I4UImmiForYou

丹麦 · Farm · Visa decision brief

畜牧工人与农场管理

Herdsmen and Farm Managers

丹麦 Herdsmen and Farm Managers 是农业特定岗位许可,不是所有农场工作都能走。它只覆盖 herdsman 或 agriculture farm manager,重点核职业资格、农业岗位边界、丹麦工资标准和本人丹麦银行账户。

如果你拿到的是丹麦农业领域 herdsman 或 farm manager 的真实岗位,且工资、加班、周末补贴和资格能对上官方口径,可以继续看;如果只是普通 farm worker、mink farm hand、园艺或林业管理岗位,应先停下。

最近复核
New to Denmark / SIRI · 2026-06 复核
路径类型
herdsman / farm manager in agriculture
主管机构
SIRI

Fit check

先判断它是不是你的路径

这页先不从材料开始,而是先回答一个更实际的问题:你是不是这条路径的自然申请人。

你的丹麦农业岗位是否明确属于 herdsman 或 farm manager,而不是普通农场工作?

更适合

  • 已获得丹麦农业领域 herdsman 或 farm manager offer。
  • 有农业、畜牧、农场管理或相关职业经验和资格材料。
  • 合同中工资、加班、周末补贴、养老金或 flex account 表述清楚。
  • 雇主愿意按 SIRI 要求提供完整合同和丹麦标准说明。

需要先停下

  • 岗位实际是普通 farm worker、mink farm hand、园艺或林业管理。
  • 工资低于当前 herdsman 指示工资线,或 farm manager 薪酬不能体现管理责任。
  • 没有农业职业资格或经验,只有一般体力工作经历。
  • 雇主不愿说明加班、周末补贴、银行账户和合同细节。

Five checks

你先核验这 5 件事

这条路要把岗位范围、职业资格、工资标准、合同和银行账户一次核清。

01

岗位限定

只能用于 agriculture 中的 herdsman 或 farm manager;普通 farm worker 等岗位不适用。

02

职业资格

申请人必须具备完成所提供岗位的 professional qualifications。

03

工资标准

herdsman 需达到官方当前 indicative wage level;farm manager 薪资应高于 herdsman 并体现管理职责。

04

合同和补贴

合同需列明所有雇佣条件;非集体协议覆盖时要核加班和特殊时段补贴。

05

丹麦银行账户

工资必须支付至申请人本人名下丹麦合法运营银行账户,开户时限按官方当前规则执行。

Route switch

如果这条路不适合你

如果前面的核验点卡住,不要急着换国家。先看丹麦内部有没有更自然的承接路径。

Positive List Skilled Work

如果岗位属于短缺技能清单,可比较技术工作积极清单。

Pay Limit Scheme

如果薪资很高且不是农业限定岗位,可比较工资限额计划。

Supplementary Pay Limit

薪资达补充工资线且雇主能完成招聘发布时可比较。

Trainee

如果核心是短期农业培训而非正式雇佣,需另看 Trainee 是否适用。

Process

办理顺序

流程应先分类岗位,再核工资和合同。岗位分类不对,后面材料补得再多也会偏。

  1. 01

    确认农业岗位分类

    把岗位职责对照 herdsman / farm manager 范围,排除普通农场工等不适用岗位。

  2. 02

    核职业资格

    整理农业、畜牧、农场管理经验和培训材料。

  3. 03

    审工资和合同

    核月薪、补贴、养老金、假期、通知期和丹麦银行账户条款。

  4. 04

    提交 SIRI 申请

    创建 case order ID、支付费用,雇主和申请人按工作许可流程递交。

  5. 05

    获批后维护岗位

    按许可岗位和地点工作;换岗位、副业或失业按 SIRI 规则处理。

Risks

常见误区

scope

岗位范围最容易错

普通 farm worker、mink farm hand、园艺或林业管理不能直接套这个路径。

salary

工资标准会更新

农业工资线和补贴按官方当前页面和新闻核验,不能只引用旧金额。

suspension

部分申请可能暂停

New to Denmark 页面提示 certain applications 当前暂停,递交前必须查看 relevant news。

job-bound

许可绑定岗位和地点

换雇主、换岗位或副业都要单独处理,不能默认自由流动。

Evidence

材料、费用和官方来源

材料要证明岗位确属农业 herdsman / farm manager,并且工资和条件达到丹麦标准。

先把证据链闭合

  • 岗位证据合同、job offer、农场类型、岗位职责、工作地点和管理责任说明。
  • 资格证据农业或畜牧学历、培训、从业经历、技能证明和雇主对资格的说明。
  • 工资证据月薪、养老金、flex account、假期津贴、加班和周末补贴条款。
  • 移民材料护照、生物信息、丹麦银行账户计划、住宿和随行家属材料。

费用先看显性项

该路径的金额会随农业协议和官方新闻变化。所有工资线、补贴和费用应以申请日官方页面为准。

herdsman 工资
2026-03-01 起官方列示 DKK 35,352.96 / 月
后续调整
官方 2026 新闻列有 2026-06-01 起 DKK 35,705.18 / 月,应按申请日核验
SIRI 处理费
New to Denmark 当前列示 DKK 6,810
补贴项目
加班、周末、公共假期和特殊时段补贴可能影响丹麦标准判断

FAQ

高频问题

普通农场工可以走这条吗?

