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奥地利 · No Work · Visa decision brief

不从事就业定居许可

Settlement Permit - Gainful Employment Excepted

这条路径适合不在奥地利工作的财务自足居留场景。核心是配额、稳定资金、住房和保险,不是远程工作或低成本退休签。

如果你有稳定被动资金、住房和保险,并接受不能工作和配额不确定性,可以继续;如果需要远程或本地工作,应换路径。

最近复核
migration.gv.at / AMS · 2026-07 复核
路径类型
非就业财务自足定居
主管机构
Austrian residence authorities / AMS

Fit check

先判断它是不是你的路径

这页先不从材料开始,而是先回答一个更实际的问题:你是不是这条路径的自然申请人。

你是否能在奥地利不工作,并用稳定资金覆盖住房、保险和家庭生活?

更适合

  • 有稳定被动收入、资产或退休资金。
  • 不需要在奥地利工作或经营。
  • 住房、保险、家庭资金和配额准备清楚。

需要先停下

  • 需要远程工作、本地就业或经营业务。
  • 资金只够短期停留,不足以支持家庭长期生活。
  • 不了解配额和不得就业限制。

Five checks

你先核验这 5 件事

按非就业边界、资金、住房、保险和配额核验。

01

不得就业

该路径不应承接本地或远程工作需求,收入逻辑要能脱离在奥就业。

02

资金来源

被动收入、资产、退休金、投资收益或其他稳定资金需可证明且可持续。

03

住房保险

奥地利住房、全面健康保险、家庭生活成本和城市落地安排是基础。

04

配额限制

需按申请日配额、窗口、地方机关要求和家庭成员名额核验。

05

身份维护

获批后仍要保持不就业边界、资金稳定、住房保险和居留连续性。

Route switch

如果这条路不适合你

如果前面的核验点卡住,不要急着换国家。先看奥地利内部有没有更自然的承接路径。

Temporary self-employed

短期自雇项目看临时自雇。

RWR / EU Blue Card

需要工作时看受雇路径。

Family reunification

有奥地利家庭锚点时比较家庭团聚。

Process

办理顺序

先核配额和资金,再准备居留申请。

  1. 01

    确认不就业

    判断是否真的不需要工作或经营。

  2. 02

    核资金住房

    整理收入、资产、住房和保险。

  3. 03

    核配额

    确认申请窗口和地方配额。

  4. 04

    递交申请

    按奥地利使领馆/机关流程办理。

  5. 05

    维护续签条件

    持续保留资金、住房、保险和不就业边界证据。

Risks

常见误区

Work

不能包装远程工作

需要工作收入时应看其他路径。

Quota

配额不确定

条件够也不代表一定有名额。

Funds

资金要长期稳定

短期存款不足以支撑家庭居住判断。

Evidence

材料、费用和官方来源

证据链要证明你不需要就业也能稳定生活。

先把证据链闭合

  • 资金来源养老金、投资收益、存款、资产、税务和银行流水。
  • 生活安排住房、保险、家庭成员、学校和长期预算。
  • 不就业说明退休、资产配置或非工作居住目的说明。

费用先看显性项

这是中高资金门槛路径,预算应覆盖全家长期生活、保险和住房。

生活资金
按申请日官方生计标准和家庭人数核验
住房保险
租约/产权、健康保险和家庭生活成本
配额成本
等待、文件、翻译认证和失败机会成本

FAQ

高频问题

可以远程工作吗?

不应默认可以,这条路径核心是不从事就业,需按官方口径核验。

是不是退休签?

可用于财务自足/退休式安排,但不能只按退休签理解。

有钱就一定能申请吗?

