offer、职业清单、薪资线和雇主真实性,另一端是 21 个月后的 Stamp 4。对中国申请人来说,重点不是爱尔兰缺不缺人,而是你的岗位、工资、雇主、职业代码和家庭计划能不能从工作许可走到可自由工作的居留权限。

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