官方明确普通 farm worker 等不适用。必须先确认岗位属于 herdsman 或 agriculture farm manager。

farm manager 有固定工资线吗?

官方页面称 farm manager 没有固定 indicative salary level,但总薪资应高于 herdsman 并体现管理职责。

herdsman 工资可以含养老金吗?

官方页面说明 total salary 可包含 flex account 和 employer-paid pension 等项目,需按当前页面核验。

工资必须进丹麦账户吗?

是。工资须支付至申请人本人名下、在丹麦合法运营银行开立的账户。

Atlas / 政策图谱

本国政策专题与同欧洲动态

  1. 同欧洲2026-06-08

    荷兰 Highly Skilled Migrant 不是欧洲轻松工签:认可担保人、月薪线和 30 岁节点才是入口

    荷兰 Highly Skilled Migrant 常被讲成“有荷兰 offer、工资够就能去”。真实制度更像一张 sponsor ledger:只有 IND 认可担保人能递交,高技能工资线按 30 岁、30 岁以下和 reduced salary criterion 分层,薪资还必须按月、可核、符合市场水平。对中国申请人来说,重点不是荷兰缺不缺技术人才,而是这家雇主是否在公开认可名单里,这份工资是否能被 IND 当作有效 salary criterion,以及换雇主、毕业后低薪线和家庭计划会不会让路径断账。

  2. 同欧洲2026-06-03

    爱尔兰 Critical Skills 不是小英国工签:职业清单、薪资和 Stamp 4 才决定它能不能留下

    爱尔兰 Critical Skills Employment Permit 很容易被误读成“拿到高薪 offer 就能去爱尔兰”。真实系统更像一座桥:一端是两年 job offer、职业清单、薪资线和雇主真实性,另一端是 21 个月后的 Stamp 4。对中国申请人来说,重点不是爱尔兰缺不缺人,而是你的岗位、工资、雇主、职业代码和家庭计划能不能从工作许可走到可自由工作的居留权限。

  3. 同欧洲2026-05-29

    移民不是选国家,而是选筛选系统:打分、雇主、配额和居住闭环如何决定你的路径

    很多人把移民决策理解成国家偏好:喜欢加拿大、想去澳洲、觉得德国便宜、听说英国涨薪、担心美国排期。真正的第一步不是选国家,而是识别自己会被哪一种系统筛选。打分制看可量化画像,雇主担保看岗位信用,配额队列看时间和出生地,居住闭环看你能不能把短期身份走成长期身份。国家只是表层,系统才是底层。

  4. 同欧洲2026-05-27

    EU Talent Pool 不是欧洲工作签证:它真正改变的是雇主和海外人才如何相遇

    欧盟已经批准建立 EU Talent Pool。它不是一张新的欧盟统一工作签证,也不会替成员国做居留审批;它更像一个把欧洲短缺岗位、参与国雇主和欧盟外求职者放到同一张桌上的匹配入口。对中国申请人来说,重点不是现在能不能马上申请,而是欧洲的人才入口正在从各国碎片网页,慢慢变成一个可被搜索、比较和追踪的平台。

  5. 同欧洲2026-05-20

    德国人才移民不是开闸放人:蓝卡、机会卡和职业认可把申请人分进不同入口

    德国正在把技术移民入口做得更宽,但没有把系统变松。蓝卡问工资和岗位,机会卡问资格、资金和找工能力,职业认可问你的学历或职业训练能不能被德国接住,受监管职业还要再过行业门。对中国申请人来说,德国不是欧洲版加拿大,也不是随便先去找工作的国家;它更像一排编号入口,走错门,比没有门更麻烦。

  6. 同欧洲2026-05-11

    英国 Skilled Worker 进入雇主担保信用收缩期:不是涨薪这么简单

    英国工签正在从“申请人够不够格”,变成“这份 offer 能不能经得起 Home Office 的多层审计”。工资只是入口,真正决定风险的是 sponsor、SOC code、RQF 等级、going rate、TSL / ISL、家属资格和过渡条款是否互相对得上。

查看全部 →