智利 · Seasonal · Visa decision brief
智利临时居留：季节性工作者
限定季节性职责，可长达 5 年但每年在智利停留不超过 6 个月
季节性工作者临时居留适合为智利雇主执行有限、单次或跨年度季节性职责的人。它不是普通长期工作居留；即使许可可长达 5 年，每个日历年在智利停留仍不得超过 6 个月。
条件成立后可推进，需先完成 SERMIG/领馆核验 · 资料置信度 high
- 最近复核
- SERMIG / Minrel · 2026-07 复核
- 路径类型
- Seasonal / Temporary / Employer
- 主管机构
- Servicio Nacional de Migraciones / Ministerio de Relaciones Exteriores
Fit check
先判断它是不是你的路径
这页先不从材料开始，而是先回答一个更实际的问题：你是不是这条路径的自然申请人。
SERMIG 将该许可定义为为执行 specific seasonal duties、limited, single or interannual periods 而入境的人。
更适合
- SERMIG 将该许可定义为为执行 specific seasonal duties、limited, single or interannual periods 而入境的人。
- 申请人需与在智利有地址或分支、且有 SII Inicio de actividades 的自然人或法人签署 employment contract。
- 该许可可给最多 5 年、可再延 2 年，但每个日历年在智利停留不得超过 6 个月。
需要先停下
- 非季节岗位误套
- 每年 6 个月限制被忽略
- 入境后合同登记未完成
Five checks
你先核验这 5 件事
先判断申请人是短停、临时居留还是永久后端，再围绕 SERMIG 子类别准备身份、背景、资金和目的证据。
职责必须具备季节性
活动应直接关联雇主主业中的季节性服务。普通长期岗位、全年岗位或持续服务关系不应包装成季节工。
雇主须有 SII Inicio de actividades
雇主需是在智利有地址或分支的自然人或法人，并有 SII issued Certificado de inicio de actividades，且服务与其申报主业直接相关。
境外申请
SERMIG 页面注明季节工申请 only available from abroad，应通过 SERMIG 数字平台从境外申请。
合同或协议国 job offer
通常需要 employment contract；若申请人国籍属于智利有临时工双边协议的国家，也可按 formal job offer 情形评估。
入境后 45 天补合同登记
审查有利后会给 Certificado de Residencia Temporal en Trámite；入境后 45 天内需提交经智利公证人授权的合同副本和劳动法电子登记证明。
Route switch
如果这条路不适合你
如果前面的核验点卡住，不要急着换国家。先看智利内部有没有更自然的承接路径。
Permanencia Transitoria
只是旅游、探亲、会议、短期商务或短期活动时，先看临时停留和是否需要领事预授权，不要直接包装成长居。
Residencia Temporal 子类别
计划在智利长期学习、工作、陪伴家庭、经营或退休生活时，应选择对应临时居留子类别，而不是靠短停延期维持。
Residencia Definitiva
已经持有合格临时居留并准备长期扎根时，再评估永久居留后端，重点看子类别、居住时间和离境记录。
Process
办理顺序
以下步骤用于规划顺序；实际递交点、文件有效期、缴费、补件和电子签注以 SERMIG、Minrel 和对应领事馆最新要求为准。
- 01
先区分短期停留、临时居留和永久居留
智利 SERMIG 体系中，Permanencia Transitoria 是不以定居为目的的短期停留；Residencia Temporal 是有限期间居住；Residencia Definitiva 才是长期后端。
- 02
确认申请入口在境外还是境内
不少 Residencia Temporal 子类别要求从智利境外通过 SERMIG 数字平台申请；境内申请通常只在法规列明的例外或状态变更场景中成立。
- 03
把目的落到 SERMIG 子类别
工作、季节工、学生、家庭、国际协议、MERCOSUR、投资、商务、退休、医疗和前永久居民等路径材料不同，不能用一个短停或商务叙事覆盖全部。
- 04
准备身份、背景、照片和目的证据
常见材料包括护照或身份文件、近五年居住国或原籍国无犯罪、照片、合同/学校/家庭/收入/投资证明，以及翻译、apostille 或合法化。
- 05
通过 SERMIG 数字平台递交并保存通知
递交、缴费、补件、电子签注 Estampado Electrónico、入境期限和后续延期都应保存记录；文件有效期短，需在递交前重新核验。
Risks
常见误区
风险 1
非季节岗位误套
普通长期岗位或全年经营岗位不符合季节性逻辑，可能影响申请和后续合规。
风险 2
每年 6 个月限制被忽略
该路径可多年有效，但每年停留上限很强，不能作为全年定居安排。
风险 3
入境后合同登记未完成
入境后 45 天内的公证合同和电子登记是关键后续动作，延误会影响身份连续。
Evidence
材料、费用和官方来源
智利路径很重视类别一致性；停留目的、SERMIG 子类别、合同/学校/家庭/经营材料、资金和出入境计划必须互相支持。
先把证据链闭合
- 职责必须具备季节性：活动应直接关联雇主主业中的季节性服务。普通长期岗位、全年岗位或持续服务关系不应包装成季节工。
- 雇主须有 SII Inicio de actividades：雇主需是在智利有地址或分支的自然人或法人，并有 SII issued Certificado de inicio de actividades，且服务与其申报主业直接相关。
- 境外申请：SERMIG 页面注明季节工申请 only available from abroad，应通过 SERMIG 数字平台从境外申请。
- 合同或协议国 job offer：通常需要 employment contract；若申请人国籍属于智利有临时工双边协议的国家，也可按 formal job offer 情形评估。
费用先看显性项
以下为预算结构和资金证明重点；SERMIG 费用、领事预授权、翻译认证、apostille、保险和本地服务费以申请日官方口径为准。
- 雇主和合同材料
- SII Inicio de actividades、employment contract、proof of liquidity、劳动合同电子登记。雇主主业和季节性职责必须能对应。
- 申请和入境成本
- SERMIG 费用、无犯罪、护照、照片、翻译、apostille、机票和住房。申请从境外提交，应预留往返和季节安排成本。
- 年度离境安排
- 每年停留不超过 6 个月所需的离境、返程和跨季生活预算。长期在智利生活的人不适合用季节工路径。
FAQ
高频问题
季节性工作者居留有效多久？
SERMIG 页面说明可给最多 5 年、可延 2 年，但每个日历年在智利停留不得超过 6 个月。
季节工可以从智利境内申请吗？
SERMIG 页面注明申请 only available from abroad。
普通工作能走季节工吗？
不应这样处理。职责必须是特定季节性工作，并与雇主申报主业直接相关。