奥地利 · ICT · Visa decision brief
公司内部调派
Residence Permit for Intra-corporate Transferees
奥地利 ICT 是跨国公司把境外员工临时调派到奥地利分支工作的固定期限路径。它只适合 manager、specialist 或 trainee 的集团内部调派，不适合本地新招聘或人力派遣公司场景。
如果你不是同一公司或集团内部调派，先看 RWR、蓝卡或其他工作路径；如果集团关系、前置任职、调派必要性和回任安排都能证明，ICT 才值得继续。
- 最近复核
- migration.gv.at / AMS · 2026-06 复核
- 路径类型
- 9 个月 / 6 个月
- 主管机构
- manager / specialist / trainee
Fit check
先判断它是不是你的路径
这页先不从材料开始，而是先回答一个更实际的问题：你是不是这条路径的自然申请人。
你是否已经在同一集团境外实体工作，并被正式临时调派到奥地利分支担任 manager、specialist 或 trainee？
更适合
- 已在同一跨国公司或集团境外实体任职，并将临时调派到奥地利分支。
- 角色属于 manager、specialist 或 trainee，且任职时间和资格证据能证明。
- 集团能提交 employer declaration、合同/派遣信、真实经济活动和回任安排。
需要先停下
- 只是奥地利公司直接新雇佣，没有境外集团调派关系。
- 境外公司是人员租赁、placement agency 或调派必要性说不清。
- 想用 ICT 绕过 RWR、蓝卡、AMS 或本地雇佣路径要求。
Five checks
你先核验这 5 件事
ICT 要证明真实集团调派，而不是证明申请人单独有能力工作。集团关系、岗位类型、前置任职、合同和 AMS 判断都要闭合。
岗位类型
角色需属于 managers、specialists 或 trainee employees，并能用合同、职能说明或培训协议证明。
前置任职
调派前在公司或集团临时就业至少 9 个月；trainee employees 至少 6 个月。
合同和派遣信
work contract 或 assignment letter 需说明临时调派必要性、工作条件和回任第三国集团分支安排。
真实经济活动
奥地利 employer 或 host branch 应能用公司登记等材料证明真实经济活动且未处于破产程序。
AMS 和居留要求
申请会转 AMS 判断 labour-market related requirements；同时还需健康保险、资金等居留一般要求。
Route switch
如果这条路不适合你
如果前面的核验点卡住，不要急着换国家。先看奥地利内部有没有更自然的承接路径。
Mobile ICT
如果已持其他欧盟成员国 ICT permit，且赴奥工作超过 90 天，应看 mobile ICT。
EU Blue Card
如果是奥地利高薪高技能本地雇佣，蓝卡可能比 ICT 更准确。
Other Key Workers
如果是普通奥地利雇主 offer，不属于集团调派，可比较其他关键雇员。
Hired-out Workers
如果本质是派遣/借调而非集团内部调派，应另看 hired-out workers。
Process
办理顺序
ICT 流程通常由申请人、境外雇主和奥地利 host branch 一起推进。没有雇主声明和集团材料，个人无法独立完成。
- 01
确认 ICT 而非本地雇佣
核验是否为同一公司或集团临时调派，排除 RWR、蓝卡、hired-out workers 或普通雇佣场景。
- 02
准备合同和 employer declaration
整理工作合同、派遣信、调派必要性、回任安排、职位证明和奥地利分支材料。
- 03
递交 ICT 居留申请
申请人通常在境外奥地利代表机构递交；奥地利分支 owner 也可向奥地利居留机关递交。
- 04
AMS 出具 labour-market expertise
申请会转奥地利 AMS，AMS 判断劳动市场相关要求是否满足，再由居留机关处理其他居留条件。
- 05
按调派期限工作并规划退出
ICT 是固定期限调派，manager/specialist 和 trainee 的最长时限不同，结束后需回任或转其他路径。
Risks
常见误区
route
本地新雇佣不能硬套 ICT
如果奥地利公司只是直接录用你，没有境外集团任职和临时调派关系，应看 RWR、蓝卡或其他工作许可。
agency
人员租赁和中介派遣不适用
官方页明确 personnel leasing companies 或 placement agencies 不适用 ICT。
duration
ICT 是固定期限
manager/specialist 最长 3 年，trainee 最长 1 年，不能规划成可无限延长的常规工作身份。
evidence
回任安排和集团真实经营要证明
assignment letter、公司登记、真实经济活动和回任第三国集团分支安排缺失，会削弱申请。
Evidence
材料、费用和官方来源
ICT 证据链要把集团、境外任职、奥地利接收实体和调派必要性连成一条线。
先把证据链闭合
- 集团和接收实体：公司结构、奥地利分支登记、真实经济活动、无破产程序和业务关系证明。
- 境外任职：境外劳动合同、任职时长、职位、工资、工作证明和集团连续雇佣记录。
- 调派文件：work contract、assignment letter、employer declaration、回任安排、培训协议或专业资格证明。
- 居留材料：护照、出生证明、照片、健康保险、资金证明、翻译认证和必要职业准入材料。
费用先看显性项
ICT 预算不只看申请费，还包括集团文件、翻译认证、健康保险、住宿、搬迁和家属安排。金额以申请日官方口径核验。
- ICT 申请费
- 官方页列示 application fee: €218
- 许可期限
- ICT 最长 3 年 · trainee 最长 1 年
- 前置任职
- manager/specialist 至少 9 个月 · trainee 至少 6 个月
- 额外成本
- 翻译认证、保险、住宿、搬迁和家庭材料需另算
FAQ
高频问题
ICT 可以用于奥地利公司直接招聘吗？
不适合。ICT 是公司或集团内部临时调派，不是奥地利本地新雇佣路径。
我需要在集团工作多久？
官方页要求调派前在公司或集团临时就业至少 9 个月；trainee employees 至少 6 个月。
ICT 能停留多久？
从第三国直接调派到奥地利的 ICT 最长 3 年；trainee 最长 1 年。
已经有其他欧盟 ICT 卡怎么办？
如果在奥地利活动超过 90 天，应看 long-term mobile ICT；少于 90 天通常按 short-term mobile ICT 和 posting 规则处理。