加拿大 · IMP · Visa decision brief
国际人才流动工签
International Mobility Program work permit
IMP 是一组 LMIA 豁免工签机制，不是一张万能开放工签。它必须先找到具体豁免理由、雇主合规步骤和申请人资格。
如果你的 offer 能落到明确 IMP 豁免代码，且雇主愿意完成 employer portal 和合规义务，可以继续核验；如果只是想绕过 LMIA，但说不清豁免依据，IMP 不应作为主路径。
- 最近复核
- IRCC / Canada.ca · 2026-07 复核
- 路径类型
- LMIA-exempt temporary work permit container
- 主管机构
- IRCC
Fit check
先判断它是不是你的路径
这页先不从材料开始，而是先回答一个更实际的问题：你是不是这条路径的自然申请人。
你的加拿大工作安排能否落到一个明确的 LMIA 豁免代码，而不是只被泛称为 IMP？
更适合
- 已有加拿大雇主 offer，且能对应明确 LMIA 豁免代码的人。
- 属于国际协议、法语人才、公司派遣、重大利益或家属等 IMP 场景的人。
- 雇主理解 employer compliance 流程，并愿意配合提交 offer 的人。
需要先停下
- 没有 offer，也没有开放工签资格的人。
- 只想用 IMP 绕过 LMIA，但无法说明豁免依据的人。
- 把 IMP 当作自动永居通道的人。
Five checks
你先核验这 5 件事
IMP 需要按具体豁免类别核验，不能用一个统一门槛替代。
豁免类别
按 IRCC 当前 IMP 分类确认是否符合 LMIA-exempt 条件。
雇主 offer
employer-specific 情形通常要雇主提交 offer of employment 并完成合规步骤。
申请人资格
教育、职业、语言、国籍、工作关系或家庭关系取决于具体豁免类别。
工签条件
核验工签是否绑定雇主、职位、地点和期限。
可入境性
体检、无犯罪、过往拒签、家庭随行和临时停留意图仍需按 work permit 申请清单核验。
Route switch
如果这条路不适合你
如果前面的核验点卡住，不要急着换国家。先看加拿大内部有没有更自然的承接路径。
LMIA 工签
如果没有 IMP 豁免依据，回到 TFWP/LMIA 路径。
Francophone Mobility
法语和非魁北克 offer 明确时，可单独评估。
GTS
科技雇主和紧缺岗位可比较 Global Talent Stream。
Process
办理顺序
IMP 先确认豁免路径，再进入雇主和个人申请步骤。
- 01
锁定豁免代码
把具体 IMP 类别写清楚，确认不是误用。
- 02
雇主完成合规
需要雇主提交 offer 的情形，先完成 employer portal 步骤。
- 03
递交工签
按 IRCC work permit 申请口径提交个人和家庭材料。
- 04
规划后续身份
评估是否能衔接 CEC、PNP、AIP 或其他永居路径。
- 05
按条件入境工作
获批后按工签上的雇主、职位、地点、期限和家庭成员条件执行。
Risks
常见误区
Container
IMP 是容器
不写清豁免代码就无法判断可行性。
Employer
雇主动作常被低估
很多申请失败在雇主不理解 compliance 流程。
PR
不自动转永居
IMP 工签本身不等于 PR 路径，需要单独规划后端。
Evidence
材料、费用和官方来源
IMP 的证据链要从豁免理由开始，而不是从普通工作合同开始。
先把证据链闭合
- 豁免依据：准备具体 exemption code、政策页、国际协议或关系证明。
- 雇主材料：offer、职位、工资、工作地点、employer portal 提交记录和合规材料。
- 个人材料：资格、履历、学历、职业证据、家庭关系和入境目的。
费用先看显性项
IMP 的费用取决于工签类型和雇主合规步骤，不应只看个人申请费。
- 个人工签费用
- 按 IRCC fee list 申请日口径核验
- 雇主合规费用
- employer portal/compliance fee 是否适用需按豁免类别确认
- 家庭成本
- 配偶工签、子女学签、保险和初期生活费另算
FAQ
高频问题
IMP 是开放工签吗？
不一定。IMP 覆盖开放工签和 employer-specific 工签，取决于具体类别。
有 offer 就能走 IMP 吗？
不能。还要有明确 LMIA 豁免依据。
IMP 能直接拿 PR 吗？
不能直接。它可能帮助积累工作经验，但永居要另看 EE、PNP 等路径。