不一定,还要看配额、住房、保险和不得就业边界。

Atlas / 政策图谱

本国政策专题与同欧洲动态

  1. 同欧洲2026-07-17

    爱尔兰家庭团聚新边界:收入、住宿和两年等待期正在重写团聚时间表

    爱尔兰 6 月 12 日修订 Non-EEA Family Reunification Policy,最容易被忽略的不是某一个表格变化,而是家庭承接逻辑变硬:General Employment Permit 等 Category C sponsors 要证明有能力安置 joining family members;爱尔兰公民申请配偶和子女团聚的三年总收入要求从 40,000 欧元提高到 75,000 欧元;国际保护身份持有人通常要等待两年,并证明有足够资源且不依赖特定住房或社会支持。对中国申请人来说,爱尔兰不只是 CSEP 和 Stamp 4 桥,也是一张家庭收入、住宿和处理时间账。

  2. 同欧洲2026-07-13

    英国 7 月移民规则更新:Graduate 子女、家庭许可和 ETA 审查正在补边界

    英国 7 月 9 日发布 HC 259,不是又一次 Skilled Worker 薪资大改,而是一组更细的边界修补:Graduate route 中英国出生子女的随行空白、儿童团聚和 Appendix FM 的照护要求、临时保护身份伴侣许可期限、ETA 犯罪记录口径,以及 EUSS travel permit 的材料要求。对中国申请人来说,它提醒的是另一件事:英国路径不只审 offer,也在审家庭成员、许可期限、孩子身份和入境前筛查是否能互相接上。

  3. 同欧洲2026-06-22

    第二身份不是护身符:多国身份工具到底分别解决哪一层自由度

    港美股灰区、银行 KYC、税务居民和家庭教育问题叠在一起后,很多中国家庭会把“第二身份”想象成一张万能护身符。但身份工具并不等价。香港更像区域生活和金融承接节点,新加坡是高门槛经营与税务居民重塑工具,阿联酋偏向居留和低税环境,葡萄牙与马耳他代表欧洲长期归属路径,日本、澳洲、加拿大更接近真实迁居项目,加勒比 CBI 则主要解决旅行文件和备份护照。真正的问题不是哪个身份最好,而是哪一层自由度必须被解决。

  4. 同欧洲2026-06-12

    葡萄牙国籍法续篇:5 月 19 日后,旧案、新案和在路上的人被切开

    5 月 8 日我们写过葡萄牙国籍法进入执行观察期。现在它已经越过观察:Lei Orgânica n.º 1/2026 于 2026 年 5 月 19 日生效,普通第三国申请人入籍居住期变为 10 年,EU / CPLP 为 7 年,未决申请继续按旧法处理。真正的问题不再是“葡萄牙是不是变难”,而是你的 file 到底属于已递交、已在居留路径但未递交、还是 5 月 19 日后才启动。对中国申请人来说,这条线会直接改变 D7、D8、工作居留、黄金签证和家庭规划的时间模型。

  5. 同欧洲2026-06-08

    荷兰 Highly Skilled Migrant 不是欧洲轻松工签:认可担保人、月薪线和 30 岁节点才是入口

    荷兰 Highly Skilled Migrant 常被讲成“有荷兰 offer、工资够就能去”。真实制度更像一张 sponsor ledger:只有 IND 认可担保人能递交,高技能工资线按 30 岁、30 岁以下和 reduced salary criterion 分层,薪资还必须按月、可核、符合市场水平。对中国申请人来说,重点不是荷兰缺不缺技术人才,而是这家雇主是否在公开认可名单里,这份工资是否能被 IND 当作有效 salary criterion,以及换雇主、毕业后低薪线和家庭计划会不会让路径断账。

  6. 同欧洲2026-06-03

    爱尔兰 Critical Skills 不是小英国工签:职业清单、薪资和 Stamp 4 才决定它能不能留下

    爱尔兰 Critical Skills Employment Permit 很容易被误读成“拿到高薪 offer 就能去爱尔兰”。真实系统更像一座桥:一端是两年 job offer、职业清单、薪资线和雇主真实性,另一端是 21 个月后的 Stamp 4。对中国申请人来说,重点不是爱尔兰缺不缺人,而是你的岗位、工资、雇主、职业代码和家庭计划能不能从工作许可走到可自由工作的居留权限。

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