丹麦 · Positive Skilled · Visa decision brief
技术工作积极清单
Positive List for Skilled Work
丹麦技术工作积极清单不是高学历清单的低配版。它面向 skilled professions 短缺岗位，核心是当前清单职位、DISCO-08 代码、技能/职业训练、雇主学徒培训义务、工资统计和丹麦银行账户。
如果你的岗位不在当前 Skilled Work 清单，或者雇主无法满足 Læreplads-AUB 学徒培训义务，这条路不应继续。它适合有丹麦技能短缺岗位 offer，且薪资、工作条件和技能背景能按 SIRI 当前口径闭合的人。
- 最近复核
- New to Denmark / SIRI · 2026-07 复核
- 路径类型
- 每年 1 月 1 日和 7 月 1 日更新
- 主管机构
- 技能短缺职业工作许可
Fit check
先判断它是不是你的路径
这页先不从材料开始，而是先回答一个更实际的问题：你是不是这条路径的自然申请人。
你的岗位是否在当前 Skilled Work 清单上，并且雇主能满足 Læreplads-AUB 学徒培训义务？
更适合
- 丹麦 offer 的 job title 明确在当前 Positive List for Skilled Work 上。
- 申请人的职业训练、证书、技能和经验能解释为什么符合该技能岗位。
- 雇主确认受 Læreplads-AUB 覆盖并满足培训义务，愿意配合 SIRI 材料。
- 薪资、假期、通知期、工时和合同条件符合丹麦行业标准。
需要先停下
- 岗位更像高等教育职位，应走 Positive HE，而不是 Skilled Work。
- 雇主没有满足学徒培训义务，或不清楚 Læreplads-AUB 状态。
- 申请人技能证据不足，只靠工作经验但无法证明对应训练或能力。
- 薪资低于官方工资统计或丹麦专业领域标准。
Five checks
你先核验这 5 件事
这条路径要同时核岗位清单、雇主义务和薪资标准。只准备申请人履历不够。
职位在清单上
当前 Skilled Work 清单必须列出该职位和 DISCO-08 代码，申请前逐项核对。
薪资和条件
工资、假期、通知期等不能低于丹麦专业领域标准，SIRI 可参考适用工资统计。
雇主培训义务
雇主必须满足 Læreplads-AUB 学徒培训义务；官方说明该要求不可豁免。
合同和岗位
劳动合同或 offer 要写清岗位、工资、工作地点、工时、开始日期和所有雇佣条件。
丹麦银行账户
工资须支付到本人丹麦银行账户，开户和首薪节点按获批或入境状态计算。
Route switch
如果这条路不适合你
如果前面的核验点卡住，不要急着换国家。先看丹麦内部有没有更自然的承接路径。
Positive List Higher Education
如果岗位要求 university level qualifications，应优先看高等教育积极清单。
Pay Limit Scheme
如果薪资很高但岗位不在清单上，Pay Limit 可能更直接。
Fast-track Scheme
认证雇主招聘时，Fast-track 可能更灵活。
Herdsmen and Farm Managers
农业特定岗位可能有独立入口，不一定适合泛 Skilled Work。
Process
办理顺序
正确顺序是先核清单和雇主 AUB，再进入 SIRI 申请。
- 01
核当前 Skilled Work 清单
确认 job title、DISCO-08 代码和专业领域是否匹配实际工作。
- 02
确认雇主培训义务
让雇主确认是否满足 Læreplads-AUB 相关要求。
- 03
审工资和合同
按丹麦标准、工资统计、假期、工时和通知期检查合同。
- 04
递交 SIRI 申请
准备申请表、护照、合同、技能和雇主材料，并完成生物信息。
- 05
获批后维护岗位匹配
只在获批岗位和公司工作；换岗位、换公司或副业前先核 SIRI 规则。
Risks
常见误区
aub
雇主 AUB 要求会直接卡住
雇主不满足 Læreplads-AUB 学徒培训义务时，申请人个人条件无法替代。
list
清单职位不能靠翻译猜
必须核英文 title、DISCO-08 代码和实际职责，中文职业名称相似不够。
salary
技能岗位也要看工资统计
SIRI 会看按经验水平对应的丹麦工资标准，低薪合同风险高。
job-bound
许可绑定岗位和公司
新工作、同公司新职位和副业都可能需要新申请或单独许可。
Evidence
材料、费用和官方来源
证据链要把清单职位、技能背景、丹麦雇主合规和工资标准放在一起。
先把证据链闭合
- 清单证据：当前 job title、DISCO-08 代码、专业领域、清单有效状态和职位说明。
- 技能证据：职业培训、证书、执照、作品、工作证明、推荐信和相关经验。
- 雇主证据：合同、公司信息、Læreplads-AUB 状态、岗位必要性和联系人材料。
- 薪资证据：工资、假期、通知期、工时、工资统计对照和丹麦银行账户计划。
费用先看显性项
Positive Skilled 不看 Pay Limit 年薪线，但工资必须符合丹麦 skilled work 标准和官方工资统计。
- 申请费
- New to Denmark 当前列示 DKK 6,810
- 工资标准
- 按 skilled employee 经验水平和丹麦行业标准判断，不是越低越稳
- 认证/翻译
- 技能证书、职业训练、雇主文件和翻译认证可能增加时间成本
- 家庭落地
- 随行家属、住房、CPR、保险、儿童教育和丹麦生活成本单独预算
FAQ
高频问题
Positive Skilled 和 Positive HE 怎么分？
HE 面向大学层级短缺岗位；Skilled Work 面向技能型短缺岗位。先看岗位官方清单，不按学历高低主观判断。
这个路径有固定工资线吗？
没有 Pay Limit 那种统一年薪线，但必须符合丹麦专业领域标准和 skilled work 工资统计。
雇主 AUB 是申请人的责任吗？
这是雇主条件。申请人要尽早让雇主核对，因为不满足时不能靠个人材料补救。
同公司换职位需要重新申请吗？
官方说明新职位也通常要重新申请，除非具体规则另有说明。