奥地利 · Hired-out · Visa decision brief
派遣 / 借调工人
Residence Permit for Hired-out Workers
奥地利派遣/借调工人路径服务固定期限跨境用工，不是普通红白红卡，也不是员工自己单独找工作的通道。
如果境外雇主、奥地利用工方、派遣期限和工作许可链条清楚，可以继续；如果只是奥地利本地岗位，应回到红白红卡、蓝卡或普通雇佣路径。
- 最近复核
- migration.gv.at / AMS · 2026-06 复核
- 路径类型
- 固定期限派遣/借调用工
- 主管机构
- Austrian residence authorities / AMS
Fit check
先判断它是不是你的路径
这页先不从材料开始，而是先回答一个更实际的问题：你是不是这条路径的自然申请人。
你的赴奥工作是否是真实固定期限派遣/借调，而不是奥地利本地直接雇佣？
更适合
- 已有境外雇主和奥地利接收方的正式派遣安排。
- 岗位、期限、工资、住宿和保险证据清楚。
- 接受该路径的临时和绑定性质。
需要先停下
- 奥地利公司实际直接招聘。
- 境外雇主、接收方或合同链条不清。
- 希望用派遣路径长期定居或自由换雇主。
Five checks
你先核验这 5 件事
派遣路径要按用工结构、期限和许可链条核验。
派遣关系
境外雇主、奥地利接收方、服务关系、工作地点和管理责任需可证明。
期限岗位
合同、派遣函、岗位职责、工资、工作地点和固定期限要清楚。
许可配合
AMS、居留机关、使领馆、税社保和用工合规要求需按申请日核验。
临时边界
该路径不应被当成普通长期雇佣入口，到期后不能默认自由留奥。
后续路径
如果实质转为本地雇佣，应提前比较 RWR、蓝卡或 ICT 等路径。
Route switch
如果这条路不适合你
如果前面的核验点卡住，不要急着换国家。先看奥地利内部有没有更自然的承接路径。
Other Key Workers
奥地利雇主直接雇佣时看其他关键雇员。
EU Blue Card
高薪高学历岗位可比较蓝卡。
ICT
集团内部调派时看 ICT。
Process
办理顺序
先由雇主和接收方确认结构，再准备居留与工作许可材料。
- 01
确认结构
判断是派遣/借调还是本地雇佣。
- 02
整理合同链
准备境外雇主、接收方和岗位文件。
- 03
核许可
按 AMS 和居留机关口径补材料。
- 04
递交申请
按使领馆或奥地利机关流程办理。
- 05
管理到期
到期前确认离境、续派或改走本地工作路径。
Risks
常见误区
Misclassification
用工结构不能错
本地直接雇佣不能包装成派遣。
Temporary
期限和绑定很强
到期后不能默认长期留下。
Employer
雇主配合是核心
申请人个人材料无法替代雇主文件。
Evidence
材料、费用和官方来源
证据链要证明派遣关系真实，且不是普通本地招聘。
先把证据链闭合
- 雇佣链条：境外劳动合同、派遣函、接收方协议和集团/服务关系。
- 岗位材料：岗位、地点、期限、工资、住宿和保险。
- 许可材料：AMS/居留机关要求、护照、无犯罪和翻译认证。
费用先看显性项
预算包括居留申请、保险、住宿、交通、税社保和派遣期间生活成本。
- 工作安排
- 工资、住宿、保险和派遣文件需闭合
- 申请成本
- 签证/居留、翻译认证和许可文件
- 过渡成本
- 入境、住宿押金、交通和到期离境/转换
FAQ
高频问题
派遣工能自由换雇主吗？
不能按自由换雇主理解，路径依赖具体派遣安排。
没有奥地利接收方可以吗？
通常不成立，接收方和工作地点是核心。
能转长期身份吗？
可能要另行满足红白红卡、蓝卡或其他路径条件。